【正文】 除、停薪留職四項(xiàng)。 2. 職務(wù)調(diào)動(dòng)后按新職務(wù)領(lǐng)取薪資和獎(jiǎng)金。 第五節(jié) 調(diào) 職 1. 公司根據(jù)業(yè)務(wù)拓展和管理需要，依員工工作能力，可以調(diào)整員工的工作崗位。 2．必須交齊公司規(guī)定提交的相關(guān)證件方可轉(zhuǎn)正。 6. 試用 期的工資為轉(zhuǎn)正后薪資的 80%，試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金提成。 2. 試用期內(nèi)員工工作表現(xiàn)達(dá)不到公司要求或員工不滿意公司的工作，可以提前一 3. 周通知對(duì)方解除合同。 4．勞動(dòng)合同期限：老員工：當(dāng)年 6月 1日～次年 5月 31 日； 新員工：入公司日期～當(dāng)年或次年 5月 31 日。 2．勞動(dòng)合同內(nèi)容：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。 第三章 勞動(dòng)條例 第一節(jié) 新進(jìn)員工入職須知 員工入職須提交以下資料： A．填寫員工信息表格； B．近照 1 寸 3 張； C．身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件 (外地戶口 2 份 )； D．學(xué)歷證明復(fù)印件； E．技能證書復(fù)印件； 保密文件，僅供內(nèi)部使用 10 F．健康證明書原件； G．勞動(dòng)手冊(cè)及勞動(dòng)關(guān)系證明復(fù)印件 (失業(yè)證、下崗證、協(xié)保書 )等。 店員對(duì)發(fā)放的工作服和工作鞋需愛護(hù)和維護(hù)，注意其清潔度，如 SV發(fā)現(xiàn)同一零售點(diǎn)內(nèi)的店員制服或工作鞋與同期發(fā)放的其他人員的工作服工作鞋相比，由明顯的損耗、折舊 (如明顯的褪色、走形、污漬、油漬等 )，則該店員的工作服或工作鞋必須更新，所更新工服、工鞋以零 售價(jià)由自己承擔(dān)費(fèi)用。 使用規(guī)定 一線人員在店工作時(shí)必須穿著公司所發(fā)放的工作服和工作鞋。 工作未滿一年，員工離職時(shí)就公司該年發(fā)放的由公司承擔(dān)的工裝及工鞋部分由個(gè)人以零售價(jià)七折購(gòu)買，不必交回工服、工鞋。 新進(jìn)店員入店前需繳付五百元服裝費(fèi)，該預(yù)交五百元服裝費(fèi)在該員工離職時(shí)可充抵當(dāng)年應(yīng)交服裝費(fèi)用，多退少補(bǔ)，此項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行的前提是離職時(shí)手續(xù)完備。 新進(jìn)員工實(shí)習(xí)期內(nèi)離職或?qū)嵙?xí)期滿未轉(zhuǎn)正者需以零售價(jià)購(gòu)買其工作鞋；新進(jìn)員工實(shí)習(xí) 期滿并轉(zhuǎn)正者以零售價(jià)六折購(gòu)買。 工作鞋： 新進(jìn)員工入職，公司發(fā)放指定工作鞋壹雙，滿半年發(fā)放第貳雙應(yīng)季工作鞋。以后每半年發(fā)放應(yīng)季工服貳件。 同一城市內(nèi)的零售點(diǎn)換裝必須統(tǒng)一，按各 區(qū)域當(dāng)?shù)貧夂騺矶ā? 外套：每星期最少清洗一次。 附注：短袖：夏季應(yīng)至少隔天洗換一次。 秋季：長(zhǎng)袖 +牛仔長(zhǎng)褲 +工作鞋，共 3 件。 各季配穿規(guī)定如下： 春季：長(zhǎng)袖 +牛仔長(zhǎng)褲 +工作鞋，共 3 件。工作鞋 2雙。 第三節(jié) 員工制服 員工上班必須穿公司統(tǒng)一制服，制服服裝配備： 制服提供： 工作服裝分為上裝和下裝，其中上裝部分將由公司統(tǒng)一發(fā)放，下裝部分由員工自備符 合公司要求的深藍(lán)色素色直筒牛仔褲。 7. 站姿：營(yíng)業(yè)員服務(wù)時(shí)必須保持站姿，站姿要端正，精神飽滿，面帶微笑，儀態(tài)自然大方。試用員工若尚無制服者，則須穿著與該店制服顏色及款式相近的服裝。 5．服裝：營(yíng)業(yè)員在工作時(shí)間內(nèi)必須統(tǒng)一穿著制服，正確佩戴工作牌，并保持制服的 整潔。 3. 指甲：指甲長(zhǎng)度不得超過 2mm，修剪整齊干凈，可采用顏色鮮艷及前衛(wèi)的指甲油。女營(yíng)業(yè)員留長(zhǎng)發(fā)者須將頭發(fā)束起來，不得披散，需使用發(fā)飾將頭發(fā)進(jìn)行裝飾。 三、各種關(guān)系： 直屬主管： SV 直接下屬： 店員 (營(yíng)業(yè)員、收銀員、倉(cāng)管員 ) 四、職責(zé)： 業(yè)務(wù)管理： 1. 以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)為最高責(zé)任，根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定落實(shí)到人、到日的月銷售計(jì)劃明細(xì)表并追蹤考核； 2. 每日庫(kù)存報(bào)表制作，檢核店內(nèi)暢銷產(chǎn)品貨源是否充足，并及時(shí)與區(qū)域督導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通； 3. 每日檢查與核對(duì)收銀員制作的日?qǐng)?bào)表是 否準(zhǔn)確，并督導(dǎo)其及時(shí)反饋回經(jīng)銷部營(yíng)運(yùn)部； 4. 安排店員進(jìn)退貨品，并檢核進(jìn)退貨品的準(zhǔn)確性； 5. 監(jiān)督檢查商品陳列、廣告宣傳品、道具擺放是否按照要求執(zhí)行，并及時(shí)糾正； 6. 監(jiān)督檢查價(jià)格牌的價(jià)格是否正確，同時(shí)檢查價(jià)格牌填寫方式是否按照公司要求及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局要求執(zhí)行； 7. 監(jiān)督檢查店員口語、音樂播放是否按照公司要求執(zhí)行； 8. 準(zhǔn)時(shí)完成公司要求的各類報(bào)表； 9. 對(duì)店內(nèi)各類單據(jù)的追蹤管理； 10. 工程道具的維護(hù)與及時(shí)報(bào)修； 11. 做好每日銷售記錄，填寫業(yè)務(wù)周 (月 )報(bào)表，向直屬主管匯報(bào)工作要點(diǎn)，產(chǎn)品賣向，促銷活動(dòng)效果，提出工作建議； 12. 留意商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌，競(jìng)爭(zhēng) 店銷售動(dòng)向，及時(shí)向公司反饋； 13. 監(jiān)督做好每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)工作，收銀員之收款金額要與營(yíng)業(yè)員實(shí)際售貨金額持平； 14. 店長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排落實(shí)每月店內(nèi)盤點(diǎn)工作； 15. 收銀員請(qǐng)假或不在店時(shí)代理收銀員工作，收銀員在崗時(shí)不得代收款； 16. 安排落實(shí)盤點(diǎn)工作； 17. 對(duì)店內(nèi)銷售情況進(jìn)行分析，檢核每天上柜貨品之貨源充足程度，據(jù)此向公司申請(qǐng)要貨，并做好每日補(bǔ)貨工作的追蹤； 保密文件，僅供內(nèi)部使用 7 18. 對(duì)進(jìn) (退 )店的貨物，安排店員認(rèn)真地清點(diǎn)驗(yàn)收 (退 )，若發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)必須及時(shí)與 SV 聯(lián)系； 19. 負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查商品是否按公司要求陳列整齊，確定商品組合與商品陳列，按時(shí)領(lǐng)取促銷用品，組織店員及時(shí)布置； 20. 做好每班的清點(diǎn)貨品工作，如有差異一定要有記錄，并及時(shí)上報(bào) ,按公司制度賠償； 21. 妥善 (按公司要求 )處理售后服務(wù)。 保密文件，僅供內(nèi)部使用 5 倉(cāng)