全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案-文庫吧資料
2024-11-13 03:06本頁面
【正文】 問人員數(shù)量不低于當(dāng)班出勤人員總數(shù)的 30%（考核總?cè)藬?shù)不少于 4人，被考核人數(shù)低于 6 人的部門全員考核），被考核人員個人成績由考核小組提問人員依據(jù)其回答的完整性、熟練程度、理解程度進行打分，部門現(xiàn)場提問考核成績?yōu)樗袇⒓尤藛T的平均分。 ，具體 評分標(biāo)準(zhǔn)和要求如下： （ 1）各部室（廠）全員培訓(xùn)考核項目及分值結(jié)構(gòu)為：理論考試平均成績占 20%、學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)臺賬占 15%、現(xiàn)場提問占 40%，各部門培訓(xùn)工作開展情況 25%。 （四）考核程序 次，考核時間為每月月底最后 3天。 各單位應(yīng)將參加考試人員、人數(shù)及崗位于每月 22 日下班前報經(jīng)濟運行部人力室，經(jīng)濟運行部人力室根據(jù)實際情況于每月 2325號統(tǒng)一組織理論考試。 淀粉廠（部室）領(lǐng)導(dǎo)要檢查職工學(xué)習(xí)手冊寫作情況，每月檢查打分，全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室將對淀粉廠（部室）員工進行隨機抽查。 淀粉廠及部室根據(jù)主題學(xué)習(xí)內(nèi)容，編制相關(guān)技能學(xué)習(xí)內(nèi)容下發(fā)至職工，并組織職工進行學(xué) 習(xí)，職工要做好學(xué)習(xí)筆記。 班組長： 企業(yè)文化、安全管理知識、相關(guān)規(guī)章制度、崗位技能、會議精神。 崗位技能：學(xué)習(xí)掌握本崗位的工作職責(zé)；了解相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識，熟練掌握本工種、崗位操作技術(shù)；學(xué)習(xí)對所從事工種、崗位方面的有關(guān)規(guī)定；掌握本工種、崗 位設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容 淀粉廠 及部室普通員工： 學(xué)習(xí)內(nèi)容包括兩個部分：一是企業(yè)文化、規(guī)章制度和安 全知識，二是崗位技能學(xué)習(xí)。 考評小組辦公室考核職責(zé)： 負責(zé)組織全員學(xué)習(xí)活動考評資料；收集公司要求學(xué)習(xí)掌握的資料；安排考核內(nèi)容； 組織考評會； 統(tǒng)計結(jié)果并通報； 協(xié)調(diào)溝通全員學(xué)習(xí)活動情況。全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案 為全面落實集團公司“兩調(diào)整、兩提高”戰(zhàn)略舉措，適應(yīng)公司 的快速發(fā)
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