全員學習培訓實施方案-wenkub
2022-11-16 03:06:08 本頁面
【正文】 技術(shù)部負責出題，管理類由經(jīng)濟運行部企管室提供負責出題，以上負責出題部門應在每月 21 日前對分管內(nèi)的各崗位 總結(jié)考題材料上交經(jīng)營管理部人力室，由經(jīng)濟運行部人力室設置題目，做成題庫，再從中選取部分題目做成試卷。 五、實施方法 (一 )自學方法 每月月底 25 號前，綜合部行政室確定企業(yè)文化、責任意識、各級專題會議精神等學習主題；設備安環(huán)部確定安全學習主題；綜合部企管室確定管理類學習主題；生產(chǎn)技術(shù)部確定崗位技能操作知識學習主題，統(tǒng)一報經(jīng)濟運行部人力室編制匯總后下發(fā)各單位。 企業(yè)文化、規(guī)章制度和安全知識 ： 學習公司每月度規(guī)定的職工學習內(nèi)容；學習公司文件精神、各級專題會議精神以及規(guī)定的其他學習內(nèi)容；學習黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)，對黨員干部職工進行普法教育；學習安全管理知識、安全管理規(guī)定以及生產(chǎn)廠對各類安全隱患的實例分析；學習永煤公司下發(fā)的企業(yè)文化與安全管理知識題庫等內(nèi)容；掌握本專業(yè)有關的制度文件、公司有關制度規(guī)定等。 組 長：杜志剛 張延山 副組長：朱東旗 程 迥 錢 波 成 員：徐啟貞 王振鴻 王憲保 王雪慶 高景興 米洪昌 領導小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)營管理部人力辦，徐啟貞兼任辦公室主任，成員由經(jīng)營管理部人力室、企管室、生產(chǎn)技術(shù)部、黨支部、設備安環(huán)部人員組成。 考評小組辦公室考核職責： 負責組織全員學習活動考評資料；收集公司要求學習掌握的資料；安排考核內(nèi)容； 組織考評會； 統(tǒng)計結(jié)果并通報； 協(xié)調(diào)溝通全員學習活動情況。 崗位技能：學習掌握本崗位的工作職責；了解相關生產(chǎn)技術(shù)知識，熟練掌握本工種、崗位操作技術(shù)；學習對所從事工種、崗位方面的有關規(guī)定；掌握本工種、崗 位設備完好標準及檢修質(zhì)量標準。 淀粉廠及部室
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