全員學習培訓實施方案-資料下載頁
2024-11-05 03:06本頁面
【導讀】領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)營管理部人力辦，生產(chǎn)技術(shù)部、黨支部、設(shè)備安環(huán)部人員組成。習掌握的資料；安排考核內(nèi)容；采取員工自學和理論考試相結(jié)合的形式。業(yè)文化、規(guī)章制度和安全知識，二是崗位技能學習。關(guān)的制度文件、公司有關(guān)制度規(guī)定等。準及檢修質(zhì)量標準。室編制匯總后下發(fā)各單位。工進行隨機抽查。意識、各級專題會議精神等部分由綜合部行政室負責出題，況于每月23-25號統(tǒng)一組織理論考試。次，考核時間為每月月底最后3天?？己诵〗M成員由全員培。場提問占40%，各部門培訓工作開展情況25%?？己顺煽?yōu)樗袇⒓尤藛T的平均分。各單位的兼職教師到公司授課月累計15課時以上，10名每人獎勵50元?？?00元，并通報批評。塊工資總額的30%。
【正文】 員由人力室隨機抽取，淀粉廠不得人為減少，每發(fā)現(xiàn)一次扣總成績 5分；單位現(xiàn)場提問考核成績?yōu)樗袇⒓尤藛T的平均分。 40 3 學習筆記培訓臺賬 學習內(nèi)容必須圍繞 部 門培 訓 計劃，并注重效果考核；要求全員記學習筆記；培訓教師選用合適教 材 和自 編 講義；部門各類培訓臺帳齊全。 查資料 未按培訓計劃開展培訓工作扣 3分，未進行培訓效果考核扣 2 分； 部門考試題目與崗位不緊密聯(lián)系的發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分；全員學習本每少 1本扣 1 分；學習筆記不規(guī)范，每本扣1 分；部門無匯編成冊教材扣 2 分；15 附件一 授課教師無教案，扣 1 分；教案與培訓計劃不相關(guān)扣 1分；教案編寫不規(guī)范，扣 1 分；未填寫二三級安全教育臺帳、培訓班管理臺帳、三級安全教育卡、員工個人培訓臺帳、崗位知識零漏洞臺帳各扣 3 分；臺帳建立不規(guī)范，扣 2 分。 4 培訓資 料管理 按照公司要求，上報培訓月度計劃總結(jié)、半年計劃總結(jié)、年度計劃總結(jié)；月度 培訓 資 料管 理 規(guī)范、齊全，有培訓計劃、學習講義、培訓總結(jié)等；部門按月進行培訓考核； 培訓材料歸檔整理。 查資料 無相應的計劃總結(jié)，分別扣 3 分；計劃內(nèi)容不規(guī)范、不具體、不具可操作性，各扣 3 分；計劃和總結(jié)未按時上報，每延遲一天扣 1 分，直至 10分扣完為止； 培訓資料每有 1 份不齊全扣 1 分， 10 分扣完為止；未進行部門培訓考核，扣 5分；考核結(jié)果未與個人月度收入掛鉤，扣 3 分；月度培訓材料未及時歸檔整理扣 3 分。 25
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1