5全員競爭上崗實施方案-資料下載頁
2025-08-28 22:09本頁面
【正文】 。 。公布競爭的崗位、條件及競崗的工作程序等事項。 第 5 頁 共 5 頁 ：凡符合競崗條件的人員均可報名，每人寫出崗位申請，簡述本人的工作經歷及本人競爭該崗位的優(yōu)勢和條件，經資格審查后，參加崗位的演講答辯。報名方式：自愿選擇崗位，寫出崗位申請。報名時間： 2024 年 2 月日 — 2 月日 ：競爭上崗工作領導小組按照競爭上崗的條件對報名人員進行資格審查，確定競爭人選。報名人數滿 3 人以上即可實行競爭上崗。報名人數不足 3 人或無人報名，則采用民主推薦，組織考察的辦法。 （三）競爭上崗 。競爭管理處主任須在職工大會上進行演講答辯，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作設想，并就職工提出的有關問題進行答辯。 。由職工大會對競崗者的演講及答辯情況做出測評，民主測評、推薦結果作為聘任的重要依據。 ，凡分數達不到 60 分者，將首輪淘汰。 （四）聘任根據測評成績等綜合得分確定人選，通過個別談話進行深入考察，簽訂經濟責任目標管理（模 擬法人）承包合同。 （五）聘用期限：一年
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