城管局競爭上崗實施方案-資料下載頁
2024-09-21 18:08本頁面
【正文】 六、組織領導 成立市城市管理局競爭上崗工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，分管局長、紀檢組長為成員。領導小組下設辦公 第 5 頁 共 5 頁 室，負責競爭上崗的各項具體工作。 七、幾點要求 （一）要充分認 識進行干部人事制度改革的重要意義，增強參與意識。尤其是符合任職資格條件的干部，應當提高認識，消除顧慮，勇敢地站出來接受組織的挑選。在民主測評和民主推薦過程中，局機關干部應本著對市局負責的態(tài)度，任人為賢，公正無私，真正將工作認真實干、公道正派、實績突出的干部推薦到中層領導崗位上來。 （二）要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項紀律和規(guī)定，反對不正當競爭。嚴禁干部在競爭上崗過程中，搞串聯(lián)、拉選票、詆毀、誣陷他人，違者一經發(fā)現(xiàn)，競爭者取消競爭資格，情節(jié)嚴重的予以嚴肅處理。 （三）要妥善處理競爭上崗與 日常工作的關系。原科室負責人在機構與人員調整工作沒有最終確定之前，必須堅守崗位，既要保證本科室人員按要求參與競爭上崗，也要安排好科室日常工作，確保各項工作的正常運轉。
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