供銷總社競爭上崗實施方案-資料下載頁
2025-09-12 17:03本頁面
【正文】 8 分鐘以內(nèi)。 民主測評。在組織競崗者演講后進行民主測評，充分聽取群眾意見。民主測評以無記名填表投票方式進行。評議競崗者的德、能、勤、績情況以及能否勝任所競職位的工作。設 好 、較好 、 一般 、 差 四個等次，并表明是否贊成某人競爭某崗位，當場 由工作人員統(tǒng)計后提交領導小組。 組織考察。領導小組根據(jù)競崗者綜合情況，擇優(yōu)確定考察對象，對每位考察對象的德、能、勤、績進行考察。 第 4 頁 共 4 頁 決定任命。根據(jù)競爭者的綜合情況和考察結果，提交總社領導班子，集體討論提出任用人選，經(jīng)任前公示后正式任用（任前公示時間五天），并按有關規(guī)定辦理手續(xù)。 七、組織領導 為加強對這項工作的領導，決定成立工作領導小組。
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