【正文】 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，優(yōu)撫安置、社會救助、最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等服務(wù)性工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。副主任1名：分管新型農(nóng)村養(yǎng)老保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。新農(nóng)合業(yè)務(wù)崗3名：負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作業(yè)務(wù)的開展。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。新農(nóng)保業(yè)務(wù)崗3名：負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作業(yè)務(wù)的開展。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。綜合業(yè)務(wù)崗1名：負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、優(yōu)撫安置、社會救助、最低生活保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。(十)財政所(事業(yè)編制5名)所長1名：帶領(lǐng)本所全體人員，承擔(dān)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)決算職責(zé)；負(fù)責(zé)惠農(nóng)政策資金兌付管理；負(fù)責(zé)對行政區(qū)域內(nèi)財政資金實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織財政收入入庫及預(yù)算內(nèi)、外收入綜合監(jiān)管；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)管及村級財務(wù)收支行為規(guī)范監(jiān)管；負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)的管理。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。綜合業(yè)務(wù)崗4名：在所長安排下，負(fù)責(zé)具體工作業(yè)務(wù)的開展。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。(十一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(事業(yè)編制2名)主任1名：帶領(lǐng)本中心全體人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見的宣傳和貫徹落實(shí)工作；承辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的申報、技術(shù)培訓(xùn)、招商引資、開發(fā)等服務(wù)工作。綜合業(yè)務(wù)崗1名：在中心主任的安排下，負(fù)責(zé)具體工作業(yè)務(wù)的開展。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。四、競爭上崗的程序、方法(一)宣傳發(fā)動。召開有關(guān)會議，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和。(二)公布職位。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。(三)對機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗。公開報名。凡在競爭上崗人員范圍內(nèi)的干部職工均可報名參加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的競爭上崗。身份為現(xiàn)任機(jī)關(guān)公務(wù)員或機(jī)關(guān)工勤人員的，可在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的四個辦公室主任或副主任之間進(jìn)行競爭。身份為事業(yè)單位的，只能在對應(yīng)職能的單位內(nèi)部進(jìn)行競爭上崗，不能跨單位競爭。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包括主任和副主任。凡現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的，必須參加現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人崗位的競爭上崗。報名者填寫《競爭上崗報名表》，每人只選報一個職位。資格審查。根據(jù)報名情況，由黨政班子會議對報名者進(jìn)行審查。競職演講。召開會議，由崗位競爭報名人員進(jìn)行競崗演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位工作的設(shè)想。演講順序抽簽確定。演講時間控制在35分鐘，超出此范圍將酌情扣分。參加會議人員為：全體黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)站所全體干部職工、全體村支部書記及其它人員。民主測評。民主測評在演講答辯后進(jìn)行。民主測評分值占總分值的80%。民主測評要堅持客觀、公正的原則進(jìn)行，嚴(yán)禁搞人身攻擊，搞人情關(guān)系，特別要杜絕打0分的現(xiàn)象。黨政班子評分。由全體黨政班子，對競爭上崗人員進(jìn)行評分。分值占總分值的20%。確定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。結(jié)合民主測評和黨政班子評分的結(jié)果，最后平均得分在60分以上的，以分值高低確定當(dāng)選人員。分值在60分以下的，不論是否有競爭對手，均不得確定為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。競爭落選人員，列入內(nèi)設(shè)崗位競爭候選人參與內(nèi)設(shè)崗位的競爭。(四)內(nèi)設(shè)崗位競爭上崗。公開報名。凡未競爭為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的均可報名參加內(nèi)設(shè)崗位的競爭上崗。身份為現(xiàn)任機(jī)關(guān)公務(wù)員或機(jī)關(guān)工勤人員的，可在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的四個辦公室中的任意內(nèi)設(shè)崗位進(jìn)行競爭。身份為事業(yè)單位的，只能在對應(yīng)職能的單位內(nèi)部進(jìn)行競爭上崗，不能跨單位競爭。報名者填寫《競爭上崗報名表》，每人只選報一個職位。資格審查。根據(jù)報名情況，由黨政班子會議對報名者進(jìn)行審查。競職演講。召開會議，由崗位競爭報名人員進(jìn)行競崗演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位工作的設(shè)想。演講順序抽簽確定。演講時間控制在35分鐘，超出此范圍將酌情扣分。參加會議人員為：全體黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)站所全體干部職工、全體村支部書記及其它人員。民主測評。民主測評在演講答辯后進(jìn)行。民主測評分值占總分值的80%。民主測評要堅持客觀、公正的原則進(jìn)行，嚴(yán)禁搞人身攻擊，搞人情關(guān)系，特別要杜絕打0分的現(xiàn)象。黨政班子評分。由全體黨政班子，對競爭上崗人員進(jìn)行評分。分值占總分值的10%。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人評分。由全體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，對競爭上崗人員進(jìn)行評分。分值占總分值的10%。確定崗位。結(jié)合民主測評、黨政班子和單位負(fù)責(zé)人評分的結(jié)果，最后平均得分在60分以上的，以分值高低確定當(dāng)選人員。分值在60分以下的，作為待崗人員處理。分值在60分以上而又競爭落選人員，再次進(jìn)行重新選崗競爭。二次定崗。對第一次競爭落選且最后得分在60人以上人員，再次按照以上程序進(jìn)行競爭上崗。確定待崗。對二次定崗仍然落選人員，不論最后得分高低，均確定為待崗。待崗人員的處理辦法，由鎮(zhèn)黨政班子會議另行確定。五、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨委書記孟孝升任組長、其他班子成員任成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施工作。工作人員從黨政辦公室抽調(diào)。(二)認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要認(rèn)真組織本次競爭上崗，對每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究，周密安排部署，確保本次競爭上崗有序開展，達(dá)到預(yù)期目的，取得圓滿成功。(三)工作紀(jì)律要求。競爭上崗工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)測評情況、黨委討論情況等；參評人員要客觀公正，不打人情分；要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對競爭上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。