公共制度規(guī)定ktv-文庫吧資料
2025-06-12 02:43本頁面
【正文】 丙類過失（重大過失）。 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和立功獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)由部門經(jīng)理揭鍋報(bào)至主管店長批準(zhǔn)，或店經(jīng)理批準(zhǔn)、人力資源部備案。 通報(bào)表揚(yáng)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)由人力資源部批準(zhǔn)備案；2. 在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出者；三、獎(jiǎng)勵(lì)和審批權(quán)限 1. 工作中積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事工作，盡職盡責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失者；11.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)種類通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、立功嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)、外派學(xué)習(xí)及店經(jīng)理最高嘉獎(jiǎng)令。自配鎖具鑰匙若有遺失，應(yīng)報(bào)告基礎(chǔ)辦公室，按甲類過失接受罰款，并自配鎖具，交鑰匙備份。6) 公司授權(quán)人員（安防員、管理干部）將定期、不定期檢查更衣柜。 5) 上班期間如有急事需開取更衣柜，必須上報(bào)當(dāng)班主管，并由當(dāng)班主管出據(jù)手工單（簽字確認(rèn)），經(jīng)安防員審核后方可進(jìn)入，領(lǐng)班無授權(quán)權(quán)限。更衣室鑰匙統(tǒng)一由安防員管理、發(fā)放。2) 當(dāng)月《排休表》由店面文員于每月1日前上報(bào)于人力資源部，由人力資源部進(jìn)行薪資準(zhǔn)備。 店面文員于每月27日前將匯總好的下月《排休表》交由店經(jīng)理并于例會(huì)時(shí)討論，由店經(jīng)理簽字認(rèn)可。 店面文員在控制排休狀況時(shí)，應(yīng)綜合考慮人員狀況與狀態(tài)，不得摻雜私人感情，不得擅自更改排休時(shí)間，遇特殊情況時(shí)，需上報(bào)店經(jīng)理，由店經(jīng)理統(tǒng)籌安排。 各部門人員應(yīng)嚴(yán)格按《排休表》制定的時(shí)間、日期按時(shí)工休，不得擅自更換班次及休息時(shí)間，不得互換事、病假，如有違反，按《考勤制度》相應(yīng)條款處理。 每日班前會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)各部門人員出勤狀況，班后會(huì)前由各部門負(fù)責(zé)人以詳細(xì)書面形式上報(bào)店面基礎(chǔ)辦公室，由文員登記考勤狀況，并做出當(dāng)日《排班表》及病、事假證明、字據(jù)的整合。 各部門負(fù)責(zé)人在制定下月排班、排休計(jì)劃時(shí)，需提前預(yù)計(jì)下月節(jié)慶日、特殊營運(yùn)日的營運(yùn)狀況，并結(jié)合員工休假進(jìn)行科學(xué)計(jì)劃。排休原則：工作量均衡，張弛有度，保證良好工作績效。2)1) 在交接班程序進(jìn)行完后，交班人員方可離崗，接班人方可上崗，否則出現(xiàn)問題由兩班共同負(fù)責(zé)。 交班人員應(yīng)確保值班場所及衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔，物品擺放有序。9) 交接人員應(yīng)確定公司所配發(fā)的值班物品處于良好狀態(tài)。7) 6)5)4) 交班人因按照各崗位職責(zé)認(rèn)真填寫交接記錄，交待清楚已處理及尚未處理完的事務(wù)。 接班人員做好上崗準(zhǔn)備后，應(yīng)匯同交班人員檢查營運(yùn)現(xiàn)場各部位人、財(cái)、物的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查明原因斟情處理、記錄并予以匯報(bào)。2)7）事假：除以上各類假期外，其它原因請(qǐng)假的均視為事假，事假當(dāng)天不計(jì)薪，當(dāng)月事假不超過2天，超過2天的每超過1天扣發(fā)2天工資，全年事假不超過15天。 公假：A、急診病休的醫(yī)院證明最多不超過三天。5)4)生產(chǎn)期間給予一定的生活補(bǔ)助（附醫(yī)院證明及嬰兒出生證明，以當(dāng)?shù)卣?guī)定最低生活保障為標(biāo)準(zhǔn)）。3) 婚假：員工男方滿25歲，女方滿23歲結(jié)婚為晚婚。法定假日上班調(diào)整補(bǔ)休。四、休假種類及假期待遇 1)3) 審批權(quán)限：員工請(qǐng)假三天內(nèi)由部門批準(zhǔn)，超過三天，由部門上報(bào)人力資源部辦理請(qǐng)假手續(xù)。 員工請(qǐng)假不論時(shí)間長短，無論任何假別，除緊急情況外（指個(gè)人得急診，直系親屬有危及生命的病及意外事件）一律事前填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，休假期滿應(yīng)向部門及人力資源部及時(shí)銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)假期擅
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