公共制度規(guī)定ktv(更新版)
【正文】 律事前填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，休假期滿應(yīng)向部門及人力資源部及時銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)假期擅自休假者均視為曠工。 各級考勤員必須堅持原則秉公辦事，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)查明原因，經(jīng)部門經(jīng)理簽字為準(zhǔn)，部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為，按乙類過失處理。 以各班室為考勤單位，設(shè)兼職考勤員，考勤實得逐日逐班次的詳細登記，要求準(zhǔn)確無誤，當(dāng)月1日將本部門考勤計好，交部門經(jīng)理審核簽字后報人力資源部。曠工一次（一天之內(nèi)）扣發(fā)五日工資，連續(xù)曠工 2天扣除10天工資，連續(xù)曠工三天或全年累計曠工7天者予以開除。 3)2)考勤制度 一、工作時間1)8)2)3)人員因特殊原因不能到會的，需提前向主持人請假，說明請假原因，經(jīng)主持人同意后方可不到，否則視為曠會。2)正常婚假為3天，晚婚假為5至10天，需1次休完，不得挪作它用，請婚假須出示結(jié)婚證書，婚假為有薪假期。 產(chǎn)假：女工正常產(chǎn)假為60天，其中包括產(chǎn)前15天，工作以停薪留職辦理。交接班制度 1)排休制度 為保障公司正常運營，使各班次人力充足，使各部門管理干部能夠有效地安排工作，特制定排休制度。 各部門排休由店面基礎(chǔ)辦公室文員統(tǒng)一匯總與控制。 《排休制度》需遵循《員工守則》中規(guī)定的休假條款，在此基礎(chǔ)上，由各部負責(zé)人每月月底向基礎(chǔ)辦工室呈報下月排班、排休計劃。 員工更衣柜專為員工存放和更換制服設(shè)置，不得做為其他用途。 更衣柜設(shè)明鎖、暗鎖，明鎖由員工自購，并將一把鑰匙交由基礎(chǔ)辦公室備份，暗鎖鑰匙由安防員統(tǒng)一管理。 員工應(yīng)保持更衣柜干凈、整潔，更衣柜內(nèi)禁止存放任何食物、飲品等，如有發(fā)現(xiàn)，按乙類過失處理。檢查方法：由店面文員與安防員各攜雙鎖鑰匙進行檢查。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換更衣柜和私換柜鎖。 在工作中受到賓客高度贊揚；3. 拾金不昧，主動上交者；7. 代表公司參加的各種比賽獲得優(yōu)異成績者；12.3.甲類過失 1. 在公司內(nèi)大聲喧嘩，爭吵，追逐打鬧，勾肩搭背；5. 隨地吐痰，亂扔廢棄物，亂涂亂畫，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；9. 委托他人或代他人打卡，下班前沒有交接班而擅自離開工作崗位；2. 未經(jīng)批準(zhǔn)私自配鑰匙，私自使用包廂者；6. 當(dāng)班時睡覺或無故停止工作，喝酒、打撲克、下棋等，做與工作無關(guān)的事；10. 遺失公司帳簿、報單及其它重要物品者；丙類過失1. 在辦公室或營業(yè)場院所賭博者；5. 偷拿騙取賓客、公司或他人財物； 9. 做出有損公司形象的事情，利用公司名義在外撞騙謀私者；16.以日工資的4—8倍處罰。2)3)4)5)物品管理制度 1)2)3)4)5)6)7)工作呈報制度 1)2)3)4)5)6)內(nèi)部、周邊協(xié)作制度 1)2)3)4)其他部門工作出現(xiàn)不合格時，要勇于提出改進建議與管理要求，隨時確保良好的服務(wù)狀態(tài)與營運進程。 當(dāng)其他部門提出工作需求時，要積極協(xié)助其解決，不得拒絕、冷淡、刁難。 提出工作需求或配合工作時，用工作表格、表單明確工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，嚴格工作實效，妥善保存單據(jù)，不得口頭承諾、偷工減料或
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