公共制度規(guī)定ktv-閱讀頁
2025-06-21 02:43本頁面
【正文】 公共場所的整潔；10. 不按指定的員工通道出入公司 ；12. 無故不參加會議及培訓(xùn)者；乙類過失 1. 委托他人或代他人打卡，下班前沒有交接班而擅自離開工作崗位；2. 不遵守門衛(wèi)制度，拒絕公司授權(quán)人員查包，或私自攜物出公司；3. 違反會客制度，擅自攜親友或他人進(jìn)入營業(yè)場所或在員工食堂用餐，私自帶他人參觀；4. 未經(jīng)批準(zhǔn)使用公司對家服務(wù)的設(shè)施；5. 未經(jīng)批準(zhǔn)私自配鑰匙，私自使用包廂者；6. 抄吃、抄喝、抄拿公司物品或食品，在店烹制食品；7. 收取小費(fèi)不上報或私自處理賓客的財物（包括書報）；8. 工作疏忽大意，造成公司或賓客的財物損失，浪費(fèi)和損壞；9. 當(dāng)班時睡覺或無故停止工作，喝酒、打撲克、下棋等，做與工作無關(guān)的事；10. 挑撥事非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序；12. 超越職權(quán)范圍擅自做主，或無關(guān)本職事宜隨便作答造成損失；14. 發(fā)現(xiàn)公司物品丟失，損壞不上報或謊報；16. 遺失公司帳簿、報單及其它重要物品者；丙類過失1. 私自向賓客索取小費(fèi)或物品；2. 利用各種之便，以任何形式的受賄或向他人行賄；3. 撕毀或涂改各種原始記錄、帳單、單據(jù)和利用已付帳單向賓客收費(fèi)以及故意加收中飽私囊； 4. 在辦公室或營業(yè)場院所賭博者；5. 使用毒品、麻醉劑、興奮劑，并在公司內(nèi)銷售；6. 危害他人、調(diào)戲或欺辱他人，道德敗壞，生活作風(fēng)不正；7. 毆打他人或互相打斗，聚眾鬧事，煽動并參與毆斗事件；8. 偷拿騙取賓客、公司或他人財物； 9. 蓄意破壞或浪費(fèi)公司各種設(shè)施設(shè)備和賓客財物；10. 觸犯國家法律法規(guī)，受國家刑律及治安、條例、處罰者；12. 仿效上級主管簽字，盜用印章，撕毀文書者；14. 做出有損公司形象的事情，利用公司名義在外撞騙謀私者；16.可在部門內(nèi)部通告，也可進(jìn)行1—2倍處罰。乙類過失處理 在一個月內(nèi)再次出現(xiàn)甲類過失或第一次出現(xiàn)乙類過失，由部門負(fù)責(zé)人填寫乙類過失單，寫明犯規(guī)細(xì)節(jié)，提出嚴(yán)重警告以示處罰。以日工資的4—8倍處罰。也可根據(jù)工作需要做其他合理處罰（報人力資源部審批）以部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。 丙類過失處理六、處分的審批權(quán)限 七、申訴被處分的員工倘有不服，應(yīng)在三日內(nèi)新自或書面向所在部門經(jīng)理提出或向上一級領(lǐng)導(dǎo)申訴。被處分員工仍然不服可直接向店經(jīng)理進(jìn)行申訴。 店面各部門每月初將采購計劃呈報于店面基礎(chǔ)辦公室，經(jīng)店經(jīng)理審核后報于總經(jīng)辦。2)3)4)5)物品管理制度 1)2)3)4)5)6)7)工作呈報制度 1)2)3)4)5)6)內(nèi)部、周邊協(xié)作制度 1)2)3)4)其他部門工作出現(xiàn)不合格時，要勇于提出改進(jìn)建議與管理要求，隨時確保良好的服務(wù)狀態(tài)與營運(yùn)進(jìn)程。 當(dāng)其他部門提出工作需求時，要積極協(xié)助其解決，不得拒絕、冷淡、刁難。 提出工作需求或配合工作時，用工作表格、表單明確工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作實效，妥善保存單據(jù)，不得口頭承諾、偷工減料或消極怠工。 體量其他部門工作難處，合理安排工作需求，在其他部門提供協(xié)作時，使人員
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