ktv考勤制度-閱讀頁
2024-10-24 03:20本頁面
【正文】 續(xù)達(dá)3天及以上者須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假計算。事假1天扣除當(dāng)月全勤獎；3天以上者扣除當(dāng)月休假1天；6天以上者扣除當(dāng)月休假2天；10天以上者扣除當(dāng)月3天(并推遲發(fā)放工資到月底30或31號)。四、曠工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)班店長批準(zhǔn)，擅自缺勤，不按事、病假之規(guī)定辦理手續(xù)，均視為曠工；員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)班店長批準(zhǔn)扇子調(diào)班、調(diào)休、當(dāng)日上班無效，雙方各按曠工1天處罰。當(dāng)月內(nèi)累計或連續(xù)曠工達(dá)3天作開除處理。班前遲到60分鐘及以上按曠工1天處理。第四篇：ktv考勤制度十堰新歡唱KTV考勤管理制度考勤管理制度遲到、早退:（1）遲到或早退15分鐘內(nèi)，一次扣10元，當(dāng)月無全勤獎。（3）遲到或早退每月超過3次以上（含3次），按曠工一天處理，當(dāng)月無全勤獎。病假：病假1天扣發(fā)半天薪資，當(dāng)月無全勤獎，每月病假不得超過7天（含7天），超過7天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理特批，按請假一天扣發(fā)半天薪資的標(biāo)準(zhǔn)進行處理，同時扣發(fā)各種津貼，當(dāng)月無全勤獎。曠工：（1）曠工一天扣發(fā)3天薪資，當(dāng)月無全勤獎。開除：凡開除人員一律扣發(fā)當(dāng)月所有薪資。病、事假超過規(guī)定天數(shù)，當(dāng)月薪資不發(fā)，特批除外。員工上下班必須自覺打卡，嚴(yán)禁代打和冒打。凡外出辦事人員的當(dāng)天考勤以打卡記錄及外出辦事申請單為共同依據(jù)，綜合考評，特殊情況者須于第二日出示經(jīng)理證明并交公司備案。事假：需提前3天填寫請假單，1天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)，1—3天及3天以上，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。公假：每年10天（元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天）。男員工晚婚年齡為25周歲，女員工晚婚年齡為23周歲。產(chǎn)假：女員工產(chǎn)期享受不少于90天的產(chǎn)假，假期內(nèi)發(fā)放基本工資，但不享受其他待遇。此管理制度從2011年6約1日起執(zhí)行。（3）遲到或早退每月超過3次以上（含3次），按曠工一天處理，當(dāng)月無全勤獎。休假休假享受全勤病假：病假1天扣發(fā)1天薪資，當(dāng)月無全勤獎，每月病假不得超過7天（含7天），超過7天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理特批，按請假一天扣發(fā)1天薪資的標(biāo)準(zhǔn)進行處理，同時扣發(fā)各種津貼，當(dāng)月無全勤獎。曠工：（1）曠工一天扣發(fā)3天薪資，當(dāng)月無全勤獎。開除：凡開除人員一律扣所有薪資。病、事假超過規(guī)定天數(shù)，當(dāng)月薪資不發(fā)，特批除外。十堰新歡唱KTV考勤管理制度事假：需提前1天填寫請假單，1天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)，1—3天及3天以上，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。、婚假：員工本人結(jié)婚，提供結(jié)婚證書，給予3天婚假，晚婚假另增7天，以上假期為有薪假。喪假：直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，提供死亡證明，給予3天喪假，為有薪假。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1