公共制度規(guī)定ktv-在線瀏覽
2025-07-24 02:43本頁面
【正文】 父母、配偶之父母）或主要瞻養(yǎng)人去逝，可享受3天有薪假，外地料理喪事者，經(jīng)批準(zhǔn)可加路程假。 病假：?jiǎn)T工休病假，必須持有合同醫(yī)院的證明方為有效（合同醫(yī)院為八大醫(yī)院）。 6) 公派臨時(shí)參加各種會(huì)議，參加國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察者；B、 憑學(xué)校通知書參加家長會(huì)（每年限二次），獨(dú)生子女家長憑免疫通知單攜子女支防疫站，每次享受半天公假。交接班制度 1) 交接班人員必須保證儀表端莊，著裝整齊精神飽滿。3)要求交班人與接班人對(duì)《工作交接本》的記錄必須做到字跡清晰、工整，不得涂改。 《工作交接本》由公司統(tǒng)一規(guī)范，使用部門不得自行設(shè)計(jì)、制作。 《工作交接本》按指定地方擺放，不得隨意擱置，如丟失、損壞，相應(yīng)區(qū)域領(lǐng)班承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 交接班事項(xiàng)必須全面、真實(shí)，不得遺漏或虛報(bào)、假報(bào)，如因以上原因造成客訴，將追究上一班次交接人的責(zé)任。8) 交接人員應(yīng)確定公司內(nèi)部各種安全設(shè)施處于良好狀態(tài)。10)排休制度 為保障公司正常運(yùn)營，使各班次人力充足，使各部門管理干部能夠有效地安排工作，特制定排休制度。 各部門排休由店面基礎(chǔ)辦公室文員統(tǒng)一匯總與控制。 《排休制度》需遵循《員工守則》中規(guī)定的休假條款，在此基礎(chǔ)上，由各部負(fù)責(zé)人每月月底向基礎(chǔ)辦工室呈報(bào)下月排班、排休計(jì)劃。3)4) 5)6)7)8)更衣間管理制度 1) 員工更衣柜專為員工存放和更換制服設(shè)置，不得做為其他用途。 更衣柜設(shè)明鎖、暗鎖，明鎖由員工自購，并將一把鑰匙交由基礎(chǔ)辦公室備份，暗鎖鑰匙由安防員統(tǒng)一管理。3)4) 員工應(yīng)保持更衣柜干凈、整潔，更衣柜內(nèi)禁止存放任何食物、飲品等，如有發(fā)現(xiàn)，按乙類過失處理。檢查方法：由店面文員與安防員各攜雙鎖鑰匙進(jìn)行檢查。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換更衣柜和私換柜鎖。員工上班未帶更衣柜鑰匙，由基礎(chǔ)辦公室借用，第一次給于口頭警告，第二次按甲類過失處理。、獎(jiǎng)勵(lì)條件 1. 對(duì)改進(jìn)公司管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；2. 在工作中受到賓客高度贊揚(yáng)；3. 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，排除重大隱患，防止重大 事故的發(fā)生；4. 保護(hù)公司利益或賓客及同事利益、財(cái)物者；5. 提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有成效者；6. 拾金不昧，主動(dòng)上交者；7. 控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者；8. 勇于與不正之風(fēng)及不良事情進(jìn)行斗爭(zhēng)，檢舉重大違規(guī)或損害公司權(quán)益事項(xiàng)者；9. 完成經(jīng)營任務(wù)及利潤指標(biāo)表現(xiàn)突出者；10. 代表公司參加的各種比賽獲得優(yōu)異成績者；12.3. 獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)由部門經(jīng)理提名，人力資源部審核，報(bào)店經(jīng)理批準(zhǔn)。甲類過失 1. 無故遲到、早退或上下班不打卡；2. 儀容儀表不符合不崗標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定佩帶工作牌；3. 當(dāng)班時(shí)間串崗，扎堆聊天，收聽收音機(jī)或閱看書報(bào)，或擅自調(diào)整班次；4. 在公司內(nèi)大聲喧嘩，爭(zhēng)吵，追逐打鬧，勾肩搭背；5. 非當(dāng)班時(shí)私自在訓(xùn)內(nèi)逗留閑逛，當(dāng)班時(shí)嚼口香糖，吃零食或交工作餐帶出員工食堂；6. 工作或服務(wù)效率欠佳，達(dá)不到工作基本要求；7. 違反規(guī)定搭乘客用電梯，使用客用衛(wèi)生間；8. 隨地吐痰，亂扔廢棄物，亂涂亂畫，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；9. 占用工作電話聊天，不維護(hù)更衣柜、宿舍和
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