【正文】 名、數(shù)量、規(guī)格及用途。 6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。 二、 物品入庫流程： 1． 凡 采購回的物品，須由申購人到場驗貨，庫管員負責辦理入庫手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。 3． 在入庫單上，驗收人、采購人、庫管人員均須簽字確認。 2． 如無簽字，庫管員拒絕發(fā)放。 住宿規(guī)章制度 每天要打掃地面衛(wèi)生，不可有雜物，違者罰款。（ 20 元） 住宿人員床、被必須整潔，不準猥褻 行為，違者罰款（ 15 元）3 次以上罰款（ 100 元）。 男女生不許串宿，違者將取消住宿資格。 不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。 不許大聲喧嘩，打鬧亂扔雜物，違者罰款（ 20 元） 宿舍人員按時關燈，有外出要寫請假條，請假條由部門經(jīng)理 簽字后，交給舍長，違者罰款（ 50 元） 1 住宿人員要保持良 好的室內衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔瓜皮雜物，有垃圾請放在指定位置，使用廁所后要沖洗干凈。 1 由住宿干部負責安排衛(wèi)生輪值工作，必然落實完成，違者加重清潔工作 焦作錢柜大豐店 營運部 營運辦 1 不得攜帶違禁品，危險物品、毒品及禁藥至宿舍，違者予以開除處分。 2. 在崗期間如有樓層叫保安，需在第一時間到達現(xiàn)場，維護公司利益和協(xié)助處理客狀，如有人員不在第一時間到達現(xiàn)場者給予開除處理。 4. 保安儀容儀表必須符合公司要求 如有違反者給予 2 元 /項懲罰 。 6. 上班期間不得攜帶私人物品，如違反者給予 30 元到 200 元懲罰 。 如有違反者給予 10 元一次懲罰。 9. 上班期間堅決服從上級領導安排事項，先服從后上訴，如有違反者將給予 50 元 — 200 懲罰 。 如有服務不到者給予 20到 100 元懲罰。如有發(fā)生狀況將視情節(jié)嚴重給予相應懲罰。 2. 初清房間是保潔份內之事，保潔為主，外場為輔。 4. 隨時留意公共化妝間抽紙、卷紙及洗衣液是否充足 ，如有缺少請及時補充。 5. 在樓層一切動向要向組長報備， 聽從組長指揮，嚴禁頂撞上級領導。 6. 保潔用餐時間聽從組長安排，嚴禁用餐時長時間逗留在 用餐區(qū)域 。 7. 各區(qū)域的 清潔 工具嚴禁放置在其他地方或 其它區(qū)域。 8. 在營運期間注意站姿，嚴禁靠墻、三七步、叉 手式、雙腿交叉站立 等 。 9. 嚴禁上班期間扎堆聊天、制造流言或背后辱罵上級領導，如有違犯給予 50 元罰款，情節(jié)嚴重者給予無薪資開除處分。 如果沒有報備而導致丟失的將由當班次賠償。 2． 每日對于超市所有商品進行抽查監(jiān)督并要按照每日超市銷售量給予定量補充商品。 4． 每周二制定一周物品消耗統(tǒng)計表。 6． 每月底進行盤點，登記造冊。 8． 保持庫房清潔整齊，規(guī)范。 10． 每月盤點數(shù)據(jù)必須交予財務部進行 審核和核對。 2. 上班期間不得隨身攜帶私人物品，如有私自攜帶給予 100 元以上懲罰。 4. 超市人員打單時必須填寫正確房間號碼，違反者給予 10 元懲罰。 6. 所有物品上架必須保持整潔、整齊，違反者給予 20 元 /懲罰。 8. 超市所有商品除補貨時間外其它時間一概不準進入超市，如有 違反者給予無薪資開除處理。 10. 如有退換貨品必須通知經(jīng)理打單簽字，如有違反者所有責任自負。 12. 下班之前必須統(tǒng)計好當班提成，并請人員簽字確認，如有未做到者給予 10元懲罰。 14. 超市人員必須熟記超市內所有物品價格及超市活動。 16. 超市如有多貨少貨必須及時上報，如有發(fā)現(xiàn) 可根據(jù)貨品的超市銷售價格給予懲罰。 18. 禁止超市收銀在柜臺聊天、打鬧，如有違反者給予 20 元懲罰。 20. 上班時間注意服務禮節(jié)保持笑容，客人進入超市時應說：“您好，歡迎光臨超市。 焦作錢柜大豐店 營運部 營運辦 廚師崗位制度 一、 按時上下班，做好交接記錄。 三、 如果開餐前沒有的菜品及時通知前廳主管，做好充分準備工作，嚴格相關菜品質量和數(shù)量，時間。 五、 各崗位要專人、專室、專消毒、專器具、專冷藏。 七、 虛心接受客人提出的建議要求，按時出餐和開飯。 九、 遵守公司店規(guī)店紀，不準拿走本店所有物品。 十一、 調查分析客情，進行各項預制菜品，根據(jù)消費群體和消費水平，消費層次，安排菜點的數(shù)量、口味、價格，比較受歡迎的菜，主要指客源傾向和需求。防止出現(xiàn)領貨混亂和差錯。 電工規(guī)章制度 焦作錢柜大豐店 營運部 營運辦 1. 交接班時需把當班次遺留下的工程問題交接清楚 ， 以及電工房工具的交接 。 3. 如有不能完成的工程問題爭時報給工程干部或當班經(jīng)理處理 并隨時追蹤，保證工程問題能及時解決，如未能做到者給予 100 元懲罰。如有將由個人承擔賠償。 6. 嚴禁在電工在電工房看報紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予 30元到 100 元 懲罰 。 副接規(guī)章制度 要和前臺報備，且禁止頻繁或在化妝間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 30 元。 焦作錢柜大豐店 營運部 營運辦 ，如果因個人解釋錯誤所有損失將由個人承擔 。 迎送語 要親切響亮 。（進電梯時副接 應用手扶住電梯門以防門夾到客人等客全部進入后方可進入 ，出電梯時 相反動作 。 清時必需聽從組長安排，嚴禁在總清 工作未完成時私自休息。 ，（私人物品應存放在辦公室，如果放在其他地方的丟失公司不負責）。 面 外場交接完后方可離開。 禁惡意促銷，副接盡量不去房間促銷，如果房間內發(fā)生狀況或受到人身 侵犯公司概不負責。 所有人員在沒有上班期間或著便裝者不得私自進入營運現(xiàn)場如有違反者給予 200 元罰款情況嚴重者給予開除處理。 所有人員工裝口袋必須按公司的要求把口袋縫上，在上班期間不得帶私人物品如有違反者給予 100 元罰款。 焦作錢柜大豐店 營運部 營運辦 不得私自使用公司抽紙，如有違反者一律給予 30 元罰款。 技術人員在包廂內進行 維修時，閑雜人員不得近前觀看，如有違反者一律給予 50 元罰款。 嚴禁偷吃客遺酒水和小吃，如有違反者一律給予 50 元罰款。 1 所有人員在沒有上班期間不得在休息區(qū)試音臺 上網(wǎng)區(qū) 逗留，如有違反者一律給予 30 元罰款。 1 未經(jīng)許可，攜帶不必 要物品進入工作場所者，如有違反者給予罰款 30元。 1 無故未參加集合點名及班前后會者，如有違反者給予罰款 30 元。 對部署行為疏于觀察、輔導者，如有違反者給予罰款 30 元。 2 在休假或非當班時間內無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運工作者，如有違反者給予罰款 30 元， 2 因疏忽導致器材設備或物品材料，遭受損害或傷及他人者， 給予 50 元懲罰。 2 托人代打卡或代人打卡者、工作時間內酗酒、在工作時間內擅離工作崗位休息者， 給予 50 元懲罰。 2 擅自涂改，撕毀公司公告或公務文件者， 給予 100 元懲罰。 2 無故未參加公司重大會議或例行會議者， 給予 100 元懲罰。 3 拒絕服從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導仍不聽從者，給予 100 元懲罰；如一再拒絕各級主管人員合理指揮，且行為粗暴情節(jié)重大查證屬實者，給予無薪資開除。 3 頂撞或拒絕服從上級工作安排，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者， 給予無薪資開除 3 公然侮辱上級，不聽勸止，且無悔改之意者 ， 給予無薪資開除 3 在公司區(qū)域內因個人原因導致引火造成公司損失者， 給予無薪資開除 3 本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事有事證者， 給予無薪資開除 3 曠工一次者 給予 50 元罰款， 無故連續(xù)曠工二天或累計無故曠工 三天者給予無薪資開除。如有違反者一律無薪資開除。 3. 機房門在營運時禁止反鎖，如有發(fā)現(xiàn)即做 30 元罰款。 5. 在無狀況處理時禁止隨便 出入超市、水吧及前臺。 7. 每天所調試音響及所缺歌曲統(tǒng)計，當天工作進度要讓當班經(jīng)理簽字。 9. 白班技術人員應提前進入機房，開啟服務器及相關設備，并觀察服務器運行狀況。 10. 機房負責人在當班期間每隔 30 分鐘后到機房巡查一次，確保機房的設備運轉正常。（如果兩班次沒有 交接清楚，將追究責任，情節(jié)嚴重給予每人 50 元 200 元罰款。 13. 由每班的技術人員負責對本班內的設備損壞情況，及調換情況做記錄，并在交接本上填寫清楚。 14. 每個技術每天要做工作日記，每周由部門負責人查閱。 16. 每個技術人員應嚴格遵守機房管理制度，如有違規(guī)者以情節(jié)嚴重給予相應處罰。 18. 進包廂維修進程中， 請 注意保持包廂 內衛(wèi)生整潔。 并及時通知該區(qū)域組長及前臺可以正常待客。就公司職工觸犯之各項規(guī)定獎懲方式如下：當事人填寫 《事實記錄單》 ，給予獎懲建議的干部以下級直屬當事人的各級直屬干部負責人也必須填寫《事實記錄單》，交予班組依規(guī)章制度給予處理決議，班組呈交部門主（副）管依情節(jié)之輕重和悔改程度及感想給予處理決議，部門主管呈交店主管或 總經(jīng)辦處給予處理決議，由部門主管依店主管或總經(jīng)辦處理決議填寫 《獎 /懲簽報單》呈店主管簽核后轉交予