門窗公司績(jī)效工資分配方案-文庫(kù)吧資料
2025-06-07 01:21本頁(yè)面
【正文】 了個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)，按績(jī)效分配是按勞分配原則的具體體現(xiàn)，績(jī)效工資將以月度績(jī)效目標(biāo)評(píng)估計(jì)算結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行分配。門窗公司績(jī)效工資分配方案（試行）為了切實(shí)貫徹落實(shí)公司績(jī)效管理制度，使員工收入與績(jī)效掛鉤、與自己的貢獻(xiàn)掛鉤，充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關(guān)系，保證公司績(jī)效管理工作的深入開展，持續(xù)、全面提高公司績(jī)效，特制定本方案。一、 績(jī)效工資的提取方法及金額：按集團(tuán)公司有關(guān)文件精神執(zhí)行，具體為：姓名崗位崗級(jí)獎(jiǎng)金績(jī)效工資備注劉斌經(jīng)理137801300全民田傳偉生技部經(jīng)理9488848全民曹曉春營(yíng)銷部經(jīng)理9288468集體王倩事務(wù)部主管82884
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1