老師績(jī)效工資分配方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 06:42本頁(yè)面
【正文】 至扣完半年工作量補(bǔ)貼為止?！ :上交材料:質(zhì)量問(wèn)題要補(bǔ)充完善，缺交一份扣6分，每遲交一天扣2分。造成大面積作弊的，扣發(fā)當(dāng)月全部課時(shí)量得分?！ ?、批改不及時(shí)、不認(rèn)真，每人次扣4分?！ ?未經(jīng)教務(wù)處同意長(zhǎng)期私自換課(教研活動(dòng)除外)每次扣6分?！ 、教學(xué)方面： ，補(bǔ)交扣6分。標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)少于13節(jié)，每節(jié)扣2分?！ 』菊n時(shí)量： (1)、根據(jù)崗位設(shè)置計(jì)算教師周滿工作量：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)：16節(jié) (2)、達(dá)到周平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)4/5(13節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))且能履行工作職責(zé)者得16分/周。 五、分配額度及辦法 (一)工作量： 根據(jù)《中都中學(xué)教師工作量核算辦法》，每學(xué)期初教務(wù)處將教師工作量折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，并公示?！ ∷?、工資構(gòu)成 績(jī)效工資總量=全體教職工工作性津補(bǔ)貼的40%85%(扣除15%指2%的養(yǎng)老保險(xiǎn)+12%的住房公積金+1%的失業(yè)保險(xiǎn))?！ 《㈩I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人、工會(huì)、及其他教師代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、工作業(yè)績(jī)的考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)】某校中學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 一、分配原則 貫徹按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則。執(zhí)行中如出現(xiàn)重大偏差或出現(xiàn)未盡事宜，由辦公室主任將問(wèn)題提交校委會(huì)或教師大會(huì)討論定奪。因工作需要加班加點(diǎn)，每天30元。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為按每學(xué)期初教師任課課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。一學(xué)期，沒(méi)有讀教育理論書籍，沒(méi)交心得體會(huì)和教學(xué)論文，缺一扣5元。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，保護(hù)教職工的教育科研積極性，使我校教育科研工作登上新臺(tái)階，為此，有下列情況之一的，從教科研津貼中扣除政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到一次扣1元。不得遲到、缺席，做到有事履行請(qǐng)假手續(xù)。按一學(xué)科學(xué)生合格率計(jì)算。3擔(dān)任語(yǔ)、數(shù)、英兩科以上的教師取所任學(xué)科的平均合格率，再參照教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。⑵ 村校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼標(biāo)準(zhǔn)：①合格率在90~100%（發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼100%）②合格率在80~89% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼95%）③合格率在70~79% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼90%）④合格率在60~69% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼80%）⑤合格率在60%以下 （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼的70%）計(jì)算方法：1一、二年級(jí)語(yǔ)、數(shù)以65分為合格。3專職教師按所教學(xué)學(xué)科合格率總平。 教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼，（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的20%）⑴中心校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼標(biāo)準(zhǔn)①合格率在90~100%（發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼100%）②合格率在80~89% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼95%）③合格率在70~79% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼90%）④合格率在60~69% （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼80%）⑤合格率在60%以下 （發(fā)教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼的70%）計(jì)算方法：1一、二年級(jí)65分為合格。2 、沒(méi)有督促學(xué)生及時(shí)更正錯(cuò)誤的，一次扣2元。4上課未關(guān)閉或使用通訊設(shè)備，扣2元。2坐著上課，無(wú)故缺課不在崗，扣5元。b沒(méi)有教學(xué)反思，或未按要求備課，每1課扣1元。有下列情形之一的，從教學(xué)常規(guī)津貼中扣除。㈣、教育教學(xué)管理津貼，（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30%）教學(xué)常規(guī)管理，（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%）按要求認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，積極做好各方面常規(guī)性工作。教學(xué)過(guò)程中不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生傷害的，扣45元。違規(guī)補(bǔ)課或搞有償家教的，扣20元。發(fā)現(xiàn)1次扣10元。虛心好學(xué)，不驕不躁，不講不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，與家長(zhǎng)交往文明得體，接待家長(zhǎng)客氣、禮讓，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的15%）學(xué)校常規(guī)管理工作是教師工作的重要內(nèi)容，是教職工精神文明建設(shè)重要組成部分。班級(jí)衛(wèi)生連續(xù)3次被評(píng)為不清潔，扣正副班主任5元。正副班主任在（升旗、課間操、集會(huì)、大掃除、勞動(dòng)）時(shí)，不在場(chǎng)，每缺一次扣5元。
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