【正文】 子公司財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人的任免和考評(píng) 決策4 稅務(wù)籌劃根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目標(biāo)，全盤設(shè)計(jì)制定稅務(wù)方案，盡可能地合理節(jié)、避稅，防備遺留問題出現(xiàn)，避免撞“紅線” ；監(jiān)督公司遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)及董事會(huì)決議。 制定根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃 制訂2協(xié)助財(cái)務(wù)體系建立主持財(cái)務(wù)會(huì)議，監(jiān)督及管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況。決策、審批、組織1 決策支持參與戰(zhàn)略與目標(biāo)制定，為公司及各子公司，分子公司年度目標(biāo)制訂提供趨勢(shì)分析和建議。 批準(zhǔn)4 工作改進(jìn) 負(fù)責(zé)適時(shí)改善管轄部門的管理水平，滿足集團(tuán)發(fā)展需要 實(shí)施請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：學(xué)歷及年齡 專業(yè) 經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)） 技能 備注任職條件 基本本科以上 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、工商管理專業(yè)5 年以上人力行政部經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)主管副總裁人力行政部總監(jiān) 人事行政專員前臺(tái)文員法律顧問司機(jī)招聘培訓(xùn)專員績效薪酬專員12 / 20理想 碩士 人力資源管理專業(yè)、MBA房地產(chǎn)公司同等職位 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)13 / 20 14 / 20財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位編號(hào)： 職位等級(jí)：所在部門：集團(tuán)財(cái)務(wù)部 工作地點(diǎn)：福州市 填寫日期：直接上級(jí)：副總裁 制 定 者： 審 核 者：職位概要描述：對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)，參與公司經(jīng)營管理決策，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃、預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為公司經(jīng)營管理，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和全面的財(cái)會(huì)信息。 實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司全體員工及各公司部門經(jīng)理以上的招聘 組織實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)分子公司經(jīng)理以上人員的任免、晉升、調(diào)配、薪酬福利、獎(jiǎng)懲提出相關(guān)的建議 建議負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)績效管理體系的建立、改善與實(shí)施并指導(dǎo)分子公司建立、改善績效管理體系 實(shí)施負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通 組織實(shí)施2 組織/實(shí)施完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 實(shí)施審核集團(tuán)各部門和分子公司總經(jīng)理提出的經(jīng)理以上人員的配置、異動(dòng)和獎(jiǎng)懲報(bào)告 審核審核下屬公司各崗位定編方案 核準(zhǔn)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部跨公司人員的調(diào)動(dòng)審核 批準(zhǔn)負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能部門編制的員工培訓(xùn)計(jì)劃 批準(zhǔn)審核直屬崗位人員提交的年度和月度工作計(jì)劃與總結(jié)。 實(shí)施檢查負(fù)責(zé)對(duì)直屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高下屬人員的工作技能。 審核組織識(shí)別并起草本部門歸口所必須建立的管理制度和流程 組織編制組織定期對(duì)本部門所歸口的管理制度和流程的有效性和實(shí)用性進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)存在的問題進(jìn)行分析與改進(jìn)。 組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)下屬子公司各項(xiàng)一級(jí)制度、流程進(jìn)行評(píng)審與完善、并跟蹤實(shí)施 審核負(fù)責(zé)對(duì)重大品牌推廣計(jì)劃、廣告計(jì)劃、促銷計(jì)劃進(jìn)行審核并監(jiān)督執(zhí)行 審核、監(jiān)督負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門品牌計(jì)劃實(shí)施過程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估 檢查、評(píng)估4 審核/審批負(fù)責(zé)每年對(duì)品牌價(jià)值進(jìn)行評(píng)估并提出改善方案 檢查、評(píng)估5 工作改進(jìn) 負(fù)責(zé)適時(shí)改善管轄部門的管理水平，滿足集團(tuán)發(fā)展需要 實(shí)施請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：學(xué)歷及年齡 專業(yè) 經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)） 技能 備注基本本科 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 5 年以上企業(yè)規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)熟悉國家地產(chǎn)行業(yè)法律、政策，具有房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)知識(shí)，掌握相應(yīng)的房地產(chǎn)開發(fā)，任職條件理想 碩士 MBA 3 年以上地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略研究、 品牌經(jīng)歷集團(tuán)副總裁 企業(yè)發(fā)展部總監(jiān) 戰(zhàn)略研究員 品牌規(guī)劃師 項(xiàng)目拓展專員 企業(yè)管理師 11 / 20人力行政總監(jiān)職位說明書職位名稱： 人力行政管理部總監(jiān) 職位編號(hào)： 職位等級(jí)：所在部門：人力協(xié)助部 工作地點(diǎn)：金輝地產(chǎn) 填寫日期： 直接上級(jí)：集團(tuán)副總裁 制 定 者：副總經(jīng)理 審 核 者：地產(chǎn)公司總經(jīng)理職位概要描述：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃，適時(shí)建立和完善人力資源管理體系，對(duì)人力資源進(jìn)行有效配置并合理開發(fā)，實(shí)現(xiàn)人力資源的持續(xù)增值并提供高效、快捷的后勤保障服務(wù)，提升員工的滿意度。熟 悉 企 業(yè) 管 理 、組 織 、 協(xié) 調(diào) 、 溝通 能 力 強(qiáng)6 / 20集團(tuán)副總裁（主管研發(fā)、成本）職位說明書職位名稱：集團(tuán)副總裁 職位編號(hào)： 職位等級(jí)：所在部門：集團(tuán)總裁辦 工作地點(diǎn)：福州市 填寫日期： 直接上級(jí)：集團(tuán)總裁 制 定 者： 審 核 者：集團(tuán)總裁職位概要描述：通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)與項(xiàng)目各階段成本的合理控制，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與成本控制領(lǐng)先同行業(yè)并逐步縮小與標(biāo)竿企業(yè)的差距職位關(guān)系：工作內(nèi)容與主要職責(zé)：重要性 主要職責(zé) 工作任務(wù)/內(nèi)容 工作權(quán)限組織并核準(zhǔn)集團(tuán)研發(fā)部、成本管理部的年度、季度工作計(jì)劃 建議權(quán)1 計(jì)劃管理 負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品定價(jià)提出相關(guān)建議 建議權(quán)參與項(xiàng)目前期、項(xiàng)目施工、項(xiàng)目竣工等過程中的重大活動(dòng)及相關(guān)重大事項(xiàng)的決策 參與權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)公司開發(fā)項(xiàng)目的建筑技術(shù)、建筑成本進(jìn)行全面把握和管理 組織組織對(duì)設(shè)計(jì)公司的招投標(biāo)工作并對(duì)選擇設(shè)計(jì)公司進(jìn)行決策 審議組織召開重大預(yù)算專業(yè)工作會(huì)議 組織2 組織管理組織重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審工作 組織負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)進(jìn)行復(fù)審 審議負(fù)責(zé)工程前期的技術(shù)決策，制定和審查項(xiàng)目設(shè)計(jì)出圖計(jì)劃 審議復(fù)查工程項(xiàng)目委托設(shè)計(jì)任務(wù)書及各階段各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果，對(duì)設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量進(jìn)行全面把關(guān) 審議負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)決算報(bào)告進(jìn)行審議 審議3 審核負(fù)責(zé)對(duì)各類審計(jì)報(bào)告進(jìn)行最終的審查 核準(zhǔn)4 改進(jìn) 負(fù)責(zé)適時(shí)改善管轄部門的管理水平，滿足集團(tuán)發(fā)展需要 組織請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：學(xué)歷及年齡 專業(yè) 經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)） 技能 備注基本 本科建筑工程、工民建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)5 年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)或預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)任職條件理想 碩士建筑工程、工民建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)8 年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)或預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作環(huán)節(jié)集團(tuán)副總裁研發(fā)部總監(jiān) 成本管理部總監(jiān)集團(tuán)總裁7 / 20集團(tuán)副總裁（主管財(cái)務(wù)、融資）職位說明書（建議按此修訂）職位名稱：集團(tuán)副總裁 職位編號(hào)： 職位等級(jí)：所在部門：集團(tuán)總裁辦 工作地點(diǎn)：福州市 填寫日期： 直接上級(jí)：集團(tuán)總裁 制 定 者： 審 核 者：集團(tuán)總裁職位概要描述： 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系建設(shè)及融資工作,參與經(jīng)營管理決策,確保集團(tuán)財(cái)務(wù)管控機(jī)制運(yùn)作良好、資金供給充分、企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健。