勞動(dòng)關(guān)系三級(jí)新ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-18 06:35本頁(yè)面
【正文】 合作，并在可能條件下達(dá)成一定協(xié)議的活動(dòng)。 ?企業(yè)民主管理制度： ? 職工代表大會(huì)制度 ? 民主協(xié)商制度 ? 信息溝通制度：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查 P295 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ? 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的特點(diǎn) ? 制定主體的特定性 ? 雇傭雙方行為規(guī)范 ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合 ? 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容與程序 ? 勞動(dòng)合同管理制度 ? 勞動(dòng)紀(jì)律 ? 勞動(dòng)定員定額規(guī)則 ? 勞動(dòng)港為規(guī)范制定規(guī)則 ? 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ? 其他制度 職工參與 正式公布 企業(yè)民主管理制度 ?《 勞動(dòng)法 》 第 8條：勞動(dòng)者依法通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。 ? 主件：綜合性集體合同 ? 附件：專(zhuān)項(xiàng)集體合同（工資協(xié)議） ?集體合同的內(nèi)容： ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分 ? 一般性規(guī)定 ? 過(guò)渡性規(guī)定 ? 其他規(guī)定 集體合同的簽訂、履行、監(jiān)督 ? 簽訂程序 ? 確定集體合同主體 ? 協(xié)商集體合同 ? 政府勞動(dòng)部門(mén)審核 ? 審核期限和生效 ? 集體合同的公布 ? 履行： ? 實(shí)際履行原則與協(xié)作履行原則 ? 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款的履行 ? 目標(biāo)性條款的履行 ? 監(jiān)督檢查 ? 違反責(zé)任 23 勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)調(diào)節(jié) ?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ：用人單位依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，結(jié)合用人單位的實(shí)際，在本單位實(shí)施的，為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，并使之穩(wěn)定運(yùn)行，合理組織勞動(dòng)，進(jìn)行勞動(dòng)管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱(chēng)。 集體合同的形式與內(nèi)容 ?集體合同的形式： ? 《 集體合同規(guī)定 》 ：集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面實(shí)行訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。 ? 功能不同： 集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則。 ? 勞動(dòng)合同的期限 ? 工作內(nèi)容 ? 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ? 勞動(dòng)報(bào)酬 ? 社會(huì)保險(xiǎn) ? 勞動(dòng)紀(jì)律 ? 合同終止條件 ? 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 有固定期限 無(wú)固定期限 以完成一定工作為期限 約定條款 ?約定條款： 據(jù)工作崗位的不同特點(diǎn)，以合同雙方當(dāng)事人各自的具體情況，由雙方選擇約定的具體條款。 ? 《 勞動(dòng)法 》 ：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有成立工會(huì)組織的，由職工代表與企業(yè)簽訂。 ? 《 勞動(dòng)法 》 第 16條：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同 ? 《 勞動(dòng)法 》 第 19條：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立 ?集體合同 : 是用人單位與本達(dá)內(nèi)職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。 最低工資不包括： ? 延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬 ? 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼 ? 法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。 ? 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 ? 計(jì)件工作時(shí)間 ? 綜合計(jì)算工作時(shí)間 ? 不定時(shí)工作時(shí)間 ? 縮短工作時(shí)間 ?延長(zhǎng)工作時(shí)間： 超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）。即法是由何種國(guó)家機(jī)關(guān)、通過(guò)何種方式并表現(xiàn)為何種法律文件形式而獲得成立的，根據(jù)創(chuàng)制機(jī)關(guān)、方式的不同劃分為不同類(lèi)別并具有不同等級(jí)的效力范圍。 ?勞動(dòng)關(guān)系主體： 勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者 ?勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)： ? 雇員與雇主 —— 管理方群體與雇員群體 企業(yè)投資者 高層管理者 中層管理者 基層管理者 用人單位 勞動(dòng)者 各種類(lèi)型企業(yè) 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 勞動(dòng)者 勞動(dòng)者 國(guó)家機(jī)關(guān) 社會(huì)團(tuán)體 公務(wù)員 非公務(wù)員 工勤人員 其他勞動(dòng)者 事業(yè) 企業(yè)化管理 比照公務(wù)員制度 勞動(dòng)者 非工作人員 工作人員 工作人員 非工作人員 農(nóng)村勞動(dòng)者 現(xiàn)役軍人 家庭保姆 外國(guó)人 企業(yè)職工 經(jīng)商的農(nóng)民 務(wù)農(nóng)的農(nóng)民 享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的 企業(yè)就業(yè)的 12 勞動(dòng)法律關(guān)系 ? 勞動(dòng)法律關(guān)系 ： 雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，屬于國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整范圍 ? 內(nèi)容 —— 權(quán)利和義務(wù) ? 形式 —— 雙務(wù)關(guān)系 ? 性質(zhì) —— 國(guó)家強(qiáng)制性 ?勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)： 基礎(chǔ)知識(shí) P40 ?勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素： 勞動(dòng)合同關(guān)系 勞動(dòng)行政法律關(guān)系 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 主體 ：雇主與雇員 內(nèi)容：權(quán)利與義務(wù) 客體：權(quán)利與義務(wù)指向的
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