【摘要】怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通太原市瑞好企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司榮譽(yù)出品導(dǎo)言?人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo),下至普通百姓,都是如此。只是人們的叫法不同,有的叫“領(lǐng)袖”,有的叫“老板”,也有的叫“頭兒”,總之都是一種人,那就是領(lǐng)導(dǎo)你的人。對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo),你可能把它看作自己的朋友,也可能把它看作自己的“敵人”。但是無(wú)論如
2025-05-05 02:01
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)與溝通香港大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論
2025-01-21 16:35
【摘要】2022/6/41第四篇領(lǐng)導(dǎo)?第九章領(lǐng)導(dǎo)?第十章激勵(lì)?第十一章溝通2022/6/42第七章課堂練習(xí)一、單項(xiàng)選擇?1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須與()相匹配。?A.組織目標(biāo)B.管理理念?C.組
2025-05-18 13:41
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blancha
2025-01-26 00:49
【摘要】1游戲一:?jiǎn)蜗驕贤ǎㄒ唬W(xué)員不得看圖和發(fā)問(wèn),老師可指定一個(gè)學(xué)員到講臺(tái)看圖對(duì)下面的學(xué)員說(shuō)明畫(huà)圖的方法。再后看有幾個(gè)學(xué)員能畫(huà)對(duì)能過(guò)本游戲來(lái)說(shuō)明單向溝通存在的局限性2單向溝通(二)12456畫(huà)圖3游戲2:附件二我有一個(gè)女朋友叫楊桃,她的臉象水蜜桃,眼睛象葡萄,嘴
2024-11-09 23:37
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者的溝通技巧鐵通濟(jì)南分公司中層干部培訓(xùn)北京交大經(jīng)管學(xué)院陳秀平?引例?一、溝通的定義?二、領(lǐng)導(dǎo)溝通?三、領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法?面對(duì)面談話、打電話、寫(xiě)email、發(fā)短信,遇到難纏的顧客你保持沉默,這些都是溝通。其實(shí),除了睡覺(jué),其他所有時(shí)間,我們幾乎都在溝通。所以,算一算,我們一天如果睡8個(gè)小時(shí)
2025-01-23 20:20
【摘要】第十二講口頭溝通——演講出色的口頭溝通能力是組織正常運(yùn)作的重要保證,口頭溝通是管理工作中不可或缺的部分??陬^溝通的方式包括:與另外一個(gè)個(gè)體的交談;與一個(gè)小團(tuán)體的交流或在一大群人面前的演講。根據(jù)溝通環(huán)境、目的、聽(tīng)眾、內(nèi)容的不同及人數(shù)的變化,口頭溝通可分為正式的口頭溝通和非正式的口頭溝通。一般
2025-01-14 04:55
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論
2024-10-13 15:30
2024-08-29 00:02
【摘要】培訓(xùn)中心黑龍江技師學(xué)院從心開(kāi)始溝通溝通從心開(kāi)始什么是溝通1溝通的三要素2溝通的特征3溝通的基本動(dòng)作4溝通的“5心”5學(xué)習(xí)溝通的目的?以過(guò)程來(lái)獲取結(jié)果的途徑!
2025-01-27 23:19
【摘要】管理能力提升訓(xùn)練之溝通技巧,沖突管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作概述?決定職業(yè)人士業(yè)績(jī)的三個(gè)方面?Attitude?Skill?Knowledge?職業(yè)人士所需的三個(gè)最基本的技巧?有效溝通的技巧?時(shí)間管理的技巧?團(tuán)隊(duì)合作的技巧溝通重要嗎??美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)1000
2025-01-23 18:23
【摘要】浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院溝通技巧教學(xué)主要內(nèi)容項(xiàng)目一項(xiàng)目二項(xiàng)目三項(xiàng)目四溝通認(rèn)識(shí)破冰訓(xùn)練自信訓(xùn)練信任訓(xùn)練聽(tīng)的技巧說(shuō)的技巧讀的技巧寫(xiě)的技巧肢體語(yǔ)言服飾儀表空間位置人際風(fēng)格電話溝通會(huì)議溝通領(lǐng)導(dǎo)溝通撕紙游戲1.每人半張紙
2025-01-24 15:45
【摘要】溝通(有效溝通及案例說(shuō)明)Page2有人認(rèn)為:?“溝通不是太難的事,我們不是每天都在進(jìn)行溝通嗎?”?“我告訴他了,所以我已和他溝通了?!?“我告訴他們了,但是他們沒(méi)有搞清楚我的意思?!?“只有當(dāng)我想要溝通的時(shí)候,才會(huì)有溝通?!庇懻摚赫?qǐng)對(duì)“溝通”做個(gè)簡(jiǎn)單定義
2025-01-19 12:43
【摘要】第6章群體溝通教學(xué)提示:在前一章里,本書(shū)詳細(xì)介紹了群體的概念、特征、類(lèi)型、發(fā)展,以及群體行為特征與群體行為績(jī)效。這些理論對(duì)提高群體效率進(jìn)而提高組織效率是非常有幫助的。但是,沒(méi)有溝通的群體無(wú)法存在,也許人際矛盾最常見(jiàn)的根源是由于溝通不善。本章將介紹溝通的概念、過(guò)程、方向、網(wǎng)絡(luò),以及群體溝通有效性的各種障礙及對(duì)策。教學(xué)目的:?通過(guò)本
2025-05-09 04:47
【摘要】求職溝通商務(wù)溝通——經(jīng)管專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程第一節(jié)求職從自己開(kāi)始據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),有78%的人事業(yè)失敗是由于選擇職業(yè)錯(cuò)誤而導(dǎo)致。而人們之所以會(huì)選錯(cuò)職業(yè),最根本的原因是沒(méi)有從自己出發(fā)。求職首先要從自己開(kāi)始,只有這樣我們才能找到適合自己的理想工作。一、認(rèn)清你自己職業(yè)心理學(xué)的研究表明:一個(gè)人在求職前,只有對(duì)自己的性
2025-05-07 04:43