20xx單位崗位競聘實施方案-文庫吧資料
2025-05-11 22:53本頁面
【正文】 政策規(guī)定應(yīng)予聘任的人員，只要原已被聘任，經(jīng)本人申請，競聘委員會批準后，可在崗位限額內(nèi)免于競爭，保持相應(yīng)職稱級別崗位不變。、事假、非單位派出學(xué)習(xí)累計超過六個月以上的，不得參加上一等級崗位競聘。，xxxxxxxx年入學(xué)的計算工作年限，其它時間入學(xué)人員不計算工作年限。五、幾點說明：，所有年限均為年減年，即xxxx減該證書獲得年限。⑸年度考核項得分高者優(yōu)先。⑶工作年限長者優(yōu)先。，按以下順序優(yōu)先聘任：⑴當年退休人員優(yōu)先。近x年來(xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日)，學(xué)校一線教師，較好完成教育工作任務(wù)，滿x學(xué)期(即x年)，加x分。省級及以上計x分，地(市)級記x分，縣級記x分。近三年獲得與從事本專業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)的榮譽稱號，按最多不超過x項計分，同一榮譽稱號只計一個最高的，記分范圍與標準如下：各級黨委、政府或人事與教育主管部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范、特級教師、首席教師、專業(yè)技術(shù)拔尖人才榮譽稱號及教育行政主管部門表彰的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手和首席班主任榮譽稱號，省級及以上計x分，地(市)級記x分，縣級記x分。根據(jù)近x年學(xué)年度考核結(jié)果累計計分，其中優(yōu)秀等次每年記x分，合格等次每年記x分，基本合格等次不記分，不合格等次每年減x分。按最高學(xué)歷、學(xué)位計分。國民教育序列學(xué)歷中專、?？啤⒈究?、研究生畢業(yè)，依次計x、x、x、x分。
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