【摘要】山東****管理有限公司崗位競聘實施方案為進(jìn)一步貫徹落實公司20**年整體規(guī)劃目標(biāo),建立良好的人才競爭機(jī)制和使用機(jī)制,最大限度調(diào)動公司員工的工作積極性和主動性,本著公平、公正、公開的原則,特在公司各部門、項目舉辦“崗位競聘活動”,活動具體要求及實施細(xì)則如下:一、競聘原則1.公平原則
2025-05-19 06:59
【摘要】崗位競聘組織實施方案一、崗位競聘評估小組構(gòu)成總經(jīng)理人力資源經(jīng)理、質(zhì)量副總、財務(wù)總監(jiān)競聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)二、崗位競聘評估小組工作職責(zé)公司崗位競聘評估小組是本次競聘活動的臨時領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)。公司崗位競聘評估小組成員應(yīng)遵循下列工作規(guī)則:1、對員工履行工作做出客觀、真實的業(yè)績評價,而不是根據(jù)私人恩怨因素;2、從公司整體利益角度出發(fā)考慮問題,不局限于部門的本位主義;
2025-05-09 23:33
【摘要】崗位競聘實施方案2014年16一、目的為有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),更好地選拔、任用人才,促進(jìn)部門、崗位、員工之間合理流動良性發(fā)展,鼓勵員工多方向發(fā)展,自我增值,特制定本競聘實施辦法。二、方式對于空缺崗位,優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘,為內(nèi)部員工提供發(fā)展機(jī)會,實行公開競聘上崗。采用員工自愿提出,進(jìn)行能力考察、公開演講與答辯和綜合績效考評相結(jié)合的方式。
2025-05-12 00:27
【摘要】第一篇:崗位競聘實施方案 崗位競聘組織實施方案 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 任職條件 一、人員考核小組構(gòu)成(建議) 總經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督) 人力資源部經(jīng)理 各部門經(jīng)理 項目組咨詢...
2024-10-21 10:07
【摘要】 崗位競聘實施方案 崗位競聘實施方案 崗位競聘組織程序圖 項目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實施員工績效考核 人員面試 適用于非操作性崗位 項目組總體評價 提交結(jié)果 ...
2024-09-29 01:50
【摘要】方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜,不作全面部署不足 以說明問題,因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些,一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政 策、具體要求...
2024-09-19 11:45
【摘要】某有限公司崗位競聘組織實施方案2003年10月20日崗位競聘組織程序圖項目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實施員工績效考核人員面試適用于非操作性崗位員工工作技能與適應(yīng)性測試項目組總體評價
2025-05-10 00:00
【摘要】小學(xué)崗位設(shè)置競聘實施方案小學(xué)崗位設(shè)置競聘實施方案前言本方案根據(jù)某市人事局《關(guān)于某市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2008〕2號)文件和某市人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》(渝人發(fā)〔2008〕141號)精神,結(jié)合我校實際情況和有
2025-05-20 18:01
【摘要】管理崗位公開競聘實施方案根據(jù)公司《關(guān)于對公司各單位相關(guān)崗位管理人員進(jìn)行調(diào)整及競聘的通知》及現(xiàn)有管理崗位和人員配置情況,經(jīng)研究決定,現(xiàn)對新增空缺的管理崗位采用公開競聘的方式選拔管理人員。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證公開競聘工作的順利進(jìn)行,成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:副組長:領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室辦公室成員:二、競聘原則
2024-10-26 12:11
【摘要】第一篇:學(xué)校崗位競聘實施方案 珙縣上羅鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位競聘(遞補(bǔ))實施方案 為了加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位的聘任與管理,及時解決因退休、外調(diào)、自然減員而空出的專業(yè)技術(shù)崗位的遞補(bǔ)聘任工作,根據(jù)市、縣相關(guān)文件...
2024-11-09 03:32
【摘要】20XX崗位競聘實施方案內(nèi)部競聘要多一些客觀評判方法,少一些主觀因素,盡可能提高透明度和公平感。下面是小編整理的20XX崗位競聘實施方案,歡迎大家閱讀!【20XX崗位競聘實施方案1】根據(jù)《x事業(yè)單位崗位競聘實施意見》和《x教育系統(tǒng)崗位競聘工作指導(dǎo)意見》,結(jié)合我校崗位設(shè)置和人員組成情況,制定首次崗位競聘工作實施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以促進(jìn)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展為目標(biāo),
2025-05-20 23:28
【摘要】公司內(nèi)部崗位競聘實施方案二O一五年六月目錄1、內(nèi)部崗位競聘的目的………………………………………………32、內(nèi)部崗位競聘的基本原則…………………………………………33、內(nèi)部崗位競聘的范圍………………………………………………34、內(nèi)部崗位競聘的組織………………………………………………45、
2025-06-12 21:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某有限公司崗位競聘組織實施方案2021年10月20日崗位競聘組織程序圖
2025-05-18 08:49
【摘要】管理資源吧(),海量管理資料免費下載!某有限公司崗位競聘組織實施方案2003年10月20日崗位競聘組織程序圖項目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實施員工績效考核人員面試適用于非操作性崗位員工工作技能與適應(yīng)性
2025-05-09 23:54
【摘要】7/8某有限公司崗位競聘組織實施方案2003年10月20日崗位競聘組織程序圖項目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實施員工績效考核人員面試適用于非操作性崗位員工工作技能與適應(yīng)性測試項目
2025-05-01 02:38