【摘要】1組織行為學(xué)(第二講)主講人:劉勤2主要內(nèi)容?導(dǎo)入案例?知覺(jué)與行為?個(gè)性理論及其應(yīng)用3?導(dǎo)入案例:蒙??偛脳钗目?bào)效伯樂(lè)?個(gè)體的心理特征與行為不僅影響到他們?nèi)绾瓮瓿勺约旱墓ぷ鳎疫€會(huì)影響組織的績(jī)效和組織氣氛4第一節(jié)知覺(jué)與行為?一、關(guān)于知覺(jué)的概念:–知
2025-01-24 18:04
【摘要】2022/5/30Songcy1《組織行為學(xué)》講義2022/5/30Songcy2課程內(nèi)容:?第一講導(dǎo)論?第二講個(gè)體行為管理?第三講群體行為管理?第四講組織系統(tǒng)行為管理2022/5/30Songcy3第一講導(dǎo)論2022/5/30Songcy4
2025-05-18 12:48
【摘要】組織行為學(xué)第一篇組織行為學(xué)的研究對(duì)象與方法第一章組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)的概念一、概念組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法,綜合運(yùn)用了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí),研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,從而提高管理者對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力,以便更有效地
【摘要】CopyRightby賀林,2022~2022組織行為學(xué)10February2022CopyRightby賀林,2022~2022聯(lián)系方式主要項(xiàng)目項(xiàng)目管理技能職業(yè)經(jīng)歷:語(yǔ)言教育程度:講師簡(jiǎn)介:賀林1992-清華大學(xué)熱能系本科職位:清華信息學(xué)院講師?中文曾任
2025-01-24 16:27
【摘要】LOGO第五章激勵(lì)理論及其應(yīng)用LOGO教學(xué)目標(biāo)1.掌握內(nèi)容型激劥理論;2.掌握過(guò)程型激劥理論;3.了解企業(yè)激劥系統(tǒng)的構(gòu)建;4.掌握如何應(yīng)用激劥理論。22LOGO第一節(jié)內(nèi)容型激劥理論?內(nèi)容型激劥主要是圍繞如何滿足員工的需要進(jìn)而調(diào)勱其工作積極
2025-01-23 19:09
【摘要】中山大學(xué)管理學(xué)院王永麗滿足員工需要的SAS研究所?SAS研究所以統(tǒng)計(jì)軟件為主要產(chǎn)品,提供的額外利益有:每人都有私人辦公室、免費(fèi)診所、娛樂(lè)場(chǎng)所、每周35小時(shí)工作制、日間托兒中心、老年人照顧項(xiàng)目、帶薪休假、免費(fèi)飲料、水果和糖果、買(mǎi)房?jī)?yōu)惠以及人性化的辦公設(shè)施?沒(méi)有股票期權(quán)、銷(xiāo)售隊(duì)伍沒(méi)有銷(xiāo)售傭金、沒(méi)有學(xué)費(fèi)補(bǔ)償人們?yōu)榱耸裁炊ぷ鳎恐猩酱髮W(xué)管
2025-01-23 09:33
【摘要】課程?組織行為學(xué)組織行為學(xué)第一篇組織行為學(xué)的研究對(duì)象與方法第一章組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)的概念一、概念組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法,綜合運(yùn)用了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí),研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,從而提高管理者對(duì)人的行
2025-05-18 12:50
【摘要】第四組:劉洪妹、何勇海、黃德深、黃嘉樑、黎瑞晶、陳俏麗、李文玉、蘭云舒、黃靜欣、何愛(ài)萍、魏?jiǎn)⒁?馬云為什么會(huì)幾度走眼?請(qǐng)聯(lián)系社會(huì)知覺(jué)的偏差進(jìn)行闡述。觀點(diǎn):從社會(huì)知覺(jué)的偏差來(lái)看,馬云的走眼是首因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)和對(duì)比效應(yīng)導(dǎo)致的。1、首因效應(yīng)。謝文的經(jīng)歷與談吐,還有豐厚的簡(jiǎn)歷這些都使得馬云對(duì)謝文留下了良好深刻的第一
2025-03-28 05:54
【摘要】南京郵電大學(xué)周文成1第四章工作激勵(lì)?第一節(jié)激勵(lì)理論的基本概念?第二節(jié)早期的激勵(lì)理論?第三節(jié)當(dāng)代的激勵(lì)理論?第四節(jié)當(dāng)代激勵(lì)理論整合組織行為學(xué)OrganizationBehavior南京郵電大學(xué)周文成2先來(lái)看一則案例組織行為學(xué)Organiz
2025-05-18 12:52
【摘要】1組織行為學(xué)李明德講授2022年9月(新)2授課教師李明德四川大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主仼四川大學(xué)工商管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展中心高級(jí)顧問(wèn)四川省社會(huì)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事中建鋼構(gòu)公司人力資源管理顧問(wèn)四川置信集團(tuán)公司人力資源管理顧問(wèn)四川省投資集團(tuán)公司人力資源管理顧問(wèn)四川省經(jīng)營(yíng)管理
【摘要】2022/5/301組織行為學(xué)孔錦南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022/5/302第一講組織行為學(xué)簡(jiǎn)介2022/5/303本講主要內(nèi)容一、學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義(why)二、組織行為學(xué)的概念和內(nèi)容(what)三
2025-05-09 01:35
【摘要】OB-激勵(lì)1激勵(lì)“你可以買(mǎi)到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇用一個(gè)人到指定的崗位工作,你甚至可以買(mǎi)到按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買(mǎi)不到熱情,買(mǎi)不到主動(dòng),你買(mǎi)不到全身心的投入,而你又不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些”
2025-05-09 03:38
【摘要】組織行為學(xué)A講義2022.6聯(lián)系電話:02162168999?QQ:2936275476教學(xué)安排及要求?時(shí)間:9月5日-12月23日?課時(shí):64學(xué)時(shí)(理論48+實(shí)踐16)?考試:1月上旬考試?成績(jī):平時(shí)(上課)+實(shí)踐(作業(yè))+期未考試?要求:帶著問(wèn)題學(xué).
【摘要】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior聽(tīng)-課前的鐘聲?聽(tīng)是一回事,聽(tīng)見(jiàn)了是一回事,聽(tīng)懂了又是一回事,聽(tīng)懂并運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中才是真的明白。?學(xué)習(xí)組織行為學(xué)重要的是我們要有一雙可以聽(tīng)得進(jìn)話的耳朵??矗约旱奈恢?做得體的事,說(shuō)得體的話。?尋找自己的位置?訓(xùn)練掉我們的感覺(jué),反思我們的經(jīng)
【摘要】第1頁(yè)組織行為學(xué)第2頁(yè)第1章組織行為學(xué)概述第3頁(yè)第一節(jié)組織行為學(xué)的研究對(duì)象?組織與組織行為?組織行為學(xué)的研究對(duì)象?組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容?組織行為學(xué)研究的作用?組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)第4頁(yè)一、組織與組織行為(一)組織