勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師_復(fù)習(xí)題-文庫吧資料
2024-11-08 08:35本頁面
【正文】 司的董事 (D) 更換監(jiān)事會(huì)中的職工代表 在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門”一般可以是：（ ABC） (A)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) (B)勞動(dòng)行政部門 (C)人民政府 (D)人民 調(diào)解組織 三、簡答題 簡述應(yīng)當(dāng)視同工傷的情形。 （ A） 規(guī)劃 （ B） 程序 （ C） 條例 （ D） 規(guī)定 1 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī) 章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（ ABD ） （ A） 經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見 （ B） 與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定 （ C）經(jīng)職工代表大會(huì)通過 （ D） 公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者 1 下列哪些情形工會(huì)可以要求與企業(yè)進(jìn)行勞資協(xié)商（ ABC）。 (A)工會(huì) (B)職工個(gè)人 (C)職工代表 (D)黨支部 1集體合同草案 可以 由（ ABC）起草。 （ A）楊某在辦公室自殺 （ B）吳某患?jí)m肺病 4 （ C）唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 （ D）徐某在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 1 勞動(dòng)合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理的其他手續(xù)包括（ BC）。 （ A）彈性工 作 時(shí) 間 制度 （ B）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 制度 （ C）縮短工作時(shí)間 制度 （ D）延長工作時(shí)間 勞動(dòng)保障監(jiān)察員（ ABCD ）依法給予行政處分。 (A) 火車上的乘客 (B) 學(xué)校里的干部 (C) 劇院中的觀眾 (D) 協(xié)會(huì) 中的理事 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)中法定標(biāo)準(zhǔn)包括（ ABD）。 (A) 目的性 (B) 持久性 (C) 可塑性 (D) 非理性 談判的類型包括（ ABCD）。 (A) 選拔任用合格人員 (B) 設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案 (C) 提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) (D) 改善內(nèi)部工作環(huán)境 勞動(dòng)力市場的流動(dòng)形式有（ ABCD）。 (A) 勞動(dòng)關(guān)系 (B) 勞資關(guān)系 (C) 勞工關(guān)系 (D) 人力資源關(guān)系 我國勞動(dòng)法律淵 源包括（ AB）。( D )員 247 (A)自愿性 (B)靈活性 (C)選擇性 (D)強(qiáng)制性 2 對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項(xiàng)為：（ D） 員 251 (A)調(diào)解主體特定 (B)調(diào)解過程具有任意性 (C)調(diào)解協(xié)議具有法律效力 (D)調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力 2勞動(dòng)者與單位負(fù)責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（ D） 員 286 (A)證人證言 (B) 書證 (C)物證 、 (D)視聽資料 勞動(dòng)爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實(shí)行（ A ）的原則。員 184 (A)個(gè)別訪問與集體訪問 (B)直接訪問與間接訪問 (C)結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問 (D)主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問 2 職工代表實(shí)行（ B ），兩年或幾年改選一次。 （ A） 表層化 （ B）偏離化 （ C） 擴(kuò)大化 （ D）缺損化 2 下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（ D ）。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。 《集體》第 42 條 員 96 （ A） 20 （ B） 15 （ C） 10 （ D） 7 2 在我國大陸，“企業(yè)內(nèi)部 勞動(dòng)規(guī)則 ” 一詞源于 （ B ）年，政務(wù)院發(fā)布的 《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》，其中對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則做 出若干規(guī)定。 員 77 (A)員工關(guān)系 (B)企業(yè)關(guān)系 (C)勞動(dòng)關(guān)系 (D)人事關(guān)系 1 在我國 ， 除了企業(yè)級(jí)
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