哈爾濱啤酒集團2006人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-文庫吧資料
2025-05-05 04:28本頁面
【正文】 三年） 3/31/2022規(guī)范合同管理回顧合同簽訂時間、年限、續(xù)簽等情況回顧正式工和臨時工保險繳納情況建立解除/終止勞動合同政策與流程規(guī)范社會保險繳納建立合同到期跟蹤制度規(guī)范合同樣本進一步加強用工的合法性理目標 戰(zhàn)略加強人力資源管理 16 責任人 衡量標準完成時間狀態(tài) 備注張靜/ 馬總 胡惠娉戰(zhàn)術 各公司HR有年度計劃、月度計劃，年度計劃完成率在80% 以上 2022審計內容戰(zhàn)術 各公司HR完成集團規(guī)定的模版，提供詳細報告 2022審計內容戰(zhàn)術 各公司HR100 %的培訓課程結束后，學員填寫培訓評估表并存檔。 5 人力資源戰(zhàn)略 HR Strategy Recruit, hire, develop and motivate innovative, dedicated employees and give them what they need to succeed. 人力資源戰(zhàn)略 招聘、發(fā)展、激勵具有創(chuàng)新和敬業(yè)精神的員工并 為他們的成功提供幫助。1 哈爾濱啤酒集團 2022人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2022年 12月 20日 2 議程 ? 哈啤集團人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標準 ? 計劃和執(zhí)行模式 3 AB哈啤集團人力資源使命 HR Mission Deliver valued advice and services that strengthen how Harbin people drive the pany’s success. 人力資源使命 提供高價值的人力資源咨詢和服務以促進公司的業(yè) 務成功。 4 人力資源愿景 HR Vision Be valued by our management and colleagues as vital partners, based on our contributions to the pany’s ethical, highperforming diverse workplace. 人力資源愿景 被管理層和員工認同為公司重要的業(yè)務戰(zhàn)略伙 伴，為公司建立一支職業(yè)道德高尚、績效卓 越、多元化的員工隊伍。 6 議程 ? 哈啤集團人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標準 ? 計劃和執(zhí)行模式 7 哈爾濱 2022 目標 2.提高普通酒銷量和東北區(qū)市場份額 3.實施四家工廠振興計劃 4.加強財務內部控制 5.實施 BOT項目改進質量，降低成本 6.加強人力資源管理 增長業(yè)務 改善管理 8 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 回顧 HR結構和 各崗位職責 – 與相關管
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