哈爾濱啤酒集團(tuán)2006人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(已修改)
2025-05-11 04:28 本頁面
【正文】 1 哈爾濱啤酒集團(tuán) 2022人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2022年 12月 20日 2 議程 ? 哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 計(jì)劃和執(zhí)行模式 3 AB哈啤集團(tuán)人力資源使命 HR Mission Deliver valued advice and services that strengthen how Harbin people drive the pany’s success. 人力資源使命 提供高價(jià)值的人力資源咨詢和服務(wù)以促進(jìn)公司的業(yè) 務(wù)成功。 4 人力資源愿景 HR Vision Be valued by our management and colleagues as vital partners, based on our contributions to the pany’s ethical, highperforming diverse workplace. 人力資源愿景 被管理層和員工認(rèn)同為公司重要的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙 伴，為公司建立一支職業(yè)道德高尚、績(jī)效卓 越、多元化的員工隊(duì)伍。 5 人力資源戰(zhàn)略 HR Strategy Recruit, hire, develop and motivate innovative, dedicated employees and give them what they need to succeed. 人力資源戰(zhàn)略 招聘、發(fā)展、激勵(lì)具有創(chuàng)新和敬業(yè)精神的員工并 為他們的成功提供幫助。 6 議程 ? 哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 計(jì)劃和執(zhí)行模式 7 哈爾濱 2022 目標(biāo) 2.提高普通酒銷量和東北區(qū)市場(chǎng)份額 3.實(shí)施四家工廠振興計(jì)劃 4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制 5.實(shí)施 BOT項(xiàng)目改進(jìn)質(zhì)量，降低成本 6.加強(qiáng)人力資源管理 增長(zhǎng)業(yè)務(wù) 改善管理 8 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 回顧 HR結(jié)構(gòu)和 各崗位職責(zé) – 與相關(guān)管理層、總經(jīng)理討論 并確認(rèn) ? HR結(jié)構(gòu) 、職責(zé) ? HR每個(gè)崗位的職責(zé) ? 加強(qiáng)人員管理 – 執(zhí)行人頭 /定員控制流程 – 執(zhí)行招聘審批政策與流程 – 執(zhí)行崗位薪資變化審批政策與流程 – 員工基本信息管理與報(bào)告 (月 /季度 /年報(bào)表 ) 9 ? 進(jìn)一步加強(qiáng)用工合法性 – 規(guī)范合同管理 ? 規(guī)范合同樣本 ? 建立合同跟蹤體系 ? 建立解除 /終止合同政策與流程 – 逐步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳納（ 35年內(nèi)） ? 回顧正式工的保險(xiǎn)和加班費(fèi)用情況并制訂完善計(jì)劃 ? 回顧臨時(shí)工的保險(xiǎn)繳納情況并制訂完善計(jì)劃 2022年人力資源戰(zhàn)略 10
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