【正文】 （具體可上網(wǎng)查）。當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。大學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。否則你就不能被提，因為你是工人。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。其實你錯了。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。干部身份：在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。不要最后讓自己后悔。接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的正當(dāng)權(quán)益。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。有些公司不要違約金，例如華為。8）三方違約金三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是n+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿一年算一年。但是國家有規(guī)定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網(wǎng)上查一下。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。總之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。相反，如果你去的一家單位，機構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什么意義呢？當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯的選擇。6）發(fā)展機會這也是非常關(guān)鍵的一個因素。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。5）培訓(xùn)對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼，例如：華為海外好像是每天70美金?，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規(guī)定：如果周六、周天加班的話，可以獲得正常工資3倍的加班費，如果是五一、十一這些法定假日加班的話，好像應(yīng)得的加班費更好，具體可以查一下。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。4）加班/出差情況對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、ibm...基本上絕大多數(shù)it企業(yè)都要加班；而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場工程師，hr，銷售等。3）工作內(nèi)容要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。此外，有些單位還會向你提供補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟適用房等，也要問清楚。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數(shù)，不能被騙。這些我記得是國家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。保險、公積金：即常說的“五險一金”。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股票。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。有些單位這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數(shù)。所以，一定要看年收入。例如：稅前工資7000，發(fā)13個月，則年收入7000*13=91000。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細節(jié)：工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點不用多說。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看hr說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M水平。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔的決定。大多數(shù)情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。這種情況下，要么買戶口，通常是通過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個學(xué)院會有相應(yīng)的掛靠信息；要么等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原特別說明的是，對于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險。如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。所以，對于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機會。繼續(xù)考碩（博）。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。這種方式難度極大，基本不要指望。你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過非常可靠的途徑才有可能獲得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非常困難。如果作為應(yīng)屆生沒有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲得戶口：買戶口。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結(jié)婚、出國、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來等各方面都會受到影響。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過無數(shù)遍，只能說：你認(rèn)為重要，它就重要；你認(rèn)為不重要，它就不重要。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備，不行到時只能辦理居住證了。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應(yīng)該在70分左右。注意：所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。上海戶口歷年來采用的是打分制，即根據(jù)你的個人情況進行打分，超過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚，在這兩項中單位到底可以打幾分。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像ibm、華為每年就能拿到很多名額。尤其對于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點非常重要。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。所以，在簽offer時，還是要慎重。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時，就算違約，仍然要交違約金。2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？答：需要。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標(biāo)的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點：1）offer的作用。所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。下面分別來介紹。一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個問題：違約。其缺點則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，容易造成信息不暢。以吉林省為例，吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生提供以下服務(wù)：檔案材料保管、查詢；出具出國（出境）政審、升學(xué)、就業(yè)、考研、結(jié)婚等相關(guān)證明；辦理落戶手續(xù)；為畢業(yè)生黨員提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是轉(zhuǎn)至就業(yè)代理。這種轉(zhuǎn)檔案的方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點是由于學(xué)校的誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù)，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學(xué)生自由度較大，安全性高，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試。按照有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生只要與校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂檔案留校協(xié)議，就可以將戶口、檔案暫時留在學(xué)校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。其優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點則是畢業(yè)生兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。但各地方規(guī)定有所不同，如遼寧省要求統(tǒng)一派回遼寧省教育廳；黑龍江省要求統(tǒng)一派回黑龍江省人事廳；上海市要求統(tǒng)一派回上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；天津市要求統(tǒng)一派回天津市教育委員會；江西省要求統(tǒng)一派回江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室；湖北省要求統(tǒng)一派回湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；海南省要求統(tǒng)一派回海南省人事勞動保障廳；寧夏回族自治區(qū)要求統(tǒng)一派回寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；新疆維吾爾自治區(qū)要求統(tǒng)一派回新疆維吾爾自治區(qū)人事廳。苑銳介紹，當(dāng)前畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔案可分三種情況：一是轉(zhuǎn)至生源地。 我是應(yīng)屆生 據(jù)了解，近年來畢業(yè)生丟失檔案現(xiàn)象增多，這為他們的學(xué)習(xí)生活帶來了諸多不便。 人才交流中心相關(guān)負責(zé)人還反復(fù)強調(diào)，畢業(yè)一年后的培訓(xùn)、技術(shù)等級認(rèn)證、獎懲情況、工作異動，都需要在檔案中增加和反映，當(dāng)聯(lián)系方式發(fā)生變更時，也一定要通知托管機構(gòu)。她還特別強調(diào),對于因故未辦理檔案托管的高校畢業(yè)生,一定要注意保留好《報到證》,這是補辦托管手續(xù)時的重要憑證。李軍提醒，檔案長期在托管機構(gòu)“休眠”，會造成個人材料不齊，在辦理以上手續(xù)時均會遇到阻礙，因此，包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的流動人員，需及時對檔案進行維護更新，對于“休眠”和因故保留在自己手中的檔案，需盡快到托管機構(gòu)補辦手續(xù)。此外,還有轉(zhuǎn)正手續(xù)、考核表、職稱評定(報考)表、獎懲記錄及各種鑒定材料,涉及黨團關(guān)系、政審、調(diào)函等一系列材料,也都存放在檔案中。 需要檔案的地方其實多著呢 按規(guī)定,檔案不允許個人經(jīng)手,個人并不清楚自己檔案里記載了什么。張先生說：“薄薄的一本檔案，每年要收180元，讓人感到是這個行業(yè)的暴利?！彼悬c憤然的說，“收托管費時不含糊，服務(wù)起來卻太差勁?！?不過，也有畢業(yè)生認(rèn)為，人才交流中心服務(wù)不到位，是他們閑置檔案的一個重要原因?！崩钴娬f。 他們?yōu)楹稳螜n案“酣睡”？ 省人才中心專家分析認(rèn)為,人事制度改革后，用人單位不再接收或看重檔案，是造成高校畢業(yè)生檔案意識淡薄的主要原因。 省人才中心人事代理處副處長李軍介紹，高校畢業(yè)生最容易出現(xiàn)三種檔案問題：一是畢業(yè)時未辦任何手續(xù)，任檔案留在學(xué)校；二是雖然托管到了相關(guān)機構(gòu)，但從此置之不理，只到用時才回頭查找；三是留在自己手上或干脆丟棄?！按蠖鄶?shù)‘休眠’檔案已超過3年，最長的達到10年。記者近日探訪發(fā)現(xiàn)，部分高校畢業(yè)生辦理檔案托管只是“一托了之”，不懂如何維護，導(dǎo)致數(shù)萬份檔案長期“酣睡”在托管機構(gòu)，還有少數(shù)畢業(yè)生干脆自己保存，由此帶來種種問題…… 不少畢業(yè)生沒把檔案當(dāng)回事 近日,27歲的徐文勇參加完公務(wù)員考試后猛然意識到一個問題:畢業(yè)時根本就沒管檔案的事，如今自己的檔案在哪里?自2006年7月從三峽大學(xué)畢業(yè)后,小徐先后在幾家公司做過業(yè)務(wù)員,公司從未要求他轉(zhuǎn)檔案,但這次一旦通過公務(wù)員考試,必須要提檔，該到哪里去找檔案呢？ 事實上,和小徐面臨同樣情況的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。 臨近畢業(yè)離校，前往人才交流中心辦理檔案手續(xù)的高校畢業(yè)生絡(luò)繹不絕。 你的檔案哪去了？ 隨著越來越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，?dǎo)致“棄檔”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，尤其是大中專院校的畢業(yè)生，放棄人事檔案者呈逐年上升的趨勢。 對于那些不知自己檔案“身在何方”的人士，專家也給出了答案——畢業(yè)生要與參加工作前最后一個學(xué)校的相關(guān)部門聯(lián)系，外地畢業(yè)生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢；已經(jīng)多次變換工作的人要向第一家用人單位進行咨詢。 天津市人才服務(wù)中心專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時辦理畢業(yè)報到手續(xù)，并把檔案轉(zhuǎn)入政府所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)保存，使自身的合法權(quán)益和應(yīng)有的社會、政治待遇得到保障。檔案是個人歷史的真實記錄，通過檔案可以清楚地了解一個人過去的工作軌跡。然而，很多全日制普通高校畢業(yè)生由于種種原因?qū)n案存進街道，導(dǎo)致干部身份丟失，影響自己的職業(yè)生涯。目前，受到檔案問題困擾的“海歸”越來越多。 導(dǎo)致留學(xué)人員保險斷檔 現(xiàn)在自費出國留學(xué)人數(shù)與日俱增，