【正文】 編寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段。 關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說，首先要真實(shí)可靠。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。那些書寫潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過關(guān)，即使你是個(gè)天才。 簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn) 李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。 畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。簡(jiǎn)歷模板不是固定的，要根據(jù)自己的個(gè)人情況對(duì)內(nèi)容進(jìn)行增加和刪除，不要面面俱到。也有一部分同學(xué)經(jīng)歷比較豐富，之前有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，把這些經(jīng)歷寫到簡(jiǎn)歷里面去，會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分不少。三：找實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作：很多人是第一次在找實(shí)習(xí)，沒有任何的其他公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容只能寫在學(xué)校的相關(guān)經(jīng)歷，比如你的成績、你在學(xué)校參加的活動(dòng)、擔(dān)任的職務(wù)、項(xiàng)目經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐、 獲獎(jiǎng)情況amp。具體請(qǐng)查詢教務(wù)處網(wǎng)站或咨詢輔導(dǎo)員。各大bbs站點(diǎn)的相關(guān)版面，通常版面關(guān)鍵詞為intern，不知道的話搜索實(shí)習(xí)即可如果你希望去上海啊廣州啊這些地方實(shí)習(xí)，建議去城市所在地的大學(xué)bbs看看。選擇這種招聘方式的多為大的跨國公司，頂級(jí)國際和國內(nèi)投行。公司網(wǎng)站通常比較正規(guī)的實(shí)習(xí)招聘會(huì)放在公司的網(wǎng)站上，一般進(jìn)入順序是careerinternship,大概就是這個(gè)。你還可以通過以下渠道來尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)師兄師姐朋友們的推薦最有效目前看來也是好多同學(xué)找到實(shí)習(xí)的主要方式。這樣一來，就大大的減少了求職時(shí)的盲目性，避免了進(jìn)入某個(gè)行業(yè)后才發(fā)現(xiàn)不適合這個(gè)公司的尷尬和無奈；通過實(shí)習(xí)，可以培養(yǎng)自己與人交流溝通的能力，學(xué)會(huì)怎么和上司、同事相處，了解職場(chǎng)環(huán)境，提前開始適應(yīng)正式工作的氛圍在實(shí)習(xí)中，可以學(xué)會(huì)很多實(shí)用的工作技能，也能認(rèn)識(shí)很多同事和朋友，積累人脈。通過實(shí)習(xí)，你可以了解到：好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以使我們的簡(jiǎn)歷閃光，增加我們?cè)谇舐毦蜆I(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。 在這樣的實(shí)習(xí)崗位上，你可以獲得比較高價(jià)值的工作，獲得一些培訓(xùn)（雖然可能是非正規(guī)的），上司會(huì)給你一些反饋和評(píng)價(jià)， 你可以深入了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，發(fā)展前景等等等等。在兼職的崗位上，公司就是把你當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力， 它要求你做的工作，都是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，不會(huì)提高你的能力與價(jià)值。公司提供正式的實(shí)習(xí)崗位 有一些工作不可以稱之為實(shí)習(xí)，而只是兼職工作。若一定要寫，建議把這部分寫成對(duì)簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括。如：“圍棋，業(yè)余2段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”；“愛好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書”等。如：好運(yùn)動(dòng)者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識(shí)開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏?。愛好廣泛，等于什么都不專、不精。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測(cè)試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。又如；“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)？設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的？這些都給人留下了很多疑問。表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。有公認(rèn)資格等級(jí)證書時(shí)，直接用取得的等級(jí)表述。如：熟練的計(jì)算機(jī)能力：200X年暑期，曾為XX公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（該公司有60名職工，40臺(tái)電腦）；自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。沒有證書和公認(rèn)資格時(shí)，最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。在確定求職目標(biāo)時(shí)，可事先向某些有經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理）咨詢一下。如果能把“希望得到該職位的理由”以及“對(duì)該職位的理解”寫清楚就更好了。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。不要僅寫“xx歲”而省略出生年月。照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。 最后，要感謝給我這份工作的TT同學(xué)，^_^為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡(jiǎn)歷，筆者通過以往的工作實(shí)踐總結(jié)了以下十個(gè)如何寫好應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的要領(lǐng):個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)短而完整姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。 總之，找工作，實(shí)力加運(yùn)氣。，大家的簡(jiǎn)歷都沒有看過，只是發(fā)布了一下，最后有人推薦。4. 發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候他們正在安排面試，就想等這批面完了，沒有合適的再說。他們公司在智聯(lián)上掛了要招一個(gè)會(huì)計(jì)，已經(jīng)收到幾百封簡(jiǎn)歷了，一封也沒看。2. 就算找好了，也還掛在上面。總結(jié)了一下，簡(jiǎn)歷不被看到的原因：1. 智聯(lián)招聘之類的網(wǎng)站，公司和他們簽訂的合同，可以發(fā)布150個(gè)職位，一般公司都不會(huì)有那么多的，所以，只要要招人，就會(huì)掛在上面。 也許，你和我一樣，發(fā)了很多封簡(jiǎn)歷，得到面試的機(jī)會(huì)不多。一個(gè)不大恰當(dāng)?shù)谋扔鳎肷鷤€(gè)女孩，最后生個(gè)男孩，這是沒辦法的事，但是招人是可以控制的。這種，怎么說，也不算歧視，社會(huì)分工，畢竟男性和女性還是有區(qū)別的。 其他：有個(gè)同學(xué)簡(jiǎn)歷上沒寫性別，名字像男生，打過去發(fā)現(xiàn)是女生，不知道怎么辦才好，因?yàn)檫@個(gè)只招男生。有個(gè)同學(xué)的求職信，英文，我看到過的，和我們這個(gè)崗位完全不符合，直接copy過來的，我真懷疑他懂不懂英文。有個(gè)同學(xué)用的是南京大學(xué)的模板，自己不是南大的，最后南大的logo（很大的）也沒有刪掉。 一些有趣的事：電力學(xué)院的一個(gè)同學(xué)，簡(jiǎn)歷上的手機(jī)號(hào)是錯(cuò)的，估計(jì)是下的模板忘了改電話了。其次，我覺得，答應(yīng)了面試就要去的，這是一種承諾，promise，如果真的有事不能去，最好能打個(gè)電話事先說一聲。效果好多了，都來了，最后電腦都不夠用了。估計(jì)，運(yùn)用的不是很熟練的想想也就算了。很多同學(xué)都是打電話約他們面試的時(shí)候，記個(gè)時(shí)間和地點(diǎn)，至于去不去嘛，再做一番思想斗爭(zhēng)，不去可以找到很多理由。簡(jiǎn)歷多的時(shí)候，這種方法挺便捷的，我在一旁，想著我的簡(jiǎn)歷肯定也會(huì)遭此命運(yùn)的，直接被delete……黯然神傷 面試安排：有一天下午安排了7個(gè)同學(xué)面試，竟然一個(gè)都沒有來，太失敗了。畢竟，簡(jiǎn)歷也反映不出太多東西。關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。能理解，熟練是個(gè)比較寬泛的詞，很難界定，就像我們的英語水平，office運(yùn)用水平，真的很熟練嗎，那也不一定。所以，兩者都要（注明的除外）。我覺得，求職信嘛，正文中應(yīng)該寫清楚自己的一些基本信息，然后是自己的優(yōu)勢(shì)，為什么可以勝任這份工作，表達(dá)一下自己想得到這份工作等等。而且文件名大多是個(gè)人簡(jiǎn)歷。收到的那些郵件主題幾乎都是應(yīng)聘cad實(shí)習(xí)，找起來真的很麻煩。郵件主題應(yīng)寫上自己的學(xué)校，姓名，專業(yè)，應(yīng)聘的職位等等。但是帖子有一點(diǎn)不好，沒人頂會(huì)沉下去的。后來，把崗位職責(zé)、任職要求、工作時(shí)間和待遇、公司名稱都寫清楚了之后，效果好多了。有個(gè)同學(xué)通過51job發(fā)過來的，這點(diǎn)比較詭異。因此，選擇了同濟(jì)論壇，效果還不錯(cuò)。智聯(lián)招聘上每天都會(huì)有很多簡(jiǎn)歷投過來，但說實(shí)話，有針對(duì)性的不多，公司要求找在校的大學(xué)生，而且不要碩士。好吧，說說我的體會(huì)。因?yàn)橹皇莻€(gè)實(shí)習(xí)生的崗位，陳經(jīng)理就交給我去處理了。真是浪費(fèi)表情。雖然招聘信息還在智聯(lián)上掛著，也還有人不斷的投簡(jiǎn)歷，有六七十封了吧，都沒看過。轉(zhuǎn)過來，希望對(duì)大家有那么一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)。在后期的對(duì)外信息傳播中，要求產(chǎn)品經(jīng)理編寫培訓(xùn)教程，并為相關(guān)部門、用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、演示等。 在文檔數(shù)據(jù)方面，組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)表格樣式，建立日/周/月報(bào)制度，整理并定期向相關(guān)部門提供產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，并對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運(yùn)營效果、用戶使用行為及需求，便于對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化改進(jìn)。 負(fù)責(zé)組織客服、運(yùn)營維護(hù)部門，建立客戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求，解答或協(xié)調(diào)解決客戶提出的產(chǎn)品問題，并與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)狀及存在的問題，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營過程中出現(xiàn)的故障、問題進(jìn)行總結(jié)、分析并制定解決方案納入產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃中。在此階段互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)主要是，組織協(xié)調(diào)市場(chǎng)、研發(fā)等部門，對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估及確認(rèn)開發(fā)周期，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，并配合測(cè)試部門完成相關(guān)的產(chǎn)品測(cè)試工作，負(fù)責(zé)BUG管理等。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單（我打的不簡(jiǎn)單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱了，哥們又賺了一大筆。研究生9月入學(xué)。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。但有些人會(huì)問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來說還是有用的。在我國，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱（具體可上網(wǎng)查）。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。考試采用閉卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評(píng)定了。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕８刹可矸菘渴裁磥?？靠三方協(xié)議，靠派遣證。其實(shí)你錯(cuò)了。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。干部身份：在中國社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對(duì)其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單（我打的不簡(jiǎn)單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱了，哥們又賺了一大筆。研究生9月入學(xué)。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。但有些人會(huì)問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來說還是有用的。在我國，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱