【正文】 d，最后了解下來，真的很熟練的不多。能理解，熟練是個比較寬泛的詞，很難界定，就像我們的英語水平，office運(yùn)用水平，真的很熟練嗎，那也不一定。格式不是很重要，看的舒服就行。關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。如果能有和這個崗位類似的經(jīng)驗(yàn)會好很多。畢竟，簡歷也反映不出太多東西。智聯(lián)上的簡歷：看起來挺方便的，如果這個崗位要找有經(jīng)驗(yàn)的（一般也都是要有經(jīng)驗(yàn)的），陳經(jīng)理看到年齡25歲以下的直接刪掉，不打開看的。簡歷多的時候，這種方法挺便捷的，我在一旁，想著我的簡歷肯定也會遭此命運(yùn)的，直接被delete……黯然神傷 面試安排：有一天下午安排了7個同學(xué)面試，竟然一個都沒有來，太失敗了。后來一個個打電話去問，為什么沒來，得到的答案是路途太遠(yuǎn)了，臨時有事，以后都沒空了之類的。很多同學(xué)都是打電話約他們面試的時候，記個時間和地點(diǎn)，至于去不去嘛，再做一番思想斗爭，不去可以找到很多理由。我在想主要的原因可能是因?yàn)榻o他們發(fā)了封mail，說要上機(jī)測試，讓大家好好熟練一下。估計(jì)，運(yùn)用的不是很熟練的想想也就算了。后面那次，安排了5個，約面試的時候多聊了幾句，而不是告訴時間和地點(diǎn)就完事了。效果好多了，都來了，最后電腦都不夠用了。感觸：首先，安排面試也需要一點(diǎn)技巧，沒有想象中的簡單。其次，我覺得，答應(yīng)了面試就要去的，這是一種承諾，promise，如果真的有事不能去，最好能打個電話事先說一聲。信譽(yù)并不僅僅存在朋友熟人之間。 一些有趣的事：電力學(xué)院的一個同學(xué)，簡歷上的手機(jī)號是錯的，估計(jì)是下的模板忘了改電話了。有個同學(xué)寫道：通過大學(xué)英語死六級，這種低級錯誤就不說了。有個同學(xué)用的是南京大學(xué)的模板，自己不是南大的，最后南大的logo（很大的）也沒有刪掉。有個同學(xué)在郵件正文中寫：現(xiàn)在實(shí)習(xí)好難找啊，旁邊是個兩眼淚汪汪的表情，還以為我是人事經(jīng)理，真要是經(jīng)理，早刪掉了，太不嚴(yán)肅了。有個同學(xué)的求職信，英文，我看到過的，和我們這個崗位完全不符合，直接copy過來的，我真懷疑他懂不懂英文。有個同學(xué)接電話是還沒睡醒呢，我說待會兒給他打過去，他說不要緊，然后就一直恩恩的回答我，真是很無語。 其他：有個同學(xué)簡歷上沒寫性別，名字像男生，打過去發(fā)現(xiàn)是女生，不知道怎么辦才好，因?yàn)檫@個只招男生。我也不想浪費(fèi)大家的時間，很誠實(shí)的跟她說只招男生，結(jié)果，她開始和我辯論了，為什么，女生也會畫圖的啊，blabla~~我只能解釋說這是用人部門的意思，幸好她最后也沒時間來參加面試。這種，怎么說，也不算歧視，社會分工，畢竟男性和女性還是有區(qū)別的。他們想找一個男生，最后，人事部門就得給他們找個男生。一個不大恰當(dāng)?shù)谋扔?，想生個女孩，最后生個男孩，這是沒辦法的事，但是招人是可以控制的。就像人事部門如果想找個實(shí)習(xí)生，一般會傾向于女生，那么男生的簡歷也會直接被刷掉的。 也許，你和我一樣，發(fā)了很多封簡歷，得到面試的機(jī)會不多。于是開始懷疑自己的能力，除了不斷提高自己，充實(shí)自己之外，還有一種可能性：簡歷沒有被看到?？偨Y(jié)了一下，簡歷不被看到的原因：1. 智聯(lián)招聘之類的網(wǎng)站，公司和他們簽訂的合同，可以發(fā)布150個職位，一般公司都不會有那么多的，所以，只要要招人，就會掛在上面。但是不一定會看上面的簡歷，可能正通過別的途徑在招。2. 就算找好了，也還掛在上面。這是種很不負(fù)責(zé)任的態(tài)度?。?！3. 還要看這個崗位是不是急需的。他們公司在智聯(lián)上掛了要招一個會計(jì)，已經(jīng)收到幾百封簡歷了，一封也沒看。因?yàn)?，這只是他們08年的招聘計(jì)劃，并不是馬上就要招。4. 發(fā)簡歷的時候他們正在安排面試，就想等這批面完了，沒有合適的再說。然后，可能你的簡歷已經(jīng)在很后面了，就懶的去找的，看看最新發(fā)來的簡歷。，大家的簡歷都沒有看過，只是發(fā)布了一下，最后有人推薦。其實(shí)，發(fā)現(xiàn)推薦的情況蠻多的。 總之，找工作，實(shí)力加運(yùn)氣。有些事情是需要緣分的。 最后，要感謝給我這份工作的TT同學(xué)，^_^為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡歷，筆者通過以往的工作實(shí)踐總結(jié)了以下十個如何寫好應(yīng)聘簡歷的要領(lǐng):個人基本信息：簡短而完整姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。性別:必要。照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而省略出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號碼，并注明是否為本市號碼。Email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。求職意向：簡歷的核心內(nèi)容應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。如果能把“希望得到該職位的理由”以及“對該職位的理解”寫清楚就更好了。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。在確定求職目標(biāo)時，可事先向某些有經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理）咨詢一下。整個簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向（應(yīng)聘的職位）為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時可增加適當(dāng)?shù)膫渥⒈３謺r間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來描寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，可能的話，對實(shí)習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會活動的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能；以具體過程行動和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn)；以收獲和意義介紹社會活動。對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。沒有證書和公認(rèn)資格時，最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。如：精通韓語，在XX屆世界大學(xué)生運(yùn)動會上為韓國網(wǎng)球隊(duì)擔(dān)任隨隊(duì)翻譯；在XX年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長論壇上擔(dān)任韓國某某大學(xué)校長的講演翻譯。如：熟練的計(jì)算機(jī)能力：200X年暑期，曾為XX公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（該公司有60名職工，40臺電腦）；自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。有公認(rèn)資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認(rèn)證一級資格”；“計(jì)算機(jī)能力：通過全國計(jì)算機(jī)等級考試1級和2級”。表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如；“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)？設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評估的？這些都給人留下了很多疑問。介紹一個較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制（國家自然科學(xué)基金資助），現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔(dān)任學(xué)生會副主席”，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏?。泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些。如：“圍棋，業(yè)余2段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”；“愛好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書”等。自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向一：為什么找實(shí)習(xí)在找實(shí)習(xí)之前，先問問自己為什么找實(shí)習(xí)？是打發(fā)時間，掙點(diǎn)人民幣，還是為了以后找工作考慮？在這里，我們先要分清楚實(shí)習(xí)和兼職的區(qū)別。公司提供正式的實(shí)習(xí)崗位 有一些工作不可以稱之為實(shí)習(xí)，而只是兼職工作。也就是說，不是internship，而是parttime job。在兼職的崗位上，公司就是把你當(dāng)成廉價勞動力， 它要求你做的工作，都是簡單的重復(fù)勞動，不會提高你的能力與價值。而有些公司會長期的，大量的招聘實(shí)習(xí)生。 在這樣的實(shí)習(xí)崗位上，你可以獲得比較高價值的工作，獲得一些培訓(xùn)（雖然可能是非正規(guī)的），上司會給你一些反饋和評價， 你可以深入了解這個崗位的工作內(nèi)容，發(fā)展前景等等等等。 兼職的經(jīng)歷在你以后正式找工作的時候，對你的幫助不是很大，但如果你有一份正規(guī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，則對你找工作有一定的幫助，所以在找工作之前，你一定要先明白，實(shí)習(xí)和兼職的區(qū)別。通過實(shí)習(xí)，你可以了解到：好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以使我們的簡歷閃光，增加我們在求職就業(yè)時的競爭力。很多同學(xué)在就業(yè)時感到迷茫，我究竟適合哪一行？通過實(shí)習(xí)可以和各個行業(yè)、企業(yè)親密接觸，獲得第一手感受――我適合這一行（就業(yè)時便可以集中活力申請）或者我不適合那一行（就業(yè)時排除此行業(yè)）。這樣一來，就大大的減少了求職時的盲目性，避免了進(jìn)入某個行業(yè)后才發(fā)現(xiàn)不適合這個公司的尷尬和無奈；通過實(shí)習(xí)，可以培養(yǎng)自己與人交流溝通的能力，學(xué)會怎么和上司、同事相處，了解職場環(huán)境，提前開始適應(yīng)正式工作的氛圍在實(shí)習(xí)中，可以學(xué)會很多實(shí)用的工作技能，也能認(rèn)識很多同事和朋友，積累人脈。這對以后的求職和工作大有裨益；二：如何找實(shí)習(xí)推薦：應(yīng)屆生實(shí)習(xí)頻道，每天及時更新全國最新的實(shí)習(xí)兼職信息實(shí)習(xí)經(jīng)歷及總結(jié)資料精華版，為你提供實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)，互動討論。你還可以通過以下渠道來尋找實(shí)習(xí)機(jī)會師兄師姐朋友們的推薦最有效目前看來也是好多同學(xué)找到實(shí)習(xí)的主要方式。不要覺得這樣不好，只要有合適的實(shí)習(xí)，就不要放過。公司網(wǎng)站通常比較正規(guī)的實(shí)習(xí)招聘會放在公司的網(wǎng)站上，一般進(jìn)入順序是careerinternship,大概就是這個。暑假實(shí)習(xí)招聘是最常見的，而這種招聘的截止日期往往在3月初。選擇這種招聘方式的多為大的跨國公司，頂級國際和國內(nèi)投行。特別建議成績出色的同學(xué)申請投行的暑期intern。各大bbs站點(diǎn)的相關(guān)版面，通常版面關(guān)鍵詞為intern，不知道的話搜索實(shí)習(xí)即可如果你希望去上海啊廣州啊這些地方實(shí)習(xí)，建議去城市所在地的大學(xué)bbs看看。學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會每個學(xué)院以及學(xué)校都會提供一定的實(shí)習(xí)機(jī)會。具體請查詢教務(wù)處網(wǎng)站或咨詢輔導(dǎo)員。，他們一般會有一些人脈關(guān)系。三：找實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作：很多人是第一次在找實(shí)習(xí)，沒有任何的其他公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以簡歷上的內(nèi)容只能寫在學(xué)校的相關(guān)經(jīng)歷，比如你的成績、你在學(xué)校參加的活動、擔(dān)任的職務(wù)、項(xiàng)目經(jīng)歷/社會實(shí)踐、 獲獎情況amp。技能/證書、獎學(xué)金等。也有一部分同學(xué)經(jīng)歷比較豐富，之前有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，把這些經(jīng)歷寫到簡歷里面去，會為你的簡歷加分不少。我們推薦你閱讀以下內(nèi)容，希望能對你的簡歷制作有所幫助簡歷模板：寫簡歷之前，你要為自己選擇一個合適的簡歷模板，記住適合自己的簡歷模板才是最好的，不要一味的套用別人的模板。簡歷模板不是固定的，要根據(jù)自己的個人情況對內(nèi)容進(jìn)行增加和刪除，不要面面俱到。比如市場策劃、市場專員、知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業(yè)在即，大學(xué)生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了記者采訪。 簡歷是溝通能力的體現(xiàn) 李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你，單位的目的是了解你。對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。 有效表達(dá)個人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個人信息。簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容： 個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。 關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。 編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃