【正文】 d，最后了解下來，真的很熟練的不多。能理解，熟練是個比較寬泛的詞，很難界定，就像我們的英語水平，office運用水平，真的很熟練嗎，那也不一定。格式不是很重要，看的舒服就行。關鍵要突出重點。如果能有和這個崗位類似的經驗會好很多。畢竟，簡歷也反映不出太多東西。智聯上的簡歷：看起來挺方便的，如果這個崗位要找有經驗的（一般也都是要有經驗的），陳經理看到年齡25歲以下的直接刪掉，不打開看的。簡歷多的時候，這種方法挺便捷的，我在一旁，想著我的簡歷肯定也會遭此命運的，直接被delete……黯然神傷 面試安排：有一天下午安排了7個同學面試，竟然一個都沒有來，太失敗了。后來一個個打電話去問，為什么沒來，得到的答案是路途太遠了，臨時有事，以后都沒空了之類的。很多同學都是打電話約他們面試的時候，記個時間和地點，至于去不去嘛，再做一番思想斗爭，不去可以找到很多理由。我在想主要的原因可能是因為給他們發(fā)了封mail，說要上機測試，讓大家好好熟練一下。估計，運用的不是很熟練的想想也就算了。后面那次，安排了5個，約面試的時候多聊了幾句，而不是告訴時間和地點就完事了。效果好多了，都來了，最后電腦都不夠用了。感觸：首先，安排面試也需要一點技巧，沒有想象中的簡單。其次，我覺得，答應了面試就要去的，這是一種承諾，promise，如果真的有事不能去，最好能打個電話事先說一聲。信譽并不僅僅存在朋友熟人之間。 一些有趣的事：電力學院的一個同學，簡歷上的手機號是錯的，估計是下的模板忘了改電話了。有個同學寫道：通過大學英語死六級，這種低級錯誤就不說了。有個同學用的是南京大學的模板，自己不是南大的，最后南大的logo（很大的）也沒有刪掉。有個同學在郵件正文中寫：現在實習好難找啊，旁邊是個兩眼淚汪汪的表情，還以為我是人事經理，真要是經理，早刪掉了，太不嚴肅了。有個同學的求職信，英文，我看到過的，和我們這個崗位完全不符合，直接copy過來的，我真懷疑他懂不懂英文。有個同學接電話是還沒睡醒呢，我說待會兒給他打過去，他說不要緊，然后就一直恩恩的回答我，真是很無語。 其他：有個同學簡歷上沒寫性別，名字像男生，打過去發(fā)現是女生，不知道怎么辦才好，因為這個只招男生。我也不想浪費大家的時間，很誠實的跟她說只招男生，結果，她開始和我辯論了，為什么，女生也會畫圖的啊，blabla~~我只能解釋說這是用人部門的意思，幸好她最后也沒時間來參加面試。這種，怎么說，也不算歧視，社會分工，畢竟男性和女性還是有區(qū)別的。他們想找一個男生，最后，人事部門就得給他們找個男生。一個不大恰當的比喻，想生個女孩，最后生個男孩，這是沒辦法的事，但是招人是可以控制的。就像人事部門如果想找個實習生，一般會傾向于女生，那么男生的簡歷也會直接被刷掉的。 也許，你和我一樣，發(fā)了很多封簡歷，得到面試的機會不多。于是開始懷疑自己的能力，除了不斷提高自己，充實自己之外，還有一種可能性：簡歷沒有被看到。總結了一下，簡歷不被看到的原因：1. 智聯招聘之類的網站，公司和他們簽訂的合同，可以發(fā)布150個職位，一般公司都不會有那么多的，所以，只要要招人，就會掛在上面。但是不一定會看上面的簡歷，可能正通過別的途徑在招。2. 就算找好了，也還掛在上面。這是種很不負責任的態(tài)度?。?！3. 還要看這個崗位是不是急需的。他們公司在智聯上掛了要招一個會計，已經收到幾百封簡歷了，一封也沒看。因為，這只是他們08年的招聘計劃，并不是馬上就要招。4. 發(fā)簡歷的時候他們正在安排面試，就想等這批面完了，沒有合適的再說。然后，可能你的簡歷已經在很后面了，就懶的去找的，看看最新發(fā)來的簡歷。，大家的簡歷都沒有看過，只是發(fā)布了一下，最后有人推薦。其實，發(fā)現推薦的情況蠻多的。 總之，找工作，實力加運氣。有些事情是需要緣分的。 最后，要感謝給我這份工作的TT同學，^_^為幫助應屆畢業(yè)生寫好簡歷，筆者通過以往的工作實踐總結了以下十個如何寫好應聘簡歷的要領:個人基本信息：簡短而完整姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。性別:必要。照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而省略出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。學歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學專業(yè)名稱。聯系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。Email地址最好用較大的文字標注。現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。求職意向：簡歷的核心內容應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。如果能把“希望得到該職位的理由”以及“對該職位的理解”寫清楚就更好了。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。在確定求職目標時，可事先向某些有經驗的人（最好是行家、就業(yè)指導老師或HR經理）咨詢一下。整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向（應聘的職位）為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。實習經歷應與工作經歷區(qū)別開來描寫實習經歷時，可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。技能、實習經驗和社會活動的表述：以可確認、衡量或公認的標準定義技能；以具體過程行動和結果說明經驗；以收獲和意義介紹社會活動。對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。沒有證書和公認資格時，最好以做過的結果、事實描述。如：精通韓語，在XX屆世界大學生運動會上為韓國網球隊擔任隨隊翻譯；在XX年我校主持召開的亞太地區(qū)大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：200X年暑期，曾為XX公司設計并鋪設了公司內部網絡（該公司有60名職工，40臺電腦）；自大二以來，一直擔任本校校園網的技術支持和維護工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術資料”。有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”；“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。表述實習經歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作為一般聽眾、論壇服務人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如；“參與了XX小區(qū)中水處理系統的設計”，究竟是總體設計還是局部設計？是計算、繪圖還是組織協調？設計的結果如何、用戶是如何評估的？這些都給人留下了很多疑問。介紹一個較好地表述實習經歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制（國家自然科學基金資助），現已通過鑒定。其中本人主要負責系統部分組件的設計與測試以及開發(fā)出適用于此系統成像分析的程序，并已發(fā)表相關論文3篇”。介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔任學生會副主席”，其他內容皆無。不知他為學生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學一下子出了近百名“學生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔任學生會干部，而是你曾經為學生組織做過哪些有益的活動，你承擔了什么角色以及從中得到了什么收獲，學會了什么本領，領悟了什么道理。介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現應聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強；經常旅游者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向專注且宏大。泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準確一些。如：“圍棋，業(yè)余2段”；“喜歡閱讀經濟管理類圖書”；“愛好籃球，是校籃球隊主力后衛(wèi)之一”；“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時間基本上都是上網聊天、玩計算機游戲或看計算機類圖書”等。自我評價是簡歷內容的概括性總結一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。并且緊密結合求職意向一：為什么找實習在找實習之前，先問問自己為什么找實習？是打發(fā)時間，掙點人民幣，還是為了以后找工作考慮？在這里，我們先要分清楚實習和兼職的區(qū)別。公司提供正式的實習崗位 有一些工作不可以稱之為實習，而只是兼職工作。也就是說，不是internship，而是parttime job。在兼職的崗位上，公司就是把你當成廉價勞動力， 它要求你做的工作，都是簡單的重復勞動，不會提高你的能力與價值。而有些公司會長期的，大量的招聘實習生。 在這樣的實習崗位上，你可以獲得比較高價值的工作，獲得一些培訓（雖然可能是非正規(guī)的），上司會給你一些反饋和評價， 你可以深入了解這個崗位的工作內容，發(fā)展前景等等等等。 兼職的經歷在你以后正式找工作的時候，對你的幫助不是很大，但如果你有一份正規(guī)的實習經歷，則對你找工作有一定的幫助，所以在找工作之前，你一定要先明白，實習和兼職的區(qū)別。通過實習，你可以了解到：好的實習經歷可以使我們的簡歷閃光，增加我們在求職就業(yè)時的競爭力。很多同學在就業(yè)時感到迷茫，我究竟適合哪一行？通過實習可以和各個行業(yè)、企業(yè)親密接觸，獲得第一手感受――我適合這一行（就業(yè)時便可以集中活力申請）或者我不適合那一行（就業(yè)時排除此行業(yè)）。這樣一來，就大大的減少了求職時的盲目性，避免了進入某個行業(yè)后才發(fā)現不適合這個公司的尷尬和無奈；通過實習，可以培養(yǎng)自己與人交流溝通的能力，學會怎么和上司、同事相處，了解職場環(huán)境，提前開始適應正式工作的氛圍在實習中，可以學會很多實用的工作技能，也能認識很多同事和朋友，積累人脈。這對以后的求職和工作大有裨益；二：如何找實習推薦：應屆生實習頻道，每天及時更新全國最新的實習兼職信息實習經歷及總結資料精華版，為你提供實習的經歷，經驗，互動討論。你還可以通過以下渠道來尋找實習機會師兄師姐朋友們的推薦最有效目前看來也是好多同學找到實習的主要方式。不要覺得這樣不好，只要有合適的實習，就不要放過。公司網站通常比較正規(guī)的實習招聘會放在公司的網站上，一般進入順序是careerinternship,大概就是這個。暑假實習招聘是最常見的，而這種招聘的截止日期往往在3月初。選擇這種招聘方式的多為大的跨國公司，頂級國際和國內投行。特別建議成績出色的同學申請投行的暑期intern。各大bbs站點的相關版面，通常版面關鍵詞為intern，不知道的話搜索實習即可如果你希望去上海啊廣州啊這些地方實習，建議去城市所在地的大學bbs看看。學校提供的實習機會每個學院以及學校都會提供一定的實習機會。具體請查詢教務處網站或咨詢輔導員。，他們一般會有一些人脈關系。三：找實習前的準備工作：很多人是第一次在找實習，沒有任何的其他公司的實習經歷，所以簡歷上的內容只能寫在學校的相關經歷，比如你的成績、你在學校參加的活動、擔任的職務、項目經歷/社會實踐、 獲獎情況amp。技能/證書、獎學金等。也有一部分同學經歷比較豐富，之前有過實習經歷，把這些經歷寫到簡歷里面去，會為你的簡歷加分不少。我們推薦你閱讀以下內容，希望能對你的簡歷制作有所幫助簡歷模板：寫簡歷之前，你要為自己選擇一個合適的簡歷模板，記住適合自己的簡歷模板才是最好的，不要一味的套用別人的模板。簡歷模板不是固定的，要根據自己的個人情況對內容進行增加和刪除，不要面面俱到。比如市場策劃、市場專員、知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業(yè)在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業(yè)生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了記者采訪。 簡歷是溝通能力的體現 李女士說，現代企業(yè)越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。李女士強調，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。 有效表達個人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。簡歷的基本內容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內容是簡歷中不可少的內容： 個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。 關于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發(fā)現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。 編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃