內(nèi)部講師選拔及培養(yǎng)方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-01 13:39本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷評(píng)估自己的授課情況，并作出調(diào)整3分l 知識(shí)和案例豐富，新鮮，總結(jié)精煉l 案例、視頻、故事安排充分得當(dāng)，追求完美感染力1分l 儀容儀表得體（服裝、頭發(fā)、配飾等沒(méi)有不妥之處）l 站在講臺(tái)上情緒飽滿，能吸引學(xué)員注意2分l 肢體語(yǔ)言運(yùn)用合理l 授課清晰流暢，易于理解l 能影響學(xué)員的思路和掌控現(xiàn)場(chǎng)氣氛（或娓娓道來(lái)，或情緒激昂，特點(diǎn)突出，引人注目）3分l 現(xiàn)場(chǎng)能感受到其獨(dú)特的人格魅力（例如親和、威嚴(yán)、幽默等）l 可以輕松地帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，能有效影響學(xué)員的情緒和思路，并產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力應(yīng)變能力1分l 培訓(xùn)準(zhǔn)備能夠應(yīng)對(duì)變化，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容l 培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)學(xué)員的提問(wèn)、要求能夠應(yīng)對(duì)得當(dāng)2分l 很好的掌握授課內(nèi)容，并能隨時(shí)根據(jù)新要求做出重點(diǎn)調(diào)整l 能很好的應(yīng)對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，有能力結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)重新組織授課語(yǔ)言3分l 臨場(chǎng)應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠靈活的根據(jù)不同的受眾人群及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式與方法l 對(duì)新信息的掌握與反應(yīng)非常迅速，并能及時(shí)結(jié)合實(shí)際調(diào)整授課方案需求把握1分l 課程內(nèi)容結(jié)合公司情況2分l 有能力針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)需要開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，培訓(xùn)內(nèi)容與公司需要結(jié)合度較高3分l 善于進(jìn)行需求調(diào)研，能夠很好的把握公司戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)相關(guān)課件l 培訓(xùn)課件體現(xiàn)思路、方法，能很好推動(dòng)需求點(diǎn)問(wèn)題的解決邏輯分析1分l 課件內(nèi)容邏輯清晰2分l 能夠?qū)ε嘤?xùn)需求進(jìn)行邏輯分析，針對(duì)需求點(diǎn)，梳理講義邏輯3分l 無(wú)論講義還是現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言都體現(xiàn)流暢的邏輯性l 培訓(xùn)方法運(yùn)用得當(dāng)，可成功的將課程的邏輯思路展現(xiàn)，并易于學(xué)員接受，取得良好效果評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)：68分 中級(jí)：913分 高級(jí)：1418分二、內(nèi)部講師的成長(zhǎng)路徑內(nèi)部講師分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別：納入講師隊(duì)伍的人員即為初級(jí)講師級(jí)別的晉升：采用挑戰(zhàn)機(jī)制，初級(jí)講師滿一年后，可以通過(guò)內(nèi)部講師級(jí)別評(píng)審而挑戰(zhàn)更高級(jí)別內(nèi)部講師評(píng)級(jí)機(jī)制：（1）流程評(píng)級(jí)通知自主申報(bào)組織報(bào)名資質(zhì)及績(jī)效審核組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審評(píng)審委員給出成績(jī)確定晉級(jí)名單頒發(fā)證書(shū)及公示（2）晉級(jí)條件：原則上只允許逐級(jí)晉升，不可跳級(jí)序號(hào)指標(biāo)滿足如下條件可晉級(jí)中級(jí)講師初級(jí)講師——中級(jí)講師滿足如下條件可晉級(jí)高級(jí)講師中級(jí)講師——高級(jí)講師1初級(jí)/中級(jí)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)1年以上1年以上上一年度授課時(shí)間累積不少于20學(xué)時(shí)不少于30學(xué)時(shí)上一年度培訓(xùn)效果評(píng)估成績(jī)均分≥80分均分≥85分報(bào)公司備案的自主開(kāi)發(fā)的課程不少于3門不少于5門評(píng)審委員給出的晉級(jí)評(píng)分913分1418分2獲得優(yōu)秀培訓(xùn)師稱號(hào)連續(xù)2年連續(xù)4年（3）晉級(jí)評(píng)審形式216。 ）不勝任內(nèi)部講師（ ）勝任內(nèi)部講師（承德分公司依據(jù)2012年宜佳旺商貿(mào)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略，重點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部講師
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