【正文】 設(shè)定、工資信息管理、工資結(jié)算管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理五大模塊:系統(tǒng)管理分為操作員登錄管理及用戶(hù)管理。本系統(tǒng)著重圍繞這幾點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。按照數(shù)據(jù)字典規(guī)定的格式分別予以描述，可以更精確的描述數(shù)據(jù)流程圖。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)包括：基本工資記錄、員工類(lèi)別記錄、員工信息記錄、員工出勤記錄、員工創(chuàng)利記錄等文件。數(shù)據(jù)字典保存了所有數(shù)據(jù)元素信息。 工資發(fā)放的數(shù)據(jù)流程圖： 建立數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典（Data dictionary）是一種用戶(hù)可以訪問(wèn)的記錄數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用程序元數(shù)據(jù)的目錄。數(shù)據(jù)流程圖，底圖：P1P4P3P2員工和財(cái)務(wù)部門(mén)人員查詢(xún)工資的數(shù)據(jù)流程圖。 頂圖概括了整個(gè)系統(tǒng)的邊界與規(guī)模，對(duì)其進(jìn)行分解，得到工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖中圖。數(shù)據(jù)流程圖的繪制通常采用自頂向下、逐層分解、直到功能細(xì)化為止的方法。 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程的工具，它將數(shù)據(jù)獨(dú)立抽象出來(lái)，通過(guò)圖形方式描述信息的來(lái)龍去脈和實(shí)際流程。但它的不足是對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理細(xì)節(jié)缺乏足夠的表現(xiàn)手段,它比較適用于反映事務(wù)處理類(lèi)型的業(yè)務(wù)過(guò)程。業(yè)務(wù)流程圖是一種用盡可能少、盡可能簡(jiǎn)單的方法來(lái)描述業(yè)務(wù)處理過(guò)程的方法。（每名員工可以隨時(shí)查看自己當(dāng)月的工資發(fā)放情況）（5） 協(xié)助統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成：系統(tǒng)會(huì)每個(gè)月自動(dòng)生成當(dāng)月的報(bào)表，協(xié)助管理層進(jìn)行決策。（所有員工可查看）② 每名員工可以查看自己當(dāng)月的績(jī)效情況，獎(jiǎng)懲情況，項(xiàng)目提成等內(nèi)容。 （2） 工資信息管理主要包括以下信息：工資設(shè)置、工資的計(jì)算、分類(lèi)匯總統(tǒng)計(jì)工資。根據(jù)用戶(hù)的實(shí)際需求，本系統(tǒng)主要提供以下基本功能：（1）用戶(hù)信息管理對(duì)于用戶(hù)主要包括以下信息:員工的姓名、性別、職位、辦公室號(hào)、電話號(hào)碼等基本信息。需求分析是在用戶(hù)調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)分析，逐步明確用戶(hù)對(duì)系統(tǒng)的需求，包括數(shù)據(jù)需求和圍繞這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)需求。第二章 工資管理系統(tǒng)分析 針對(duì)上述系統(tǒng)目標(biāo)和功能概述，我們對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了以下分析。保密性：本軟件是運(yùn)行在互聯(lián)網(wǎng)上的系統(tǒng)，為了保障系統(tǒng)安全、可靠運(yùn)行，對(duì)不同的模塊分配不同的權(quán)限。時(shí)間特性要求：在軟件響應(yīng)時(shí)間上能夠迅速滿足多用戶(hù)的并發(fā)訪問(wèn)、數(shù)據(jù)更新處理不影響網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)。工資匯總信息查詢(xún)功能：管理層人員可以從系統(tǒng)內(nèi)得到經(jīng)過(guò)系統(tǒng)實(shí)時(shí)計(jì)算出的統(tǒng)計(jì)性數(shù)字，以便輔助管理層決策。②系統(tǒng)設(shè)置：公司信息及系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置。用戶(hù)的刪除功能：對(duì)應(yīng)于員工的辭退和員工的退休。運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志 需求概述針對(duì)上述系統(tǒng)目標(biāo)，確定了系統(tǒng)的功能需求和非功能需求。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，具有組件豐富、語(yǔ)言簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大的優(yōu)點(diǎn)。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫(xiě)不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。工資管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。 背景隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。 But regarding application procedure, then requests the system function plete, easy to operate, the contact surface in a friendly way and so on the characteristics.Keywords: Management wages management Access database 目錄摘要 2目錄 3第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 4 引言 4 背景 4 需求概述 5第二章 工資管理系統(tǒng)分析 6 需求分析 6 業(yè)務(wù)流程分析 7 數(shù)據(jù)流程分析 7 建立數(shù)據(jù)字典 10第三章 工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 11 總體設(shè)計(jì) 12 系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì) 12 運(yùn)行環(huán)境與接口 12 詳細(xì)設(shè)計(jì) 12 代碼設(shè)計(jì) 13 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 13第四章 各功能的實(shí)現(xiàn) 17 系統(tǒng)安全級(jí)權(quán)限的實(shí)現(xiàn) 18 登陸窗口的實(shí)現(xiàn) 18 系統(tǒng)不足之處 23第五章 系統(tǒng)測(cè)試 23 23 23 24 24 結(jié)果分析 24結(jié)束語(yǔ) 24致謝 24參考文獻(xiàn) 25第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 引言工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。 rapidly needs the information。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)要求具有數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的特點(diǎn)；而對(duì)于應(yīng)用程序，則要求系統(tǒng)功能完備、易操作、界面友好等特點(diǎn)。可以存儲(chǔ)所有有關(guān)的工資、津貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容，安全高效。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書(shū)寫(xiě)，不準(zhǔn)用徒手畫(huà)3）畢業(yè)論文須用A4單面打印，論文50頁(yè)以上的雙面打印4）圖表應(yīng)繪制于無(wú)格子的頁(yè)面上5）軟件工程類(lèi)課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔1）設(shè)計(jì)（論文）2）附件：按照任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂摘要本論文的主要內(nèi)容是小型企業(yè)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)。：任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。