人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng)本科生畢業(yè)設(shè)計(存儲版)
【正文】 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程的工具，它將數(shù)據(jù)獨立抽象出來，通過圖形方式描述信息的來龍去脈和實際流程。 工資發(fā)放的數(shù)據(jù)流程圖： 建立數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典（Data dictionary）是一種用戶可以訪問的記錄數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用程序元數(shù)據(jù)的目錄。總體設(shè)計包括系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計、軟機構(gòu)架設(shè)計和系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計等內(nèi)容。詳細設(shè)計主要包括代碼設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計。實體之間關(guān)系的ER圖。保存員工考勤信息的相關(guān)信息。該表即完成每日產(chǎn)品考勤，同時也保存由系統(tǒng)自動計算出的每天的員工工資，月底時只要匯總出這些每天的工資和即可。成功登陸后顯示工資管理系統(tǒng)主界面。、 工資計算模塊：關(guān)鍵代碼：Private Sub lvwGZXX_Click()If = 0 Then Exit Sub(1).Enabled = True(2).Enabled = True(3).Enabled = False(4).Enabled = True = FalseGZIDCD = (1)SQL = select * from 工資管理表 where gzid= amp。：登陸驗證，登陸錯誤3次系統(tǒng)能否自動退出：是否可實現(xiàn)庫存記錄、委托單位、經(jīng)營單位、托運記錄、車輛托運查詢、托運明細記錄查詢。二、代碼設(shè)計上欠妥，編碼規(guī)律不明顯。在設(shè)計中經(jīng)常遇到種種困難與挫折，幾次陷入停頓狀態(tài)。我的這次設(shè)計順利完成離不開石新玲老師的幫助；還有班上的其他同學(xué)也為我提供了不少的幫助，在此一并向他們表示衷心的感謝！不過對我來說，由于時間有限，也包括我的知識水平有限，系統(tǒng)中還有許多不足之處，還請各位老師指導(dǎo)指正。界面美觀，明了，易操作。 結(jié)果分析本系統(tǒng)功能正常，可以滿足用戶正常使用，但仍有許多不足之處，有待改進和完善。測試的內(nèi)容包括：，內(nèi)容是否完整。Call OpenConnSQL = select czy from 系統(tǒng)用戶表 SQL, , 1, 1 Do While Not rs!czy LoopCall CloseConnCall OpenConnSQL = select 公司名稱 from 公司信息 SQL, , 1, 1 If 0 Then gGsmc = rs!公司名稱 Else gGsmc = 公司信息未知 End IfCall CloseConnEnd Sub、 登陸用戶信息管理員工基本檔案信息管理，在窗體中完成員工基本信息的錄入工作。 系統(tǒng)安全級權(quán)限的實現(xiàn)為了確保系統(tǒng)的安全，對數(shù)據(jù)庫進行加密處理，由于本系統(tǒng)只面向人力資源部門員工，所以對權(quán)限要求較高。為了方便系統(tǒng)的管理，員工業(yè)績信息同樣也作為一個獨立的表存儲。以工號作為主關(guān)鍵字，盡量減少數(shù)據(jù)的冗余，保證數(shù)據(jù)的一致性。一、數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計通過從上面的需求分析，可以設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)，這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。用戶安裝Windows操作系統(tǒng)和瀏覽器。用戶管理分為新建普通用戶，新建管理員用戶，修改密碼三部分。按照數(shù)據(jù)字典規(guī)定的格式分別予以描述，可以更精確的描述數(shù)據(jù)流程圖。數(shù)據(jù)流程圖，底圖：P1P4P3P2員工和財務(wù)部門人員查詢工資的數(shù)據(jù)流程圖。但它的不足是對于一些專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)處理細節(jié)缺乏足夠的表現(xiàn)手段,它比較適用于反映事務(wù)處理類型的業(yè)務(wù)過程。 （2） 工資信息管理主要包括以下信息：工資設(shè)置、工資的計算、分類匯總統(tǒng)計工資。保密性：本軟件是運行在互聯(lián)網(wǎng)上的系統(tǒng)，為了保障系統(tǒng)安全、可靠運行，對不同的模塊分配不同的權(quán)限。用戶的刪除功能：對應(yīng)于員工的辭退和員工的退休。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。 背景隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機作為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)和領(lǐng)域。 rapidly needs the information。：任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。作者簽名： 日 期： 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝 ⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉績?nèi)容。作者簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日 注 意 事 項（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務(wù)處制定的標準封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻8）致謝9）附錄（對論文支持必要時）：理工類設(shè)計（論文）正文字數(shù)不少于1萬字（不包括圖紙、程序清單等）。關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng) 工資管理 Access數(shù)據(jù)庫 AbstractThe present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the development. This system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to pare. It may save all related contents a
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1