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華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目李臻群訪談-文庫吧資料

2025-04-24 08:51本頁面
  

【正文】 人還可以。上個月重點建立技術科??梢宰鲆恍┳兏?。速度更快。效果不錯。技術員要多招。其他部門比較穩(wěn)定。一個辦法是讓他們可以到制造廠,再發(fā)展到銷售。關鍵是一開始沒有用計件工資。今年15月流失率89%。如美的人事權下放。現(xiàn)在按體系操作,但底下會自己變更??萍壱陨峡偛空衅?,薪酬體系不平衡。業(yè)務指導、監(jiān)督關系。人事資源科長開會和總經(jīng)理不打招呼??偛繕I(yè)績工作兩部分:人力資源,培訓,考核,招聘,績效考核統(tǒng)籌。工人60%,管理人員40%。研發(fā)出來機型有毛病,需要改革。今年組建技術部。品質部分開,
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