華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目李臻群訪談(文件)
【正文】 不錯(cuò)?？梢宰鲆恍┳兏?。黃老板對(duì)人還可以。客觀講，薪酬具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。事業(yè)部部長(zhǎng)助理（定位高級(jí)文員）比科長(zhǎng)高出一些。執(zhí)行力不是很好。技術(shù)員鬧，也有補(bǔ)貼。頭痛。技術(shù)人員流動(dòng)根源在文化上，業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)懲制度，員工獎(jiǎng)懲制度，去年我自己做，效果不錯(cuò)。跟事業(yè)部其他部門非常團(tuán)結(jié)，王總個(gè)人魅力比較強(qiáng)。工作流程沒(méi)有太大問(wèn)題，做事比較主動(dòng)。保密，單價(jià)不給財(cái)務(wù)部。產(chǎn)品特點(diǎn)，面比較宰。公司無(wú)員工信箱。技術(shù)人員不一定住房補(bǔ)貼。到總部去評(píng)審。制度應(yīng)該個(gè)性化。部門經(jīng)理和其他層面員工差別不
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