【正文】 工資及附加費(fèi)報表，扣5分/次，累計不超過20分。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定計提和分配工資及附加，扣5分/次，累計不超過20分。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在工資計提時，與勞資等部門人員交流； 在工資分配時，與科內(nèi)各崗位人員，及二級單位人員交流。 （四）工作影響力 在工資計提方面，對企業(yè)當(dāng)期損益和職工個人有直接影響。本崗位復(fù)雜程度：中度。身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 四、崗位要求 正確計提和分配工資及附加費(fèi)，不得人為調(diào)整計提和分配標(biāo)準(zhǔn)。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1會同勞動人事部門嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和各種獎金的支付情況，對違反工資政策，超過工資計劃，以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止全責(zé)2根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和標(biāo)準(zhǔn)，審核計算工資表，辦理代扣款項，計算實發(fā)工資全責(zé)3負(fù)責(zé)工資、獎金及附加費(fèi)的核算，正確計提和分配工資及附加費(fèi)。 未及時向財務(wù)會計主管提供成本類信息的，扣5分/次，累計不超過15分。 費(fèi)用的計提與分配，出現(xiàn)差錯，扣5分/次，累計不超過15分。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)1小時。 （四）工作影響力 在成本核算及費(fèi)用分配歸集方面，對企業(yè)內(nèi)部各單位有直接影響。 復(fù)雜程度：中高度。 身體健康，能適應(yīng)本崗工作需要。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 正確計提資源稅，不得人為調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)節(jié)成本。 有權(quán)對車間成本核算、編制報表進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1協(xié)助財務(wù)會計主管，編制本單位成本費(fèi)用計劃配合2負(fù)責(zé)資源稅、大中修費(fèi)用等的計提，根據(jù)大中修費(fèi)用予提情況，正確核算大中修費(fèi)用全責(zé)3負(fù)責(zé)水電費(fèi)、制造費(fèi)用，輔助生產(chǎn)等的分配全責(zé)4負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、各車間、單位費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)，編制和改進(jìn)成本核算規(guī)程全責(zé)5負(fù)責(zé)基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、制造費(fèi)用、預(yù)提、待攤費(fèi)用等帳簿的登記全責(zé)6負(fù)責(zé)編制制造費(fèi)明細(xì)表、產(chǎn)品成本明細(xì)表、商品產(chǎn)品成本計算表等成本類報表，負(fù)責(zé)礦山行業(yè)對標(biāo)挖潛相關(guān)報表的統(tǒng)計上報全責(zé)7負(fù)責(zé)成本分析，根據(jù)相關(guān)成本資料、分析成本因素升降原因，提出改進(jìn)措施全責(zé)8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)制止違反會計核算的行為，并督促更正。 六、考核內(nèi)容 稅金計算錯誤，扣5分/次，累計不超過15分； 因工作失誤，致使稅金未及時繳納又無充足理由的，扣5分/次，累計不超過15分； 對不符合規(guī)定的發(fā)票進(jìn)行了帳務(wù)處理，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計不超過15分；未及時掌握稅法新規(guī)定影響工作，扣5分/次，累計不超過15分。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在稅金計算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位交流； 在納稅申報、繳納、接待稅務(wù)檢查時，與稅務(wù)機(jī)關(guān)交流。在依法納稅方面，對企業(yè)決策層有間接影響。 （三）工作自由度 根據(jù)稅法規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （二）復(fù)雜程度及時了解掌握稅法新規(guī)定，易受到信息渠道限制，專用發(fā)票領(lǐng)、用、存及驗證等責(zé)任大。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件； 具有會計初級以上技術(shù)任職資格。正確計算稅金、及時繳納稅款。 四、崗位要求 熟練掌握稅法相關(guān)規(guī)定，正確進(jìn)行稅金和其他未交款核算。 崗 位 說 明 書崗位名稱稅費(fèi) 序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)稅費(fèi)核算，保證財會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來往于企業(yè)與股份公司、集團(tuán)財務(wù)部之間；每天保持4小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時。 （四）工作影響力主營產(chǎn)品銷售結(jié)算，對企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤有直接影響； 參與主營產(chǎn)品銷售合同簽訂、銷售計劃制定，對生產(chǎn)銷售部門有間接影響。本崗位復(fù)雜程度：中度。身體健康，適應(yīng)本職工作需要。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件及計算機(jī)開票軟件。主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題。 四、崗位要求 準(zhǔn)確計算主營業(yè)務(wù)收入，及時了解掌握與主營業(yè)務(wù)收入相關(guān)的信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。全責(zé)3參與主營產(chǎn)品銷售計劃的制定和銷售合同的簽訂配合4負(fù)責(zé)對外開具主營業(yè)務(wù)收入發(fā)票全責(zé)5負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)帳帳簿的登記及主營產(chǎn)品銷售利潤明細(xì)表報表的編制全責(zé)6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)結(jié)合主營產(chǎn)品的銷售狀況，分析銷售中存在的問題，提出加強(qiáng)營銷管理，增加主營業(yè)務(wù)收入的建議。崗 位 說 明 書崗位名稱主營業(yè)務(wù)收入核算序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)主營業(yè)務(wù)收入核算，保證財會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在建工程成本核算時，與工程部門、施工單位交流； 在工程決算、核銷時，與工程部門、計劃部門交流；在修理費(fèi)予提使用方面，與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)單位交流； （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。嚴(yán)格審查工程成本組成部分，不應(yīng)由工程承擔(dān)的費(fèi)用，不得列入工程成本核算。 四、崗位要求 熟練掌握在建工程核算規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)核算在建工程成本，進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理，并按照工程成本核算規(guī)定、辦理工程決算及核銷全責(zé)2負(fù)責(zé)編制“在建工程明細(xì)表”、“資本性投入支出明細(xì)表” “應(yīng)付工程款”等會計報表全責(zé)3負(fù)責(zé)登記在建工程明細(xì)帳、應(yīng)付工程款等帳簿并編制相關(guān)報表全責(zé)4審查工程項目資金計劃，對資金來源不落實的項目，不得列入計劃全責(zé)5負(fù)責(zé)審核工程用料，支付工程款項；工程決算時，負(fù)責(zé)甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等的扣除或清理全責(zé)6會同工程部門進(jìn)行工程竣工驗收配合7負(fù)責(zé)對新、擴(kuò)建項目進(jìn)行方案評價和經(jīng)濟(jì)效益測算全責(zé)8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 對超資金計劃的項目支出，有權(quán)不予辦理付款手續(xù)； 有權(quán)對工程核算中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見；對不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)不予以接受，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，有權(quán)予以退回，或要求按規(guī)定補(bǔ)充更正。 六、考核內(nèi)容 固定資產(chǎn)核算帳務(wù)處理出現(xiàn)錯誤，扣5分/次，累計不超過15分； 折舊費(fèi)計提不正確，扣5分/次，累計不超過15分；隨意調(diào)整固定資產(chǎn)帳面價值和折舊計提標(biāo)準(zhǔn)，扣5分/次，累計不超過15分；因個人原因，不參與固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)驗收等，扣5分/次，累計不超過15分。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作5小時；集中視力，操作電腦作業(yè)2小時。 （五）、橫向協(xié)作關(guān)系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問題，與實物管理部門交流。 在固定資產(chǎn)折舊計提方面，對各單位成本、費(fèi)用有直接影響。復(fù)雜程度中度。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 持有會計人員從業(yè)資格書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提折舊費(fèi)，不得人為調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，多提或少提。 有權(quán)制止違反固定資產(chǎn)會計核算的行為。 有權(quán)督促實物管理部門對固定資產(chǎn)合理使用。 崗 位 說 明 書崗位名稱固定資產(chǎn)核算序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)固定資產(chǎn)核算及其管理，保證財會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 六、考核內(nèi)容 往來核算出現(xiàn)差錯，扣5分/次，累計不超過15分； 不及時進(jìn)行往來單位的賬務(wù)核對，造成本單位債權(quán)損失的，扣5分/次，累計不超過15分；未按規(guī)定清欠，或清欠中徇私舞弊，造成單位損失的，扣5分/次，累計不超過15分。（五）橫向協(xié)作關(guān)系在往來核算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流；在應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠時，與債務(wù)單位、本單位業(yè)務(wù)部門及銀行交流。 （三）工作自由度 根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （二）復(fù)雜程度應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來核算涉及單位多，對帳業(yè)務(wù)繁雜，要細(xì)心。具有會計初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。及時與應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來的相關(guān)單位進(jìn)行帳目的核對 五、崗位要素 （一）上崗條件具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷。及時發(fā)現(xiàn)往來核算中存在的問題，協(xié)調(diào)并向財務(wù)主管匯報。有權(quán)對單位融資政策提出改進(jìn)意見。二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來核算全責(zé)2負(fù)責(zé)填制應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨崗及報銷崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來核算的有關(guān)憑證，按往來核算規(guī)定，及時登記帳簿，編制相關(guān)報表全責(zé)3負(fù)責(zé)與應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來的相關(guān)單位進(jìn)行帳目的核對全責(zé)4負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)及相關(guān)會計科目核算（如：集團(tuán)貸款、銀行借款等）全責(zé)5參與應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠工作，報銷崗已涉及的清欠除外 配合6分析應(yīng)收帳款帳齡，估計壞帳損失，計提壞帳準(zhǔn)備全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)結(jié)合應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來核算的現(xiàn)狀，分析其中存在的問題，提出加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來核算的建議。 六、考核內(nèi)容 存貨核算出現(xiàn)帳務(wù)處理差錯，存貨差異計算與分配不正確，扣2分/次，累計不超過20分； 資金支付未按計劃或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或應(yīng)付帳款出現(xiàn)負(fù)數(shù)，扣2分/次，累計不超過10分；因個人主觀原因，未參與材料、備件、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的盤點(diǎn)工作，扣5分/次，累計不超過10分；存貨核算中發(fā)現(xiàn)較大問題不匯報，或不及時統(tǒng)計各類存貨采購價格，扣5分/次，累計不超過10分；出現(xiàn)用在產(chǎn)品、產(chǎn)成品存貨調(diào)節(jié)成本的，扣5分/次，累計不超過10分。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在應(yīng)付款支付時，與科內(nèi)稽核、出納等崗位交流； 在存貨核算及成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)時，與各相關(guān)單位交流； 在發(fā)票審核，收發(fā)憑證審查及清查盤點(diǎn)時，與采購人員、保管人員等交流。監(jiān)督相關(guān)部門加強(qiáng)物資及其核算的基礎(chǔ)管理，對相關(guān)部門有間接影響。 （四）工作影響力 在存貨核算方面對企業(yè)內(nèi)部各單位成本費(fèi)用有直接影響。 （二）復(fù)雜程度在存貨核算中涉及品種、規(guī)格、型號繁雜，需認(rèn)真仔細(xì)。 材料、備件應(yīng)付款項支付，嚴(yán)格按照資金計劃及領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，不得少付或多付；應(yīng)付帳款不得出現(xiàn)負(fù)數(shù)。 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算各類存貨差異，不得隨意調(diào)整計算標(biāo)準(zhǔn)。 有權(quán)對不真實、不合法的原始單據(jù)拒收，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證或超過驗證時效的發(fā)票予以退回。二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)材料、備件、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等存貨的核算及相關(guān)款項的支付全責(zé)2負(fù)責(zé)審核存貨的發(fā)票、出入庫憑據(jù)等結(jié)算憑證，辦理結(jié)算手續(xù)全責(zé)3負(fù)責(zé)對暫無發(fā)票但已驗收入庫的存貨，在月終時估價入帳全責(zé)4負(fù)責(zé)材料成本差異明細(xì)帳、應(yīng)付材料、備件款明細(xì)帳簿的登記及相關(guān)報表的編制全責(zé)5配合有關(guān)部門制定材料、備件消耗定額，分析庫存物資，對超過正常庫存的材料、備件等提出處理意見配合6會同物資供應(yīng)部門、機(jī)動科等擬定存貨領(lǐng)退、保管等管理辦法，對采購合同進(jìn)行審查、建立合同檔案等配合7參與產(chǎn)成品的盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧產(chǎn)品，及時查清原因上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按會計核算規(guī)定及審批程序?qū)ΡP盈、盤虧產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理全責(zé)8參與物資部門組織的對在途材料、備件的催收清理及定期的清查盤點(diǎn)或?qū)ｍ椙宀楸P點(diǎn)配合9負(fù)責(zé)存貨采購價