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電商人員績(jī)效考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

2025-05-21 19:37本頁(yè)面
  

【正文】 于公司所有 電商 人員,但考評(píng)期內(nèi)未到崗累計(jì)超過(guò) 1 個(gè)月(包括請(qǐng)假及其他原因缺崗)的員工不參與當(dāng)期考核。東莞市耀景家具 有限公司 業(yè)務(wù)部 文件 耀業(yè)字 【 2021】 002 號(hào) 簽發(fā)人: 電商 人員績(jī)效考核管理辦法 第一章 總則 第 1 條、目的 1.客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力,提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。 2.為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。
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