【正文】 兩大戰(zhàn)略高度著眼，本著 “以學(xué)生發(fā)展為本 ”的教育教學(xué)思想，以德育為核心，著眼學(xué)生品德與人格的完善，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，使學(xué)生 具有團(tuán)結(jié)合作的精神，和面向世界的胸懷，具有健康的體魄、良好的心理素質(zhì)、高度的審美情操，形成探索、批判、研究的意識(shí)和能力，使學(xué)生個(gè)性與特長得到一定的發(fā)展，在德、智、體、美各方面的素質(zhì)得到全面的提高。要求教師用普通話教學(xué)，學(xué)生全部使用普通話會(huì)話，提高普通話使用率和準(zhǔn)確度，每一位教師都要過好普通話關(guān)。 八、加強(qiáng)課外閱讀和普通話推廣工作。 七、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，取消主、副課之分，消除差生概念。上課禁止拖堂，嚴(yán)格禁止加班加點(diǎn)為學(xué)生補(bǔ)課和舉辦任何形式的文化課補(bǔ)習(xí)班。一、二年級不留書面課外作業(yè)，三 、四年級不超過半小時(shí)，五、六年級控制在１小時(shí)之內(nèi)。認(rèn)真落實(shí)學(xué)生在校時(shí)間，科學(xué)合理設(shè)置各科作業(yè)，嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。 六、加強(qiáng)作業(yè)管理。 五、認(rèn)真落實(shí)好地方與學(xué)校課程的教學(xué)工作。要切實(shí)按照課程計(jì)劃安排各學(xué)科課程的教學(xué)，課程開設(shè)要做到三落實(shí)（課時(shí)落實(shí)、任課教師落實(shí)、教材落實(shí)），確保每門課程的任課教師選用要充分發(fā)揮其特長，人盡其才；教材按照上級教育行政部門的要求進(jìn)行統(tǒng)一征訂和使用，課時(shí)按照課程計(jì)劃的要求安排 三、加強(qiáng)英語課教學(xué)，按照《教育部關(guān)于推進(jìn)小學(xué)開設(shè)英語課程的指導(dǎo)意見》，做好英語教師的選拔、培訓(xùn)和教學(xué) 研究工作，落實(shí)３ —６年級每周２ —３課時(shí)的英語教學(xué)時(shí)數(shù)，注重英語口語訓(xùn)練，切實(shí)提高英語教學(xué)成績。 一、全面貫徹落實(shí)小學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)入課程改革的年級認(rèn)真執(zhí)行新的九年義務(wù)教育課程計(jì)劃，未進(jìn)入課程改 革的年級繼續(xù)執(zhí)行國家教育部關(guān)于課程管理的意見，教務(wù)處要安排好國家課程、地方課程的教育教學(xué)工作，保障教育教學(xué)工作按正確的軌道行進(jìn)。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，為了扎實(shí)推進(jìn)課改工作，開足開齊和認(rèn)真上好每一門課程。 大興鎮(zhèn)中心小學(xué)課程管理制度 課程是學(xué)校教育教學(xué)的核心，是培養(yǎng)人才的藍(lán)圖，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本保證。 六、 本規(guī)定由縣教育局負(fù)責(zé)解釋?？h教育局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。 教職工考勤實(shí)行月報(bào)制度。 五、其他 偽造假證， 騙取病事假的，經(jīng) 查實(shí)，除扣發(fā)請假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育、全縣通報(bào)或行政處分。 全年連續(xù)曠工 3天、累計(jì)曠工超過 7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。 工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。 無故不參加有關(guān)會(huì)議、勞動(dòng)、活動(dòng)者。 請假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者。 雖履行了請假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者。 （一）曠工的界定 未履行請假手續(xù)，無故不上班者。超過60天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。 一般事假全年累計(jì)不得超過 3 天，每超一天，各單位根據(jù)實(shí)際情況，按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng) 給予經(jīng)濟(jì)處罰。 （ 3）超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿 10年和 10年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。 根據(jù)國發(fā)［ 1981］ 52號(hào)文件要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資： （ 1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 教職工婚喪假和未滿一個(gè)月的病假、事假期滿，上班后及時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）銷假。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長到市外省內(nèi)出差 2 天以內(nèi)的，需告知教育局辦公室， 3天以上（含 3天）或到省外出差，必須報(bào)教育局局長審批。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長（書記）請假。 事假。 婚喪假。對小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報(bào)告教育局處理。其中 15 天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)決定； 15天以上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后（簽字蓋章），由會(huì)計(jì)報(bào)教育局審批，其中 20天以內(nèi)由人事科審批； 20天以上由分管局長審批； 40天以上由局長 審批，一次病假一般不準(zhǔn)超過 60 天。攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明及本人申請于休假 5 天內(nèi)請假。女教職工休 產(chǎn)假，由本人向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委或縣直學(xué)校）提交請假申請及結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證，享受獨(dú)生子女待遇的還需提交獨(dú)生子女證，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后，由會(huì)計(jì)攜帶上述證件于該教職工休產(chǎn)假的第一個(gè)月內(nèi)到縣教育局人事科辦理相關(guān)手續(xù)。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后三天內(nèi)補(bǔ)辦 ，否則按曠工論處。 請事假時(shí)，本人要事先申明請假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排妥當(dāng)后，方可離開工作崗位。教職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去料理的，可延長 4天，但累計(jì)最多不超過 7天。 （三）婚假 教職工符合法定結(jié)婚年齡的為三天； 符合晚婚（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲）條件的為 7天。對產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，當(dāng)嬰兒未滿一周歲時(shí)，每天給予兩次哺乳時(shí)間，每次 30 分鐘，兩次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳時(shí)間按每嬰 30分鐘計(jì)算。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予 7—30天的產(chǎn)假。晚育的，女方生育時(shí)，男方可享受 5－ 7天護(hù)理假。 臨沭縣教育局關(guān)于規(guī)范請銷假制度的規(guī)定 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工請銷假制度，做出如下規(guī)定： 一、假期的類別與期限 （一）產(chǎn)假 生育。 每學(xué)年校本課程管理委員會(huì)將組織有關(guān)人員對已有校本課程進(jìn)行積效評估，對校本課程文本進(jìn)行修訂、完善，使之成為正式教材。