【正文】 半天；跨過中午1點且當天上班超過6小時（含6小時）為全天，6小時內(nèi)為半天。注：延時補貼以天計核，按月發(fā)放。第三節(jié) 司機薪酬及績效考核規(guī)定一、目的為加強公司司機管理、提高司機工作的積極性和主動性、緩解公司用車緊張問題，特制定本方案。《證件借用單》和《證件臺賬》上的借用和歸還登記記錄作為證件、印章借出和歸還的重要證據(jù)。證件管理員憑《證件借用單》借出證件和印章，同時在《證件臺賬》上做好借出登記，借出人簽名確認，將《證件借用單》存放于證件檔案袋內(nèi)。（注：證件存放方法隨存放設(shè)備和條件的變化，可選擇更高效方便的辦法）：證件專職管理員需建立《證件臺賬》（格式見附件2），臺賬每人一頁，詳細記錄所保存證件及借用歸還情況，臺賬編號與檔案袋編號、執(zhí)業(yè)印章編號一致。證件以個人為單位存入檔案袋，檔案袋正面寫明袋內(nèi)所裝證件名稱、數(shù)量；如證件有缺，應(yīng)注明。證件專職管理員在收到證件后，必須按要求詳細的填寫《借條》（一式兩份，雙方各一份），雙方簽字確認，借條作為雙方證件交收清楚的證明。交接清單一式兩份，作為雙方交接清楚的重要證明。交接完畢后接手人需按照本制度對交接后的證件進行管理，對證件的完整性和安全性承擔全部責任。 證件專職管理員不在公司時（時間超過1個工作日）：需將證件柜鑰匙暫時交與第一接替人（由人力資源行政部經(jīng)理指定）保管。3 證件管理員：公司指定專職人員負責對公司證件的保管，專職管理員對其保管的所有證件的完整性和安全性承擔全部責任。（未注冊為預(yù)算員證）建造師資格證、職稱證、畢業(yè)證、注冊證、其它工程相關(guān)證件。2 證件范圍：營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證正本、稅務(wù)登記證副本、組織機構(gòu)代碼證、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書、榮譽證書、協(xié)會會員證、A級納稅人證、社保證、勞動年審證等；、執(zhí)業(yè)章：指根據(jù)公司工作需要，所有工程技術(shù)人員需借予公司保管的資格證、注冊證、監(jiān)理員證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)章等。 相關(guān)處罰由人力資源行政部按本制度作出，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 嚴禁將印章隨意放置，違者對印章保管人或其他責任人單次罰款500元。6 印章使用紀律 嚴禁在內(nèi)容不完整的文件及需要備注日期而沒有備注日期的文件上加蓋印章，違者對印章保管人及相關(guān)責任人單次罰款500元，造成公司損失的承擔相應(yīng)賠償責任。5 印章使用審批流程及權(quán)限、財務(wù)部常規(guī)性文件（指公司規(guī)章制度、通報、證明書、申請書、介紹信、勞動合同、財務(wù)部經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準范圍內(nèi)文件）：分管副總經(jīng)理各部門部門經(jīng)理 申請 審核 批準 法律文書：（指訴狀、答辯狀、行政復(fù)議書、投訴書等）顧問律師審核 （視實際需要）各部門經(jīng)理各部門分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準 經(jīng)營部、招標代理部招投標文件、函件分管副總經(jīng)理各部門經(jīng)理各部門 申請 審核 批準總工程師復(fù)核（視實際需要） 工程文件各項目組各部門經(jīng)理分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準 ：分管技術(shù)負責人復(fù)核 （視實際需要）各部門經(jīng)理各部門分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準：分管副總經(jīng)理各部門經(jīng)理各部門 申請 審核 批準主管領(lǐng)導(dǎo) （必要時）、法人章使用審批流程及權(quán)限：財務(wù)總監(jiān)會計或出納 申請 審核或批準 批準備注：常規(guī)事項使用財務(wù)專用章和法人章由財務(wù)總監(jiān)批準，非常規(guī)事項由主管領(lǐng)導(dǎo)批準?！队≌率褂脤徟怼罚ǜ郊?），并通過本制度規(guī)定的審批流程。印章移交和返還時均須按要求辦理印章交接手續(xù)。，可以在直接上級授權(quán)情況下（有授權(quán)書）將印章交與被授權(quán)人代管，如：公章、合同專用章、財務(wù)專用章、法人章代管需經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)。、財務(wù)專用章、法人章、法人手寫章的保管：由總經(jīng)理指定專人保管，按照授權(quán)和審批程序使用。3 印章的保管 公章的保管，不得隨意將公章交與他人保管。 合同專用章：適用于公司所簽經(jīng)濟合同； 財務(wù)專用章：適用于銀行往來業(yè)務(wù)所涉及的票據(jù)以及由財務(wù)部提供的相關(guān)文件資料等； 法人章：適用于各類財務(wù)票據(jù)； 法人手寫章：適用于需法人簽名的部分合同和文件；：適用于各種內(nèi)部文件，包括聯(lián)絡(luò)函、通報、內(nèi)部資料等。2 適用范圍 本制度所指公司印章包含：公章、合同專用章、財務(wù)專用章、法人章、法人手寫章、部門章、項目組項目專用章。負責注冊工作人員必須在注冊一級工程師注冊期內(nèi)幫助完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，以保障注冊一級結(jié)構(gòu)工程師能夠順利辦理各項注冊工作。 繼續(xù)教育分為必修課和選修課，每注冊期各為60學(xué)時。（四）注冊一級結(jié)構(gòu)工程師注冊一級結(jié)構(gòu)工程師在每一注冊期內(nèi)應(yīng)達到國務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的本專業(yè)繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄“廣東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心” 網(wǎng)站 (網(wǎng)址：)，點擊首頁左側(cè)的“繼續(xù)教育報名”圖標進入網(wǎng)上報名頁面，根據(jù)要求的報名流程完成報名工作。注冊兩個及以上專業(yè)的，每增加一個專業(yè)還應(yīng)參加所增加專業(yè)60學(xué)時的繼續(xù)教育，其中必修課30學(xué)時，選修課30學(xué)時。集中面授：一次安排60學(xué)時課程，包括30學(xué)時必修和30學(xué)時選修課程，可在一個年度內(nèi)集中完成；網(wǎng)絡(luò)教育：注冊造價工程師的四年注冊期內(nèi)每年度需安排完成30學(xué)時選修或必修課的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，總計完成選修課60學(xué)時和必修課60學(xué)時的課程學(xué)習(xí)。負責注冊工作人員必須在注冊造價工程師注冊期內(nèi)幫助完成總計120學(xué)時的課程學(xué)習(xí)，以保障注冊造價工程師注冊到期后能夠順利辦理延續(xù)注冊工作。繼續(xù)教育分為必修課和選修課，每一注冊有效期各為60學(xué)時。此三類注冊繼續(xù)教育報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄“中國工程監(jiān)理與咨詢服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：），點擊進入首頁中“注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育系統(tǒng)”選擇相應(yīng)的繼續(xù)教育報名類型，按照流程完成報名工作，待課程開通并按要求完成相應(yīng)課程后進行考試，將通過考試的《繼續(xù)教育證明》打印出來后即完成繼續(xù)教育課程。負責注冊工作人員必須在注冊監(jiān)理工程師注冊期內(nèi)幫助完成總計96學(xué)時的繼續(xù)教育報名和課程學(xué)習(xí)，以保障注冊監(jiān)理工程師注冊到期后能夠順利辦理延續(xù)注冊。選修課為注冊監(jiān)理工程師各注冊專業(yè)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。繼續(xù)教育作為注冊監(jiān)理工程師逾期初始注冊、延續(xù)注冊和重新申請注冊的重要條件之一。 各類注冊師繼續(xù)教育管理規(guī)定一、目的為了加強對對各類注冊工程師的管理，維護公共利益和建筑市場秩序，提高工程質(zhì)量與水平，以及保障各類注冊工程師在注冊到期后的延續(xù)工作順利進行，特根據(jù)各類注冊工程師管理規(guī)定的條例制定此繼續(xù)教育管理細則。（二）變更注冊需提供資料注冊申請表； 申請人與現(xiàn)聘用單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本,至申請注冊時合同期不少于1年且合同應(yīng)有本人簽字）；原注冊單位出具的解除聘用勞動合同的證明文件或未繼續(xù)在原單位聘用的退休人員的退休證明； 完成繼續(xù)教育證明(注冊中心網(wǎng)站“繼續(xù)教育學(xué)時查詢”打印，僅執(zhí)業(yè)章有效期屆滿前三個月內(nèi)辦理的）；本人執(zhí)業(yè)專用章；新聘用單位資質(zhì)證書副本復(fù)印件。（五）重新注冊需提供資料申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。槐救速Y格證書（原件與復(fù)印件）；本人學(xué)歷證書原件與復(fù)印件；本人身份證原件與復(fù)印件；勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本,合同期不少于1年）或勞動、人事、工資關(guān)系證明；建造師繼續(xù)教育證明；小一寸近期彩色照片一張、領(lǐng)取執(zhí)業(yè)證時交。（三）變更注冊需提供資料申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打印）；勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本,合同期不少于1年）或勞動、人事、工資關(guān)系證明；原注冊單位出具的解聘證明或到期合同或退休證明；建造師注冊證書原件；本人執(zhí)業(yè)印章。三、注冊一級建造師注冊工作指引（一）初始注冊需提供資料申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打印）；本人資格證書（原件與復(fù)印件）；本人學(xué)歷證書原件與復(fù)印件；本人身份證原件與復(fù)印件；勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本,合同期不少于1年）或勞動、人事、工資關(guān)系證明；小一寸近期彩色照片一張、領(lǐng)取執(zhí)業(yè)證時交)。注： 造價工程師辦理機構(gòu)內(nèi)變更注冊后，無特殊原因，一年內(nèi)不再予以變更。（五）跨機構(gòu)（轉(zhuǎn)出）變更注冊需提供以下資料（持注冊證書及執(zhí)業(yè)專用章辦理）注冊申請表（一式三份，正反面打印）； 原注冊單位出具的解聘證明；造價工程師繼續(xù)教育證明。（三）機構(gòu)內(nèi)變更注冊需提供以下資料（持注冊證書及執(zhí)業(yè)專用章辦理）注冊申請表（一式兩份，正反面打?。?；本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本,合同期不少于1年且合同應(yīng)有本人簽字）；原注冊單位出具的解聘證明；本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。?；本人執(zhí)業(yè)專用章；本人注冊證書復(fù)印件。二、注冊造價工程師注冊（一）初始注冊需提供以下資料注冊申請表（一式兩份，正反面打?。簧暾埲说膱?zhí)業(yè)資格考試合格證明件（資格證書）原件與復(fù)印件（需復(fù)印資格證書14頁）；本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本,合同期不少于1年且合同應(yīng)有本人簽字）； 外省來粵注冊人員應(yīng)提供由外省注冊機構(gòu)出具的未注冊證明（逾期注冊提交）；造價工程師繼續(xù)教育證明（逾期注冊提交）；本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。＃ǘ┭永m(xù)注冊需要提交下列材料： 申請人延續(xù)注冊申請表； 申請人注冊證書復(fù)印件；申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件； 申請人注冊有效期內(nèi)達到繼續(xù)教育要求的證明材料。 各類注冊工作管理規(guī)定 辦理各類注冊師的注冊及信息跟蹤，主要由人力資源部負責，但涉及到執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、身份證及相關(guān)的工作簡歷、業(yè)績等個人資料，應(yīng)該由注冊師本人提供，并且注冊師必須協(xié)助人力資源部辦理注冊過程中需要個人協(xié)作的事宜。（增加條款），必須給公司3至6個月的時間完成總監(jiān)變更或資質(zhì)升級審批等程序后方可轉(zhuǎn)注，期間不得強行轉(zhuǎn)注，且注冊證、章均必須留在公司。，且予實施的監(jiān)理項目，由本人承擔風(fēng)險責任，由公司另外安排人員負責實施的監(jiān)理項目，由公司承擔相關(guān)風(fēng)險責任。，每個人有同期承擔三個監(jiān)理項目總監(jiān)的義務(wù)，公司有告之的義務(wù)。二、在職注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定、資質(zhì)升級及備案等日常工作的需要，凡在本公司注冊的監(jiān)理工程師，其注冊監(jiān)理工程師證、章必須交公司統(tǒng)一管理。⑥自參加培訓(xùn)之日起，在公司服務(wù)滿五年（含五年）以上的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費全部由公司承擔。④自參加培訓(xùn)之日起，在公司服務(wù)滿三年（含三年）未滿四年離開公司的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費由其本人承擔30%。②自參加培訓(xùn)之日起，在公司服務(wù)滿一年（含一年）未滿兩年離開公司的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費由其本人承擔80%。凡被公司派去參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的員工，在離開公司時（自動離職），證書原件交還本人，但學(xué)習(xí)培訓(xùn)費按下述辦法處理。如因個人原因未達到合格或未能取得相應(yīng)證書，則學(xué)習(xí)培訓(xùn)費全部由本人負責。由公司組織的各類培訓(xùn)，費用由公司負責交繳。經(jīng)辦人借取證書原件及復(fù)印件時均需辦理借出歸還手續(xù)，遺失原件，由責任人賠償損失。員工在崗期間，證書均由公司統(tǒng)一保管，不發(fā)給個人，不外借。參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)把手中的工作安排妥當后才能離開，以盡量減少對工作的影響。各部門主管根據(jù)公司計劃采用個人申請、領(lǐng)導(dǎo)審核、分期分批的安排培訓(xùn)人選報公司批準。培訓(xùn)對象是已轉(zhuǎn)正的員工。 員工培訓(xùn)管理制度一、人力資源行政部嚴格按照公司《質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全》管理文件要求，認真執(zhí)行并做好公司所有相關(guān)員工培訓(xùn)工作。休假應(yīng)在申請獲得批準后才能休假，員工休假期間必須與公司保持通訊聯(lián)系，休假結(jié)束后必須及時向部門負責人和人力資源行政部銷假。請假期間如遇例行假日，則合并計算。（4） 副總經(jīng)理休假，由總經(jīng)理審批。（2）兩天由公司主管副總經(jīng)理審批。事假期間不計發(fā)工資。在不影響工作的前提下，原則上一次請事假不得超過3天。 （3）工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后，傷殘待遇按《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行。工傷醫(yī)療期員工原工資福利待遇不變（區(qū)外、交通和通信補貼不發(fā)），由所在單位按月支付。按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］479號）執(zhí)行。未購買廣州市生育保險的女員工，其產(chǎn)假期間工資按第三十條規(guī)定計發(fā)。（3）哺乳時間有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)可享受二次哺乳時間，每次30分鐘。（2）男員工看護假女方符合晚育條件并辦理《獨生子女優(yōu)待證》的，在女方產(chǎn)假期間可享受男方看護假10天。喪 假直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世的，享受3天喪假。初婚符合男25周歲、女23周歲及以上晚婚條件的，增加10天假期。三、員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、計劃生育假。具體休假時間，由公司統(tǒng)一安排，在本年度內(nèi)休完。法定年休假按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。其中：元旦1天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，“五一”國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，“十一”國慶節(jié)3天，春節(jié)3天。 員工休假規(guī)定 一、員工有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和休假待遇，法定休假節(jié)日和休假待遇依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。