【正文】 ：面試結(jié)束后，應(yīng)綜合面試人員的面試記錄、筆試記錄及總體面試印像填寫面試人員考核登記表。 在面試提問過程中，有下情形之一的，應(yīng)考慮予以淘汰：a、以前換過5個(gè)以上工作單位，經(jīng)常跳槽者，不會(huì)安心工作的；b、身體健康有欠缺；不足以勝任該項(xiàng)工作的；c、面談內(nèi)容與應(yīng)聘填寫資料出入很大的；d、個(gè)人情況與公司招聘需求不相符的。 正式面試：根據(jù)事先準(zhǔn)備的面試提綱進(jìn)行提問，以獲取應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、教育背景、其他等個(gè)人因素。其余人員的面試由用人部門負(fù)責(zé)人、行政人事人員參加，按照《應(yīng)聘者面談?dòng)涗浽u(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。216。 通過筆試者方可進(jìn)入面試。 筆試結(jié)果處理：人事人員將應(yīng)聘者筆試成績(jī)分別登記在《應(yīng)聘者考核登記表》上，原則上凡筆試成績(jī)不滿60分者，應(yīng)予以淘汰。 筆試閱卷：由行政部組織相關(guān)人員進(jìn)行閱卷及評(píng)分。 筆試安排：包括考試地點(diǎn)、考試/監(jiān)考人員安排。 筆試工作流程：管理人員試卷由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員進(jìn)行試卷設(shè)計(jì)，技術(shù)人員試卷由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提供，行政服務(wù)類人員試卷由行政部提供。 行政服務(wù)類人員主要測(cè)試基本綜合素質(zhì)。 專業(yè)技術(shù)人員（工程師、預(yù)算人員、質(zhì)安員、財(cái)務(wù)人員、行政人事人員）主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)能力。 管理人員主要測(cè)試管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格取向， 技術(shù)管理人員還須加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 初選比例：初選人數(shù)應(yīng)從實(shí)際人數(shù)中淘汰1/31/2。 初選方法：由人事專員會(huì)同用人部門一起進(jìn)行初選。對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以外，其他硬性條件不應(yīng)突破。 報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料；包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)技能相關(guān)資格證書、個(gè)人工作榮譽(yù)證書等 初步篩選216。 對(duì)應(yīng)聘人員的要求：包括招聘人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、其他要求等；216。216。 確定復(fù)試和面試內(nèi)容；招聘信息發(fā)布招聘信息包括以下內(nèi)容： 216。 如新增崗位，行政部須在招聘前會(huì)同相關(guān)部門編制新設(shè)崗位的職責(zé)書。 需招聘新員工的部門根據(jù)人員需求計(jì)劃和崗位職責(zé)確定招聘的崗位、人數(shù)、任職要求（包括性別、年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等），填寫《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后執(zhí)行；216。 1領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。 1參加和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。 參加或列席公司召開的某些會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律幫助。 配合公司有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工法制觀念。 主持或協(xié)助辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。 審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同履約。九 法律咨詢中心協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見。銷售后到交付前的客戶關(guān)懷工作，包括定期的房屋進(jìn)度通告，客戶活動(dòng)等組織房屋交付工作。 負(fù)責(zé)往來帳的核對(duì)及調(diào)節(jié)工作。在每月月結(jié)日25日，將公司當(dāng)期發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行歸集分類，同時(shí)按財(cái)務(wù)檔案管理要求做好會(huì)計(jì)資料的整理、存檔、保管工作，防止丟失損壞，并做好保密工作。規(guī)定編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)表，確保帳證相符、帳帳相符、帳表相符。 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)技巧和財(cái)務(wù)軟件，不斷提高工作水平。為董事會(huì)和總經(jīng)理，擬定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；參與擬定企業(yè)的利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)方案；參與擬定企業(yè)發(fā)行債券方案；參與擬定公司所屬部門費(fèi)用開支方案及下屬公司的利潤(rùn)方案；審核企業(yè)新項(xiàng)目投資的可行性方案；定期向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益變化情況，對(duì)企業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)的重大問題及時(shí)報(bào)告；參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，重大的投資項(xiàng)目決策和重大項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控；* 會(huì)計(jì)職責(zé)：按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《會(huì)計(jì)科目使用規(guī)范》的要求處理會(huì)計(jì)帳務(wù)。1負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作。1負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,審核收付原始憑證。負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作,并及時(shí)送交銀行。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班、不脫崗、竄崗、認(rèn)真做好交接手續(xù)，確保停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完好。 熟悉車位環(huán)境、車輛狀況、熟記車號(hào)、指揮車輛按規(guī)定路線行駛，按指定車位停放。在巡邏中注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味，異味迅速查明原因，轄區(qū)內(nèi)是否有不正常的響動(dòng)聲立即查明情況及時(shí)處理。對(duì)來訪人員問明情況并登記其姓名、身份、證件、工作單位或住址，才可進(jìn)入?！?嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間及值班制度，對(duì)崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理、并做好詳細(xì)的書面記錄?！≌J(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作。* 保安職責(zé)：　 保安人員上崗必須身穿制服、配帶裝備、嚴(yán)整儀容、以理待人。 凡需使用檔案者，均須填寫文件調(diào)閱單，依據(jù)調(diào)閱權(quán)限和檔案密級(jí)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能調(diào)閱。* 接待員職責(zé)：接聽電話時(shí)，應(yīng)熟練使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話，以客觀、耐心的態(tài)度針對(duì)性地回答來電者咨詢的相關(guān)問題；接待客戶來訪，主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答來訪者的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)協(xié)同部門有關(guān)人員解決；負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢來訪者意圖，對(duì)來訪者進(jìn)行登記。1 協(xié)助綜合辦主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。1 對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。協(xié)助綜合辦主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；　負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；　負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。1負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況；1負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事務(wù)其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。 1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。 1負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。 協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。 負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。 負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門開展專項(xiàng)教育，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職員工的管理工作。1負(fù)責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。1審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng)，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。1負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》和公司的其他規(guī)章制度，會(huì)同有關(guān)部門檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)職工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。牽頭制定崗位定員和工作定額，提高工作效率，抓好企業(yè)兩級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)管理，安置好富余人員。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)工、季節(jié)工、外包工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。 負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃和季、月度工資基金調(diào)整計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門審批后實(shí)施。處理與公司項(xiàng)目有關(guān)的各種政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)部門、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系。1與水、電、煤氣、電視、電話、網(wǎng)絡(luò)通訊等行業(yè)部門簽訂施工合同，協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)施工。1組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行水電氣等綜合管網(wǎng)的方案設(shè)計(jì)。1與各種相關(guān)行業(yè)部門聯(lián)系，對(duì)場(chǎng)地原有管網(wǎng)進(jìn)行遷移或拆除。1申辦招投標(biāo)審批手續(xù)、申辦施工許可證、申報(bào)計(jì)委立項(xiàng)、申報(bào)投資許可證。負(fù)責(zé)申請(qǐng)項(xiàng)目選址定點(diǎn)和規(guī)劃紅線、申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批手續(xù)。參與項(xiàng)目各階段方案評(píng)審會(huì)，提出意見或建議。負(fù)責(zé)協(xié)助銷售研發(fā)部開展對(duì)擬開發(fā)項(xiàng)目的地塊分析、投資分析、開發(fā)思路、可行性分析等工作。根據(jù)公司的要求，組織對(duì)初步意向性地塊進(jìn)行地塊分析、投資測(cè)算、提出書面建議報(bào)公司申請(qǐng)進(jìn)行深度考察。有目的性的參加地塊競(jìng)投，洽商會(huì)，尋求新項(xiàng)目，做好新項(xiàng)目的儲(chǔ)備工作。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠；　　 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；　　 1進(jìn)貨單在材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長(zhǎng)不得超過三天；　　 1完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)散貨采購、報(bào)銷及運(yùn)費(fèi)審核。負(fù)責(zé)訂貨單、供應(yīng)商的返利文件（原件交付財(cái)務(wù)部）、退貨托運(yùn)單的保存，做好供應(yīng)商的返利核對(duì)。貨比三家，嚴(yán)控采購、運(yùn)輸成本，爭(zhēng)取效益最大化。* 采購部經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的管理，擬定工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。（四）采購部負(fù)責(zé)人：采購部經(jīng)理直屬下級(jí)：采購員* 采購部職責(zé)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門的工作目標(biāo)；根據(jù)公司制定的年度、月度工作計(jì)劃制定部門年度、月度工作計(jì)劃并分解實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)工程實(shí)際情況，制訂材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需材料、設(shè)備、成品、半成品的考察、詢價(jià)、比價(jià)及招標(biāo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需材料、設(shè)備、成品、半成品的采購合同的簽訂與執(zhí)行。負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收的自檢和申請(qǐng)工作，并及時(shí)通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級(jí)質(zhì)量部門驗(yàn)收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作。具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的送審和簽發(fā)工作，并抓好工程資料匯總和臺(tái)帳登記工作。參加施工組織設(shè)計(jì)的編制并匯總上報(bào)，認(rèn)真組織實(shí)施審批的施工組織設(shè)計(jì)，在方案設(shè)計(jì)中做到效益、工期、質(zhì)量、安全的有機(jī)結(jié)合，若施工中需要改變或補(bǔ)充施工組織設(shè)計(jì)，要負(fù)責(zé)提出書面申請(qǐng)。負(fù)責(zé)組織施工管理人員學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家、地方頒發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范規(guī)程規(guī)定、方法和標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)工作。 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的合同管理體系，嚴(yán)格履行合同管理任務(wù)，處理好與乙方的合同爭(zhēng)議和糾紛； 參與選擇施工總包單位、施工監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作； 全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)； 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的動(dòng)成本管理制度，并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施職責(zé)； 執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令，接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、市政部門、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提交項(xiàng)目實(shí)施的情況報(bào)告。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)工程量變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的復(fù)核工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)自供材料設(shè)備的保管、供應(yīng)和結(jié)算工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的成本控制與管理，參與房屋銷售價(jià)格的擬定。（三）工程部負(fù)責(zé)人：總工程師直屬下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理* 工程部職責(zé)：參與公司中、長(zhǎng)期發(fā)展和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制訂，參與公司年度、季度、月度計(jì)劃的編制。 及時(shí)收集設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證單和有關(guān)定額及價(jià)格信息的變化，及時(shí)編制好項(xiàng)目的竣工決算，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能人員做好應(yīng)收款的催收，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工進(jìn)度計(jì)劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時(shí)開出施工任務(wù)單和耗料計(jì)劃單，并以此指導(dǎo)項(xiàng)目生產(chǎn)，確保施工定額制度的順利進(jìn)行。* 預(yù)算員職責(zé)：能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)決算奠定基礎(chǔ)。　按時(shí)完成預(yù)算工作，對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心，對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正?！￡P(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活?！》峙涔ぷ魅蝿?wù)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。　根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計(jì)劃，及時(shí)掌握信息，主動(dòng)與有關(guān)部門溝通，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?！〗M織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)工程量變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的復(fù)核工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)自供材料設(shè)備的保管、供應(yīng)和結(jié)算工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的成本控制與管理，參與房屋銷售價(jià)格的擬定。（二）預(yù)決算部負(fù)責(zé)人：預(yù)決算部經(jīng)理直屬下級(jí)：預(yù)算員* 預(yù)