【正文】 訂工作。負(fù)責(zé)工程合同的管理，建立分類臺(tái)帳，負(fù)責(zé)定期檢查工程合同的執(zhí)行情況。參與建設(shè)工程的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織工程招（議）標(biāo)的標(biāo)底編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。參與隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程和配套設(shè)施項(xiàng)目的驗(yàn)收。* 預(yù)決算部經(jīng)理職責(zé)：及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃，合理有效進(jìn)行全年工作安排?！?根據(jù)公司章程和制度要求，參加市場考察、材料采購計(jì)劃、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判?！≈贫üぷ饔?jì)劃，爭取不做無用功，達(dá)到事半功倍的效果。　對預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。加強(qiáng)思想工作，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益?！?堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立良好的形象　1完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 努力提高業(yè)務(wù)水平，參加工程招投標(biāo)工作，提高編制工程預(yù)算的質(zhì)量，取費(fèi)應(yīng)注意合法、有理、有據(jù)，能經(jīng)得起審價(jià)、審計(jì)的考驗(yàn)。 配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費(fèi)的分析，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)落實(shí)彌補(bǔ)措施。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)審定工程進(jìn)度款，負(fù)責(zé)工程的預(yù)（結(jié)）算工作。負(fù)責(zé)自供材料設(shè)備采購的招（議）標(biāo)工作，并草擬材料設(shè)備供應(yīng)合同及簽訂工作。負(fù)責(zé)工程合同的管理，建立分類臺(tái)帳，負(fù)責(zé)定期檢查工程合同的執(zhí)行情況。參與建設(shè)工程的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織工程招（議）標(biāo)的標(biāo)底編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。參與隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程和配套設(shè)施項(xiàng)目的驗(yàn)收。* 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)： 工程管理部經(jīng)理作為公司代表，對施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任； 根據(jù)公司項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)編制要求，確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人員安排，落實(shí)各管理人員職責(zé)，組織開展工作。有對總價(jià)在1萬元以下變更簽證的簽署或否定權(quán)；1在與人力資源部協(xié)商的基礎(chǔ)上，有選擇專業(yè)工程師聘用權(quán)、員工辭退權(quán)；有獎(jiǎng)金分配權(quán)，以及按部門管理制度對員工的獎(jiǎng)懲權(quán)；有員工升職、加薪建議權(quán)；* 工程師職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對項(xiàng)目工程的施工技術(shù)管理工作負(fù)具體責(zé)任。組織項(xiàng)目部有關(guān)人員學(xué)習(xí)和熟悉施工圖并按圖施工，參加圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全交底。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的翻樣圖和外加工計(jì)劃的復(fù)核，負(fù)責(zé)解決施工中技術(shù)疑難問題，及時(shí)辦理設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定，抓好資料的積累工作，并指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目中施工、翻樣、關(guān)砌的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核及匯總工作，并督促施工員、質(zhì)量員、翻樣員和關(guān)砌及時(shí)做好復(fù)核自檢的申請工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)節(jié)約措施的實(shí)施，利用技術(shù)優(yōu)勢，結(jié)合工程特點(diǎn)開展創(chuàng)新、革新活動(dòng)。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需材料、設(shè)備、成品、半成品的出入庫管理；負(fù)責(zé)建立詢價(jià)、比價(jià)系統(tǒng)，完善材料樣品庫；負(fù)責(zé)完善采購數(shù)據(jù)庫，配合造價(jià)控制部、財(cái)務(wù)部辦理工程項(xiàng)目材料結(jié)算；負(fù)責(zé)解決材料、設(shè)備、成品、半成品的售后服務(wù)問題；負(fù)責(zé)采購相關(guān)資料的檔案管理，并于工程竣工驗(yàn)收之后移交至行政人事部保管；1負(fù)責(zé)制定本部門管理制度、職務(wù)說明書、工作流程、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)；1定期召開部門工作例會(huì)，落實(shí)工作計(jì)劃的完成情況；1及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。了解行業(yè)市場信息，把握市場脈搏，根據(jù)市場需求合理制定采購計(jì)劃。負(fù)責(zé)對公司銷售商品質(zhì)量、數(shù)量和價(jià)格的核對工作。每月負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)核對供應(yīng)商往來賬款。采購量超過兩月銷售周期的貨物及價(jià)格變動(dòng)必須及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。* 采購員職責(zé)：在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)；建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料市場的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每材料建立1或2個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；　　建立材料供貨合同臺(tái)帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；　　 建立清購材料臺(tái)帳，根據(jù)項(xiàng)目工程部提供的材料清單，分門別類，逐項(xiàng)登記；　　 及時(shí)收集市場材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格； 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美；　　 建立進(jìn)貨臺(tái)帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等；　　 對大綜物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位或價(jià)格有大的浮動(dòng)的情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報(bào)；　　 進(jìn)庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過三天。四 綜合辦理中心負(fù)責(zé)辦理公司后期手續(xù)五 項(xiàng)目拓展中心下設(shè)部門：項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：工程副總直屬下級：總工程師* 綜合辦理中心職責(zé)：及時(shí)收集本市及省內(nèi)地、州、市的地塊供應(yīng)信息，每季度提出地塊供應(yīng)市場動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。組織對規(guī)劃性質(zhì)符合公司戰(zhàn)略的地塊進(jìn)行相關(guān)資料收集、進(jìn)行初步實(shí)地考察。對公司目標(biāo)地塊展開相關(guān)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)，參加競標(biāo)、洽商活動(dòng)，負(fù)責(zé)辦理手續(xù)，取得土地開發(fā)權(quán)。協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃等設(shè)計(jì)的委托工作。負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)職能部門的協(xié)調(diào)工作。1負(fù)責(zé)辦理設(shè)計(jì)審批申報(bào)，辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證，辦理用地批準(zhǔn)書、土地預(yù)登記證等相關(guān)手續(xù)的申報(bào)工作。1辦理各種行業(yè)部門的報(bào)檢審批手續(xù)，主要包括水、電、氣消防、排污、綠化、人防等。1負(fù)責(zé)組織處理施工階段可能出現(xiàn)的地界糾紛問題。1申辦臨時(shí)用水、用電手續(xù)，協(xié)調(diào)與水電行業(yè)部門協(xié)調(diào)工地通水、通電等事務(wù)。1配合辦理項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)，并組織辦理竣工備案手續(xù)。六 人力資源中心下設(shè)部門：行政部、人事部負(fù)責(zé)人：行政副總直屬下級：行政辦公室主任、采購主管* 人力資源中心職責(zé)：負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位職工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)，以及全員勞動(dòng)合同的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)做好員工晉升、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。負(fù)責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假期的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組織實(shí)施。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。1負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，對公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。（一）行政人事部負(fù)責(zé)人：行政辦公室主任直屬下級：行政助理、保安隊(duì)長、汽車隊(duì)長* 行政人事部職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。 做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。 1負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障,主要指員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍的管理工作。1定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。 1兼管公司職代會(huì)和工會(huì)。 * 人事部職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人力資源整體規(guī)劃負(fù)責(zé)公司的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、考勤考績、離職及公司整個(gè)過程的運(yùn)作及事物性工作處理負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作；負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展負(fù)責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍負(fù)責(zé)對外宣傳公司人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的人事環(huán)境負(fù)責(zé)辦理公司員工社會(huì)福利保險(xiǎn)事宜，保障員工合法權(quán)益1負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡1負(fù)責(zé)公司員工的每月薪資計(jì)算核對工作1負(fù)責(zé)推動(dòng)人事工作的順暢運(yùn)行；1負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報(bào)廢事務(wù)1負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對思想動(dòng)態(tài)開展人事活動(dòng)；1負(fù)責(zé)人力資源的成本評估1負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃。* 行政部經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；　制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；　嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；　負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；行政助理：直屬下級：秘書、接待員、資料員、保潔* 行政助理職責(zé)：協(xié)助綜合辦主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。參與公司行政、采購事務(wù)管理。1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。1 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。* 秘書職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作；做好各種信息反饋工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作，制定和落實(shí)接待計(jì)劃；負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)其他事務(wù)性工作；上級安排的其他工作。（填寫《來訪客戶登記表》）；負(fù)責(zé)在前臺(tái)對來賓、來訪初步接待，指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)，使外來人員迅速順利地和公司相關(guān)人員接洽；負(fù)責(zé)維護(hù)公司前臺(tái)秩序，使前臺(tái)保持清潔、安靜、有序的環(huán)境；負(fù)責(zé)公司人員上下班考勤情況的記錄，月底總結(jié)交由行政主管；善于觀察，區(qū)分對待，靈活應(yīng)變；* 資料員職責(zé)：建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限對遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全； 及時(shí)催辦并將整理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔。 借閱檔案者應(yīng)愛護(hù)檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀?！∽黠L(fēng)正派、遵紀(jì)守法、提高警惕、制止犯罪。認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，排除險(xiǎn)情并及時(shí)報(bào)告行政部和上級領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁閑雜人員、推銷人員進(jìn)入轄區(qū)。巡邏員要著裝整潔、語言文明、禮貌待人、姿態(tài)端正、負(fù)責(zé)按規(guī)定路線認(rèn)真巡查轄區(qū)，留意治安、消防、車輛停放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。* 司機(jī)職責(zé)： 負(fù)責(zé)對停車位的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，檢查停放車輛的狀況發(fā)現(xiàn)漏油，漏水、車窗、車門未關(guān)好應(yīng)立即通知行政部確保車輛安全。 疏通車輛和人員進(jìn)出、維護(hù)門口交通秩序，保證車輛及行人安全使門前暢通無阻。七 財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級：會(huì)計(jì)、出納* 財(cái)務(wù)管理中心職責(zé)：參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。1負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管,辦理銀行收付業(yè)務(wù)。1負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行核對賬單和核對銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。* 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)：審核企業(yè)的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，并與總經(jīng)理、主管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理（以下稱副總經(jīng)理）共同確認(rèn)其準(zhǔn)確性后上報(bào)；參與制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)各級財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；財(cái)務(wù)總監(jiān)與總經(jīng)理、副總經(jīng)理聯(lián)簽批準(zhǔn)董事會(huì)規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)資金支出及擔(dān)保貸款事項(xiàng)；負(fù)責(zé)制定公司利潤規(guī)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)運(yùn)作每個(gè)項(xiàng)目公司的全盤帳務(wù)處理工作。 按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，認(rèn)真審核原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)分錄，登記明細(xì)帳、總帳，編制成本費(fèi)用明細(xì)表。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)表和進(jìn)行納稅申報(bào)工作。* 出納職責(zé)：會(huì)同會(huì)計(jì)制訂現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、票據(jù)、收據(jù)的管理與核算辦法；貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并作到日清日結(jié)；每日核對庫存現(xiàn)金，定期核對銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況；八 客戶服務(wù)中心前期：參與房地產(chǎn)項(xiàng)目定位與產(chǎn)品規(guī)劃方案；銷售過程：客戶回訪，銷售滿意度調(diào)查等工作，對銷售過程中的客戶按揭辦理跟進(jìn)，及催款等銷售輔助工作。交付后期客戶的維修接待以及投訴處理等工作。 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。 參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)。 開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。 負(fù)責(zé)與公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。 接受公司法定代表委托，