【正文】 當理由不得辭退合同期未滿的 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 22 員工。 第一百四十四條 員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第一百四十三條 員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。 第一百四十一條 國家干部、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動人呈部同意，報總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動 手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。 用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 第一百三十七條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 第一百三十六條 員工按國家規(guī)定享有年休假的，由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。 第一百三十五條 員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假 3天；異地奔喪的適 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 21 當另給路程假。 ，工資照發(fā)，不影響原有有福利待遇。 第一百三十二條 婚假：法定婚假 3天，晚婚（男 25周歲、女 23周歲）假 13天，異地結(jié)婚可適當另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。具體如下： 1年后，開始享有探親待遇； ，又不能利用工休假日團聚的， 1年可探望配偶 1次 30天，另按實際需要經(jīng)予路程假； ，又 不能利用工休假日團聚的，未婚員工探望父母 1年 1次 20天，已婚員工 4年 1次 20天，另按實際需要給予路程假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資 100%計增發(fā)給 加班工資或安排補休。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷。 第一百二十八條 員工的獎金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。員工享有相應的保險待遇。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。 第一百二十四條 員工的工資，由決定聘 用者依照前條規(guī)定確定，由勞動人事部行文通知財務部門發(fā)放。 第一百二十二條 公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列。報勞動人事部備案。批 準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。 試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。 培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等 培訓由勞動人事部和用人單位共同負責。 第一百一十七條 新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng) 勞動人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓后試用半年至 1年。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 18 、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整； ，報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 第一百一十四條 公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 第一百一十二條 各部門、下屬公司、企業(yè)對聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任 人唯賢。嚴禁無指標雇用臨時工。特殊情況必須提前聘 用員工的，一律報總經(jīng)理審批。 第一百零八條 下屬公司、企業(yè)屬下機構(gòu)的設置、編制、調(diào)整或撤銷，由經(jīng)理提出方案，報總經(jīng)理批準后實施。 第二節(jié) 編制及定編 第一百零六條 公司各職能部門、下屬公司、企業(yè)，用人實行定員、定崗。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。 第一百零四條 公司對員工實行合同化管理。 第四章 人事管理 第一節(jié) 總則 第一百零二條 為進一步完善人事管理制 度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 16 采用電子計算機記帳的，機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿，應專人負責妥善保管，至少 15年。 第九十 九條 會計憑證必須內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、不得涂改、挖補，如事后發(fā)現(xiàn)差錯，也必須由經(jīng)辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正。 第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 第九十八條 各下屬公司、企業(yè)必須加強對發(fā)票的管理，安排專人負責發(fā)票的登記、領(lǐng)用、清理、核對工作。 第九十七條 對庫存物資的盤盈盤虧，倉庫不得自行作財務處理。 第九十五條 倉庫必須建立嚴密的出入庫制度和保管規(guī)范，每月向財務部門報送一次庫存報表，報表同時抄送上級財務部門。 第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務管理 第九十四條 下屬公司、企業(yè)應上交公司的利潤（含基數(shù)利潤和分成利潤），必須在當年12月底前上交 70%，余下 30%在下年 3月底前交清。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 15 第六節(jié) 稅收及利潤分配 第九十二條 公司及下屬公司、企業(yè)依法向國家繳納稅金，不準偷稅漏稅。 第九十條 下屬公司、企業(yè)的資金按下達的利潤基數(shù)及實際完成的利潤額分別提取，采取平時預提、年終結(jié)算的方法，提取比例由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。 第八十八條 員工的工資標準和獎勵方法，由總會計師提出方案，報總經(jīng)理審定。 第五節(jié) 工資及獎金 第八十六條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第八十五條 有關(guān)資金使用的審批，臺審批人員出差時，由其指定代理人代為審批。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資 金使用事項，都有權(quán)且必須拒絕辦理。 第八十三條 嚴禁下屬公司、企業(yè)為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔保貸款。借款按期參照銀行貸款計收本息。金額 100萬元以下的（含 100萬元）由總會計師審批， 100萬元以上至 500萬元的由總經(jīng)理審批， 500萬元以上的由董事長審批。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 14 第八十二條 下屬公司、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需資金原則上自行解決。 第八十一條 各單位所創(chuàng)的外匯限于進出中貿(mào)易使用。各單位財務必須對投資的可行性報告提出評估意見，并加強對投入產(chǎn)出資金的管理。其中，屬專控商品的，還必須報經(jīng)?？夭块T批準后才能購置；非專控商品，按第六十四條審批權(quán) 限規(guī)定經(jīng)批準后才能購置。 第七十八條 非生產(chǎn)性的特殊開支，如贊助金、會費等在福利基金列支， 2021元以下由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批， 2021元以上至 5000元的由總會計師審批， 5000元以上由總經(jīng)理審批。 公司本部員工的差旅費，由各部、室部長（主任）審核， 2021元 以下的由部會計師審批報銷， 2021元以上的由總會計師簽署后報總經(jīng)理審批報銷。提取后應?？顚Ｓ茫坏盟椒?、貪污。 第七十六條 業(yè)務費實行包干制，按實現(xiàn)利潤的比例提取，由經(jīng)理掌握使用。 第七十五條 商品運雜費、保管費、包裝費、介紹費、手續(xù)費等，必須注明商品批次及購銷發(fā)票號碼，經(jīng)經(jīng)理批準后才能報銷。嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。 第七十三條 領(lǐng)用空白支票，必須注明限額、日期、用途及使用期限，并視金額大小按第六十四條審批規(guī)定報批。 第七十二條 各單位會計每月終 要會同出納員盤點現(xiàn)金庫存一次，保證鈔帳相符。 第七十條 嚴禁將公款存入私人帳戶，違者按貪污論處。 第六十九條 嚴禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)和大額度（ 5000元以上）支付往來或貿(mào)易現(xiàn)金。禁止坐支營來收入現(xiàn)金。對到期的應收資金，各單位應督促經(jīng)辦人員及 時催收；發(fā)現(xiàn)問題的，應及時上報請示處理。 第六十六條 各單位應建立資金回籠情況的跟蹤制度。 對違反上 述規(guī)定的付款，財務人員有權(quán)且必須拒絕支付，并及時向上級請求處理。 同一項目（含同一筆貿(mào)易）應按合計總額報批，不準為逃避審批而分列報批、支付。屬房地產(chǎn)開發(fā)和工業(yè)項目的，按已批準的合同的規(guī) 定付款。屬自帶匯票的， 10萬元以下的（含 10萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財務部長共 同審批；10萬元以上至 50萬元的（含 50萬元）由總會計師審批； 50萬元以上至 100萬元的（含 100萬元）由總會計師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理共同審批； 100萬元以上至 200萬元的（含 200萬元）由總經(jīng)理審批； 200萬元以上的由董事長審批。會款審批權(quán)限如下：屬預付貨款、定金的， 10萬元以下的（含 10萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財務部部長共同審批； 10萬元以上至 30萬元的（含 30萬元）由總會計師審批； 30萬元以上至 50萬元的（含 50萬元）由總會計師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理 助理共同審批； 50萬元以上至 100萬元的（含 100萬元）由總經(jīng)理審批；100萬元以上的由董事長審批。付款審批單應附入付款憑證記帳備查。各單位應按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調(diào)節(jié)表逐筆調(diào)節(jié)平衡。印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管。 第六十二條 銀行帳戶印鑒的使用實行 3章分管并用制。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結(jié)算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 第五十九條 計劃財務部和各財務部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良 好運用，提高效益。 第五十七條 凡單項債權(quán)（不論境內(nèi)外）帳齡超過 1年仍未回收時，各核算單位按年度提取10%的比例提取壞帳準備金。 （減除清理費用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。 ，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價減累計折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。作為投資的固定資產(chǎn)，應以投資協(xié)議約定的價格為原價。 第五十五條 購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原價。 固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊。 第五十三條 公司以單價 2021元以上、使用年限 1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為 5大類： ； ； （如手提程控電話機、復印機、電傳機等）； ； 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 9 。 第五十一條 公司對境外的投資或在境外購置房屋等固定資產(chǎn)，必須經(jīng)董事會批準后方可行。具體如下： ，應以收到或顧入開戶銀行的日期和金額作為記帳依據(jù)； 、設備、原材料等實物投資的，應按合同規(guī)定并經(jīng)檢驗核實的實物清單、金額、收到實物的日期作為記 帳依據(jù)； 、專利權(quán)等無形資產(chǎn)作投資的，應以合同規(guī)定的金額和日期為記帳依據(jù)； ，應由政府批準的注冊會計師事務所驗證，出具驗資報告后，據(jù)以發(fā)給出資證明。 第四十八條 公司采用的會計處理方法，前后各期必須一致，非董事會同意，任何人不得隨意改變。 第四十七條 公司各單位收益與費用的計算，實行分級核算，按部設帳。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 第四十四條 合資企業(yè)所發(fā)生的債權(quán)、債務、收益和費用等應按實際收付的貨幣記帳，同時應選用一種貨幣為本位幣，將所有外幣折合成本位幣記帳和編制財務報表。人民幣同其他貨幣折算，按國家規(guī)定的會計制度規(guī)定辦理。記帳原則采用權(quán)責發(fā)生制。 第四十二條 公司采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表，并按有關(guān)的規(guī)定辦理會計事務。下屬公司、企業(yè)一般財會人員的交接，由本單位領(lǐng)導會同財務部部長進行監(jiān)交；財務部部長的交接，由計劃帳務部部長會同本單位領(lǐng)導進行監(jiān)交；計劃財務部部長的交接，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交 。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。 財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 7 離職，亦不得中斷會計工作。公司對敢于