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酒店員工升調職管理規(guī)定-文庫吧資料

2025-04-19 02:26本頁面
  

【正文】 她可選擇調回原職?! 。肆Y源經理將根據(jù)情況通知相關機構。  ,人力資源經理和總經理的批準?! ?,人力資源經理將安排準備提升函。  程序  ,填寫人事變動表,交人力資源經理考慮提升要求?! ∷斜惶嵘膯T工都應有不超過一個月的試用期。對服務人員的提升通常有工作經驗的要求,這在各種職位說明和服務規(guī)定中有說明?! ∧康摹 ∈辜瘓F內各酒店員工提升的程序統(tǒng)一化。酒店員工升調職管理規(guī)定5 / 5題目:提升規(guī)定和程序編號: 頁數(shù): 1/3準備:副總裁(人力資源)日期:批準:總裁日期:傳達至:所有管理人員生效日期:01/08/03  此項規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關文件?! 《x  提升是指員工從目前的職位向較高級職位的進步?! ∫?guī)定  員工的提升是建立在工作表現(xiàn),工作評估,行為品格,工作經驗和其對工作特殊貢獻的基礎上?! ∪缬锌赡?,集團的規(guī)定要求酒店從內部通過提升或轉調來填補空缺?! Ψ?
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