酒店員工廉潔自律規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-05 03:45本頁面
【正文】 用、材料設(shè)備供應、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理、合同其它權(quán)利義務(wù)變更等進行私下商談或者達成默契； 接受對方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T邀請參加可能對其公正執(zhí)行職務(wù)有影響的宴請、旅游或其它娛樂活動； 接受或要求回扣等好處費；：由公司綜合管理部提出處理意見，報總裁審批后，由綜合管理部進行處理。4對違反規(guī)定行為的處理：責令違規(guī)者退還其不正當?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：，公司即對涉事員工給予開除處理。綜合管理部負責組織員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。，人力資源部門將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。、各分管副總裁、各部門負責人為實施本規(guī)定的主要責任人。凡在公司以外的企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應向其所屬的綜合管理部申報，證明與公司無利益沖突，并經(jīng)公司綜合管理部核準，報公司總裁審批后方可進行；，或在與公司同類業(yè)務(wù)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或收受干股；，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物；、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的活動；，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；、辦公費、差旅費等費用假公濟私； 。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當?shù)睦?。，依法?jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽。第三篇：員工廉潔自律規(guī)定中創(chuàng)國際融資租賃有限公司員工廉潔自律規(guī)定1總則，促進公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離原崗位、責令辭職、解聘、辭退等處理。凡因工作需要借用公款，須按公司財務(wù)制度規(guī)定辦理借款手續(xù)，并且及時歸還。、子女上學、過生日、遷新居等機會
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