酒店員工升調(diào)職管理規(guī)定(已修改)
2025-04-25 02:26 本頁面
【正文】 酒店員工升調(diào)職管理規(guī)定5 / 5題目：提升規(guī)定和程序編號(hào)： 頁數(shù)： 1/3準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03 此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件?！ 《x 提升是指員工從目前的職位向較高級(jí)職位的進(jìn)步?！ ∧康摹 ∈辜瘓F(tuán)內(nèi)各酒店員工提升的程序統(tǒng)一化?！ ∫?guī)定 員工的提升是建立在工作表現(xiàn)，工作評(píng)估，行為品格，工作經(jīng)驗(yàn)和其對(duì)工作特殊貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上。對(duì)服務(wù)人員的提升通常有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，這在各種職位說明和服務(wù)規(guī)定中有說明?！ ∪缬锌赡?，集團(tuán)的規(guī)定要求酒店從內(nèi)部通過提升或轉(zhuǎn)調(diào)來填補(bǔ)空缺?！ ∷斜惶嵘膯T工都應(yīng)有不超過一個(gè)月的試用期?！ ?duì)服務(wù)人員提升的試用期通常指第一個(gè)月?！ 〕绦颉 ?，填寫人事變動(dòng)表，交人力資源經(jīng)理考慮提升要求?！ ?，并與總經(jīng)理磋商?！ ?，人力資源經(jīng)理將安排準(zhǔn)備提升函?！ ??！ ?，人力資源經(jīng)理和總經(jīng)理的
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