國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師課后習(xí)-文庫吧資料

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用

2025-04-22 13:19

國家職業(yè)資格一級人力資源管理師教材(新版)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面

2024-12-23 17:18

人力資源管理師國家職業(yè)資格考證輔導(dǎo)培訓(xùn)與開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)提要1企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定教學(xué)計劃的制定培訓(xùn)課程的設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計2企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估培訓(xùn)評估系統(tǒng)的設(shè)計培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)的確立

2024-12-29 13:39

人力資源管理師國家職業(yè)資格三級認(rèn)證培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么，你就干什么，不要問為什么?！保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么？你想干什么？我能幫助你些什么？”－－現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待

2024-10-23 04:16

績效管理(企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007.2.6起實(shí)施）,理論知識,專業(yè)能力,第四章績效管理,第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第二節(jié)績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計第三節(jié)關(guān)鍵績...

2024-11-22 04:28

人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法（一）組織設(shè)計的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計2）部門化和部門設(shè)計3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4）決策系統(tǒng)的設(shè)計5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6）組織行為規(guī)范的設(shè)計7）控制系統(tǒng)

2025-05-17 23:03

人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識題庫-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識題庫一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）A定編定崗定員定額B員工的績效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案：C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是（）A時間性B主觀能動性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案：D3. 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（）

2025-06-28 12:32

國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程精華筆記-——人力資源管理師(四級)-文庫吧資料

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）人力資源管理師（四級）中國勞動社會保障出版社-1-國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-——人力資源管理師（四級）第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，獲得適當(dāng)?shù)娜藛T（包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等），實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵員工，保持

2025-01-21 21:58

助理人力資源管理師國家職業(yè)資格三級考試試卷-文庫吧資料

【摘要】2009年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個或兩個以上選項(xiàng)是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！　　翦e選、

2025-04-23 07:30

國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——勞動關(guān)系管理1文庫專用勞動關(guān)系管理?擬定勞動關(guān)系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度2文庫專用第一節(jié)擬定

2025-03-04 14:18

國家職業(yè)資格培訓(xùn)———企業(yè)人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】文庫專用1國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——勞動關(guān)系管理文庫專用2勞動關(guān)系管理?擬定勞動關(guān)系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度文庫專用3

2025-03-02 10:25

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-文庫吧資料

【摘要】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師（2007年修訂）企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制

2025-08-16 11:28

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-文庫吧資料

【摘要】：企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師（2021年修訂）企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2021年修訂）說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障部組織有關(guān)專家，在2021年8月《企業(yè)人力資源管理

2025-05-21 21:43

企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說明　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）?！　∫弧⒈?/span>

2025-07-20 19:43

企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說明　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）?！　∫?/span>

2025-07-20 17:18

人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件(留存版)

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人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件(已修改)