項(xiàng)目員工管理制度匯編-文庫吧資料
2025-04-14 06:34本頁面
【正文】 元，以此類推；因擅自離開崗位而引起項(xiàng)目部直接損失者，將依法追究其責(zé)任。（6） 管理人員在工作中，應(yīng)認(rèn)真旅行對同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。（4） 上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧、離崗串崗、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博，違者一次罰款100元，因賭博行為給項(xiàng)目部造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。違者罰款50元。 第四節(jié) 管理人員管理制度（1） 管理人員上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán)禁留胡須，染發(fā)，剃光頭等，不得穿拖鞋上班。如在此后2個月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺席記錄的，返還前次罰款。（11） 考勤員要本著實(shí)事求是的原則，公私分明，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考勤，考勤表中的請假起止時間必須與請假條中的一致，舞弊者，一經(jīng)查出，將嚴(yán)肅處理。（9） 如請假期間遇特殊情況需要續(xù)假者，必須提前一天以電話形式向項(xiàng)目經(jīng)理申請續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，又不按時回項(xiàng)目部者，按曠工處理。（7） 全年事假、輪休、病假等請假總天數(shù)不得超過30天，如超過30天仍需請假的，將按無薪請假處理（無工資無待遇）。（6） 病假。3 如連續(xù)9個月未請假（從最近一次銷假算起），可請假12天。1 如連續(xù)3個月未請假（從最近一次銷假算起），可請假6天。（5） 輪休。（4） 事假。請假除因緊急情況不能事先報請，必須事后補(bǔ)假外，其余不能批準(zhǔn)缺勤者，均以曠工處理。 第二節(jié) 請假制度（1） 除項(xiàng)目部安排放假及因公出差外，凡不能正常上班的管理人員均應(yīng)依本規(guī)定請假。（9） 考勤統(tǒng)計及確認(rèn)：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。6 外勤?？杉?xì)分為事假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假幾種假。無故缺勤。比規(guī)定下班時間早走。比規(guī)定上班時間晚到。（6） 考勤辦法：每天早上采取簽到的形式填寫管理人員考勤表，任何管理人員不得委托或
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