【摘要】中國移動通信集團天津有限公司勞務(wù)派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機制改革,加強勞務(wù)派遣員工管理,提高員工隊伍素質(zhì),完善員工激勵制度,提升企業(yè)核心競爭力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評價、培養(yǎng)為主要內(nèi)容的管理機制為目標,引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工個人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長中的表現(xiàn)與其職
2025-04-14 13:38
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司各部門全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡稱
2025-04-13 23:04
【摘要】太陽公司員工積分管理辦法制定張國彬?qū)徍岁悇ε鷾赎悇?012年7月1日發(fā)布2012年7月1日實施目錄1、積分管理2、AB分獎分規(guī)定3、AB分扣分規(guī)定
2024-08-18 05:20
【摘要】績效積分獎勵制在藍天賓館經(jīng)營管理中的應(yīng)用(建議討論方案)酒店運營講師;宋德標老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。是一個先進的員工管理工具??冃Хe分獎勵制是對現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-15 06:57
【摘要】中共沅陵縣婦幼保健院支部委員會黨員積分制實施辦法為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和全面從嚴治黨要求,進一步完善黨員教育管理機制,保持黨的先進性和純潔性,增強黨員隊伍生機活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分管理提出如下實施辦法。一、實施范圍黨員積分管理適用范圍為組織關(guān)系在我院的全體黨員(含預(yù)備黨員)。年老體弱或長期生病生活不能自理的黨員,在征求本人意見的
2024-08-18 02:57
【摘要】違章積分管理辦法批準:審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標。按照集團公司《關(guān)于開展違章積分管理指導(dǎo)意見》的要求,制定本違章積分
2024-08-18 17:32
【摘要】編號CMGD-ZH渠道積分計劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經(jīng)允許,不得擅自復(fù)印和修改1頁
2025-05-22 04:49
【摘要】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2024-09-03 19:37
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!?第二條?本辦法適用
【摘要】第一篇:員工績效量化考核積分管理辦法說明 員工績效量化考核積分管理辦法說明 一、出臺的背景 自2009年公司出臺《員工績效考核指導(dǎo)意見》后,員工的績效考核工作已開展三年,總體來說,員工績效考核的...
2024-11-15 12:55
【摘要】信用社(銀行)員工違規(guī)處罰積分管理辦法第一章總則第一條為了有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,引導(dǎo)督促信用社和員工遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營,制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理,是對員工違反規(guī)章制度的行為進行累計積分并據(jù)以處罰的管理辦法。第三條實施積分管理應(yīng)遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。
2025-01-29 01:30
【摘要】 黨員分類積分管理辦法 第一章總則第一條為深入貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴格黨員管理的相關(guān)精神和要求,進一步激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,奮力推動金溫江在新時代實現(xiàn)新崛起,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨...
2024-09-28 16:39
【摘要】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標烏力吉甄勇牛有軍
2024-08-18 01:08
【摘要】 第1頁共3頁 國企黨員積分管理辦法 第一條為深入貫徹落實黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式, 調(diào)動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性,充分 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,探索黨員管理長...
2024-08-26 17:23
【摘要】 國企黨員積分管理辦法 加、減分實行審批制,每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表(附件3)報黨群工作部,報表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批,并報備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分(含)以內(nèi)的由黨委書記審批,大于3分的情況經(jīng)黨委會議定。下面是小編為大家整理的國企黨員積分管理辦法的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! 第一章總則 第一條為深入貫徹落實黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式,
2025-04-19 20:18