信用社員工違規(guī)處罰積分管理辦法-文庫吧資料
2025-01-29 01:30本頁面
【正文】 (保衛(wèi) )部為積分管理的歸口管理部門，其職責(zé)是： （一）執(zhí)行積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決議； （二）對下一級機(jī)構(gòu)積分； （三）受理不服積分處罰的申訴； （四）建立和管理積分檔案； （五）對同級業(yè)務(wù)管理部門和下級機(jī)構(gòu)在管理監(jiān)督檢查中履行積分管理職責(zé)的真實(shí)性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督； （六）對履行監(jiān)察職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行積分； （七）積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第三章 積分的管理程序 第二十二條 聯(lián)社成立積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)事長任組長，監(jiān)保、綜合、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門經(jīng)理為成員。 授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員違規(guī)的責(zé)任人員，不足以按照《平利縣信用社員工違規(guī)處罰管理辦法》進(jìn)行理的，比照《平利縣信用社員工違規(guī)處罰管理辦法》授意、指使、 強(qiáng)令、脅迫的違規(guī)行為對應(yīng)的積分分?jǐn)?shù)予以積分。 第二十條 對網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人根據(jù)積分結(jié)果作出的處理，不重復(fù)積分。 第十八條 工作人員一個(gè)或數(shù)個(gè)違規(guī)行為，按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)處罰規(guī)定》給予數(shù)個(gè)處理的，應(yīng)按照數(shù)個(gè)處理中最重的處理對應(yīng)積分。其中：責(zé)令限期改正 2 分，責(zé)令書面檢查 3 分，誡免談話 4 分；通報(bào)批評 2 分；調(diào)離原崗 46 分；責(zé)令辭職、免職 1416 分；解聘職務(wù)、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1618 分；緩聘 19－ 24 分；限期調(diào)離 24 分。員工 被開除的，個(gè)人不再積分，網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)積分 24 分。 （二）、紀(jì)律處分積分標(biāo)準(zhǔn) 824 分。 第十六條 按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)處罰規(guī)定》受到處理的，按以下分值對應(yīng)積分： （一）、經(jīng)濟(jì)處罰積分標(biāo)準(zhǔn)為
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