信用社員工違規(guī)處罰積分管理辦法-wenkub
2023-02-01 01:30:34 本頁面
【正文】 現(xiàn)員工的違規(guī)行為，應當對其所屬的直接管轄網(wǎng)點進行積分。 第二條 違規(guī)行為積分管理，是對員工違反規(guī)章制度的行為進行累計積分并據(jù)以處罰的管理辦法。 第三條 實施積分管理應遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。但直接管轄機構自查發(fā)現(xiàn)并進行糾正的，不對網(wǎng)點積分。 第十條 兩人或 兩人以上共同違規(guī)的，按照所負責任分別給予積分，不因一人積分而免除其他人的積分。 第十四條 員工違規(guī)，依照本辦法被積分的，對其所在網(wǎng)點同值積分。 第十六條 按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計處罰規(guī)定》受到處理的，按以下分值對應積分： （一）、經(jīng)濟處罰積分標準為 2— 7 分。員工 被開除的，個人不再積分，網(wǎng)點應積分 24 分。 第十八條 工作人員一個或數(shù)個違規(guī)行為，按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計處罰規(guī)定》給予數(shù)個處理的，應按照數(shù)個處理中最重的處理對應積分。 授意、指使、強令、脅迫工作人員違規(guī)的責任人員，不足以按照《平利縣信用社員工違規(guī)處罰管理辦法》進行理的，比照《平利縣信用社員工違規(guī)處罰管理辦法》授意、指使、 強令、脅迫的違規(guī)行為對應的積分分數(shù)予以積分。 第二十三條 聯(lián)社稽核監(jiān)察 (保衛(wèi) )部為積分管理的歸口管理部門，其職責是： （一）執(zhí)行積分管理領導小組的決議； （二）對下一級機構積分； （三）受理不服積分處罰的申訴； （四）建立和管理積分檔案； （五）對同級業(yè)務管理部門和下級機構在管理監(jiān)督檢查中履行積分管理職責的真實性、及時性進行監(jiān)督； （六）對履行監(jiān)察職責中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行積分；
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