員工積分管理制度通過版-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 位組織各類外拓活動，如家博會、經(jīng)銷商會議、經(jīng)銷商活動，積極表現(xiàn)，積極組織加100分（當次總指揮額外加50分），主動分享心得體驗加100分，各環(huán)節(jié)帶動氣氛加50分，列隊、口號、宣誓、感恩根據(jù)現(xiàn)場實際情況加50100分。有專業(yè)特長，積極參加單位聯(lián)誼活動者加100分。單位組織活動，參與者加10分，如休息者主動參與者加20分。 崗位職責不明確，造成工作重復或推諉，扣100分。 無顧缺席公司召開的各類會議，發(fā)現(xiàn)一次扣50分。 早會期間踴躍發(fā)言積極分享、主動領舞，加20分。值班人員下班不關(guān)電、門窗扣50分。4在公共辦公區(qū)域積極主動制止不良行為者(如抽煙、亂扔垃圾）加10分。在公共辦公區(qū)域積極主動制止不良行為者(如抽煙、亂扔垃圾）加10分。員工帶病堅持工作，發(fā)現(xiàn)一次獎30分。因工作需要，正常工作時間之外工作的，每次加10分。員工辭職又復職的，原工齡取消，按照新入職時間從新計算工齡，積分按新入職時間計加； 考勤積分：公司每月正?？记谔鞌?shù)為26天，無換班、請假，全勤上班者滿分為100分，遲到一次扣除10分，早退一次扣10分，離崗時間超過15分鐘者扣30分，曠工一次扣除50分，出勤超出規(guī)定考勤天數(shù)的，每天按10分獎勵。年度積分與年終獎相關(guān)
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