員工積分管理制度通過(guò)版-閱讀頁(yè)
2025-04-22 23:04本頁(yè)面
【正文】 0分200分）。單位組織業(yè)務(wù)活動(dòng)，不按時(shí)按規(guī)定參與者一次扣50分。有特長(zhǎng)單位安排而不愿積極配合者扣200分。如有無(wú)故推脫、擾亂組織秩序，每次扣100分，因個(gè)人失誤造成活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)破壞和損失的，每次扣200分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作力不強(qiáng)，不服從各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不能按要求完成規(guī)定工作，扣20分。員工在完成分內(nèi)工作任務(wù)后，能幫助其他員工完成工作任務(wù)的，獎(jiǎng)50分。改進(jìn)工藝，為公司節(jié)省財(cái)產(chǎn)的，加20分。提供銷(xiāo)售渠道，增加了產(chǎn)品銷(xiāo)量，加50分。對(duì)業(yè)務(wù)有重大革新，為企業(yè)減少設(shè)備投資，加500分。適時(shí)消滅意外事件或重大事故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者；對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者獎(jiǎng)2000分。1工作時(shí)間扎堆聊天、打瞌睡、站姿坐姿不規(guī)范者扣50分。1其他違反本公司各規(guī)章，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況扣20分至200分。不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣，利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者、泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者，發(fā)現(xiàn)一次扣1000分。上班期間不使用文明禮貌用語(yǔ)，與同事玩笑打鬧，公共區(qū)域大聲喧嘩者，扣100分如遇爭(zhēng)執(zhí)事件主動(dòng)退讓者，加50分。所在工作群積極互動(dòng)、響應(yīng)、發(fā)言，主動(dòng)關(guān)注、回答并解決群里代理商提出的問(wèn)題，每人每次加5分，反之扣10
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